如(rú)今的国产手(shǒu)机品牌(pái)最出名的当(dāng)属华(huá)为了，华为(wèi)这些年的发(fā)展可谓是步步高升，如(rú)今已经是(shì)全球领先的信(xìn)息(xī)与通信技术（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因此对(duì)于华为(wèi)的一系列举(jǔ)动和公司(sī)治(zhì)理策略大家都蛮好奇的，这其中就包括华为员工持股(gǔ)方案，现在最大的(de)股东是谁股权如何分配？华为现(xiàn)在最大的股东(dōng)是(shì)谁你(nǐ)或许听说(shuō)过，但华为(wèi)的股权是如何分配的你不一定知道(dào)吧，企(qǐ)业(yè)现在发展这么(me)大，绝(jué)对不可能是个别人的功劳，是很多(duō)人集体努力的结果。

华(huá)为(wèi)员工持股方案

华为技(jì)术有限公司成立于1987年，该公(gōng)司(sī)专注(zhù)于ICT领(lǐng)域，在电信运营商、企(qǐ)业、终(zhōng)端和云计算(suàn)等领域(yù)构筑(zhù)了端(duān)到端的解决方(fāng)案优势(shì)，截至2016年底，华(huá)为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国民营(yíng)企(qǐ)业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业收入(rù)成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民(mín)营企业500强(qiáng)发布，华为投资控股有限(xiàn)公司以7212亿营收(shōu)排(pái)名第一，同(tóng)时(shí)华为还获(huò)得(dé)了首批2019中国品牌强国(guó)盛典年度荣耀品牌的(de)殊(shū)荣。

现在的华(huá)为毫(háo)无(wú)疑问(wèn)是成功的，但成功背后(hòu)到底做了哪些(xiē)努(nǔ)力我们(men)也可以了(le)解(jiě)一下。华为是100%由员工持有的民营企(qǐ)业。股东会是公司权力机构(gòu)，由工会和(hé)华为的主(zhǔ)要创(chuàng)始人兼总(zǒng)裁任正(zhèng)非(fēi)两名股东组成，工会履行(xíng)股东职(zhí)责、行使股东权利(lì)的(de)机(jī)构(gòu)是持股员(yuán)工代表会。持(chí)股员工代表会由全体持股(gǔ)员工代表组成，代表全体持股员工行使有关权利，其(qí)中任正非作为公司(sī)个(gè)人股东持(chí)有公司股(gǔ)份，同(tóng)时(shí)也参与(yǔ)了员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁(cái)任正非的(de)强(qiáng)力推行下，华为公(gōng)司(sī)实行员工持股改革：新员工(gōng)不(bù)再派(pài)发长(zhǎng)期(qī)不变一元(yuán)一股的股票(piào)，而老员(yuán)工(gōng)的股票(piào)也逐渐(jiàn)转化为期股，就(jiù)是所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至(zhì)于什(shén)么叫虚拟受限股呢，这(zhè)是华为投资控股有限公司工会授(shòu)予(yǔ)员工的(de)一种(zhǒng)特殊股票，每年(nián)华为会根据员工的工(gōng)作水平(píng)和(hé)对公司(sī)的贡献决定其(qí)获得的股份数(shù)。员(yuán)工按照公司当年净资产价格(gé)购买(mǎi)虚拟股，拥有(yǒu)虚拟(nǐ)股的员工，可以(yǐ)获得一定比例的分红。