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美国管得了比尔盖茨吗

美国管得了比尔盖茨吗 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗

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15个(gè)工作日包括周六周日吗

  15个工作日不包括周六周(zhōu)日的。

  周六周日(rì)的话(huà)往后(hòu)顺延,15个工作日也就是三周的时间。

  每一(yī)周的法定工作日是5天,国有机关和事业单位自每周一至周五,周六和(hé)周日为工休日(rì),企业单位(wèi)可根据实际情况灵活(huó)安排周休息日。

15个工(gōng)作日是多(duō)长时间(jiān)

  是(shì)21天的。

  15个工(gōng)作(zuò)日通常应当是21天(含(hán)公休日6天(tiān)),每(měi)周7天(只有5个工作日),三周就是15个工作日(rì),可以(yǐ)理解为(wèi)∶连续时间(jiān)累(lèi)计(jì)中剔除休息日后达到15天。

  工作日(rì)是指法律规定的一昼夜(yè)内的工(gōng)作时间的(de)时数。

  工作日通常分为四(sì)种,即标准工作日,特殊条(tiáo)件下的缩短工作日(rì)、延长工作(zuò)日和无定(dìng)时工作日。

法律(lǜ)依据

  《劳动(dòng)法(fǎ)》第三十六条

  国家实行(xíng)劳动(dòng)者每(měi)日工作时间不超(chāo)过八小(xiǎo)时、平均(jūn)每周工作(zuò)时间不(bù)超过(guò)四(sì)十四小时的(de)工时制度。

  第四十一条

  用人(rén)单位由于生产经营需要,经与(yǔ)工会(huì)和(hé)劳动者协商(shāng)后可以延长工(gōng)作时间,一般每日不得超过(guò)一(yī)小时(shí);因特殊原因需要(yào)延(yán)长工作(zuò)时间(jiān)的,在保障劳(láo)动者(zhě)身(shēn)体健(jiàn)康的条件(jiàn)下(xià)延长工(gōng)作时间每(měi)日不得超过三小时,但是每月(yuè)不得超(chāo)过三十六小时。

工(gōng)作日(rì)起(qǐ)源

  马克思认为八小时工(gōng)作制是工人阶(jiē)级解(jiě)放的一个必要条(tiáo)件(jiàn),没有(yǒu)这(zhè)个条(tiáo)件,一切进一(yī)步(bù)谋求改善(shàn)工人状(zhuàng)况和(hé)解放工人的尝试,都将遭(zāo)到失败。

  于是在(zài)国际共运史上,各国(guó)工(gōng)人为争取八(bā)小时工作制付出了长期(qī)努(nǔ)力,

  1866年第一国际日内瓦代表大会根据马克(kè)思的建议通过了《关于缩短工作(zuò)日(rì)》的决(jué)议,但远在这之前的1836年,美国《全国劳工(gōng)报》就提出:我(wǒ)们相信(xìn)每日劳动八小时对于(yú)任何人都已(yǐ)经太够(gòu)了。

  马克(kè)思自己(jǐ)也承认:我们(men)建(jiàn)议(yì)通过立法手续(xù)吧工作日(rì)限制为八小时。

  这种限制是美国工人的共同(tóng)要求,代(dài)表大会决(jué)定(dìng)将使(shǐ)它成为全世界工人阶级的共同行动纲领。

  1933年,美国率(lǜ)先将全国标准工(gōng)作(zuò)时间(jiān)改为每周40小时。

  受此鼓舞,国(guó)际劳工组织(zhī)1935年出(chū)台的47号公约规(guī)定每(měi)天工作时(shí)间不能超(chāo)过8小时,每周不能超过40小时,

  但美国并不是灯塔,八小时(shí)工作制的口号最早起源于英国。

  早在1817年8月,英国空想(xiǎng)社(shè)会主义者罗(luó)伯特·欧文就提出了八(bā)小时工作制问题,并把它作为(wèi)理(lǐ)想社(shè)会的(de)重要制度。

  在这之后的(de)1853年(nián),伦(lún)敦(dūn)建筑业工人(rén)为争取八小时(shí)工作制进(jìn)行了罢工,以失(shī)败告(gào)终,直(zhí)到1886年5月1日(rì),芝加哥四(sì)万多名(míng)工人与警察发生激烈冲(chōng)突,喊出(chū)八(bā)小时(shí)工作,八小时(shí)休息,八小时(shí)归自己的口号,暴力迫使当局允许工人每天只工作八小时。

  由于芝加哥大罢工的成功(gōng),1889年7月14日召开的第(dì)二国(guó)际第一次(cì)大会上(shàng),法国(guó)美国管得了比尔盖茨吗代表拉(lā)文提(tí)议:把1886年5月1日美(měi)国工人(rén)争取(qǔ)八小(xiǎo)时工(gōng)作制的斗争日,定(dìng)为(wèi)国际(jì)无产阶级的(de)共(gòng)同节(jié)日(rì)。

  但(dàn)国际共运(yùn)并不能(néng)独揽功劳,人类偷(tōu)懒史另(lìng)有一条独立(lì)脉(mài)络(luò)。

  早在19世纪(jì)50年代中期,澳大利亚的(de)石(shí)匠们就开始(shǐ)为争取八小(xiǎo)时工作制斗(dòu)争,

  继(jì)1849年美国加利福尼亚(yà)发现金矿之后,1851年在澳大利亚也发现了金(jīn)矿,淘(táo)金(jīn)热马上登陆澳洲,造成澳大(dà)利亚劳动力短(duǎn)缺,工作(zuò)强度增加。

  缩短工作时间成为澳大(dà)利亚工人们关心的问题。

  1855年,澳大利(lì)亚的(d美国管得了比尔盖茨吗e)石匠们就(jiù)在同业(yè)公会的框架内率先(xiān)实现了八小时(shí)工作制(zhì)。

  到(dào)19世纪(jì)90年代,澳大利(lì)亚基本(běn)上实(shí)现了八(bā)小时工(gōng)作制(zhì)。

15个工作(zuò)日是多(duō)久

  21天。

  15个工作日(rì)通(tōng)常应当是21天(含公休日6天(tiān)),每周7天(只有(yǒu)5个工作(zuò)日),三周就是15个工作日,可以理(lǐ)解为(wèi)∶连续(xù)时(shí)间累计(jì)中剔除休(xiū)息日后达到15天。

  工(gōng)作日是指法律规定的(de)一昼夜内的(de)工作时间(jiān)的(de)时数。

  工作日通常分为四种,即(jí)标准工作日,特(tè)殊条件下(xià)的缩短工(gōng)作日、延长工作(zuò)日和无定时工作日。

  (1)标准工作(zuò)日

  标(biāo)准工作日(rì)是指由法(fǎ)律规定的,在正(zhèng)常情况(kuàng)下,一般(bān)职工(gōng)所实行的工作日。

  目(mù)前我(wǒ)国实(shí)行的标准工作(zuò)日(rì)是每(měi)日(rì)不超过(guò)8小(xiǎo)时,每(měi)周不超过(guò)44小(xiǎo)时,平(píng)均每周工作5天半(bàn)。

  标(biāo)准工作日是我国工时制度立法的基础。

  (2)特殊条件下的缩短(duǎn)工作日

  特殊条件下的缩短工作日,是指在(zài)严(yán)重有害健康和劳动条件(jiàn)恶劣以及对女(nǚ)工和(hé)未成年工实行(xíng)特殊保(bǎo)护的条件下,少于标准工作日时数(shù)的(de)工作日。

  1、15个工作日是刨除周六日和节假日等(děng)公休日,是连续的15天工作日。

  2、如(rú)果从1号周一算1-5号工作日6.7号(hào)不算从8-12号为工作日13.14不算(suàn)从15-19日(rì)为工作日,也就是(shì)说,从1号到19号(hào)周(zhōu)期为15个工作日,如(rú)果除周末外有(yǒu)其他的节假日依(yī)次顺延。

  期间开始的时和日不计量(liàng)在期间内,期间(jiān)期满的最后一日为节假日的,以节假日后的第一日为(wèi)期间期满(mǎn)的(de)日(rì)子。

  【法律依(yī)据】:《中华人民共和国劳动法》

  第三十六条国家(jiā)实行劳动者每日(rì)工作时间不超(chāo)过八(bā)小时(shí)、平均每(měi)周工作时间不超过四十四小时的(de)工时制度。

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