金融界5月11日消息 网(wǎng)传浦发(fā)银行员工因不满降薪而到上海浦银(yín)大厦抗(kàng)议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行(xíng)的内部(bù)知情人士称，该事件导火索(suǒ)或系(xì)浦发信用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼(hū)） 员工要(yào)从行(xíng)编转外包，引(yǐn)发部分人员不满(mǎn)。至于浦发银行的降薪传(chuán)闻，该(gāi)知情(qíng)人(rén)士称，目前内部已经整体降薪两轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值得注意(yì)的(de)是(shì)，浦发银行(xíng)今年(nián)一(yī)季(jì)度效益出现下滑。浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)最新公告(gào)显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年(nián)，浦发银行(xíng)还是唯二净(jìng)利润(rùn)增幅(fú)为负增长(zhǎng)的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报告(gào)期(qī)末，该(gāi)行后三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率(lǜ)为160.78％，较(jiào)上(shàng)年(nián)末上升1.74个百(bǎi)分(fēn)点(diǎn)； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投资者在投资者(zhě)关系平(píng)台上向浦发(fā)银行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其(qí)他(tā)可(kě)比同业的(de)信用(yòng)卡中心人数远低于(yú)此(cǐ)，如平(píng)安银行信(xìn)用卡中(zhōng)心(xīn)1992人(rén)、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中(zhōng)心运(yùn)营是否存(cún)在冗员，影响降本(běn)增效(xiào)的现象，为(wèi)何与(yǔ)鸡的三合生肖是什么 属鸡的6合生肖是什么生肖同业相差(chà)这么多？”

　　公开(kāi)资料显示(shì)，在同行平均薪酬(chóu)增(zēng)长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降(jiàng)至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年(nián)应(yīng)付(fù)职(zhí)工薪酬为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对(duì)金融机构过高(gāo)收入进(jìn)行了调(diào)整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步(bù)加(jiā)强国有金融企业(yè)财务管(guǎn)理的通知》，要求优化薪酬分配(pèi)结构(gòu)，未(wèi)来将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬分配延(yán)期支付(fù)和(hé)追责(zé)追薪机制。

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