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事业单(dān)位选(xuǎn)聘是什么意思，教师选聘是什么意思

　　选聘，读音为xuǎn pìn，汉语(yǔ)词(cí)语，意(yì)思是挑选聘用。

　　出自郑(zhèng)观应《后序》：“各(gè)省广设制造厂，选(xuǎn)聘专门名(míng)师为(wèi)之教习。

　　”聘(pìn)是(shì)一个汉字，聘(pìn)请的意knocked什么意思，knocking什么意思思，如(rú)聘任(rèn)、聘用。

　　还有定亲的意思(sī)，如聘礼。

　　造句：1、我们选聘人(rén)员(yuán)担(dān)任重要职务时(shí)要考虑三个条(tiáo)件：受教育程度(dù)，经验和业绩。

　　2、任(rèn)何组(zǔ)织和个人(rén)不得干(gàn)预公司经理(lǐ)人员的正常选聘程(chéng)序(xù)。

　　3、建立和完善选聘机制，是提高(gāo)教师(shī)队伍素质的关键。

　　4、公司正(zhèng)在(zài)根据需(xū)要选聘管理人员。

选聘和(hé)公(gōng)开招聘(pìn)的区别(bié)是什么？

　　选聘和公开(kāi)招聘的区(qū)别是：

　　1、方式不同：选(xuǎn)聘是在招(zhāo)聘岗(gǎng)位时，招聘单位要给(gěi)予(yǔ)被(bèi)招(zhāo)聘人员一(yī)定的编制(zhì)，公开招聘是通(tōng)过公燃(rán)迟迟开招聘(pìn)的方式选拔人才，是事业单位引入的公平(píng)竞争机(jī)制，把住了人员进口(kǒu)关，提高(gāo)了新(xīn)进人员(yuán)的整体(tǐ)素质。

　　2、人事关系不同：公开招聘是正旦厅规(guī)的人事关(guān)系，而选聘属于单位内部自主的人事关系(xì)。

　　3、录用流程(chéng)不同：公开招聘必须要(yào)经过国考、省(shěng)考或事业单位考试等(děng)考试皮(pí)李，选聘(pìn)进入编制不用参加笔试，直接面试(shì)通过就可以被录用。

　　所谓(wèi)公开招聘是指企业向企业内外(wài)的人员(yuán)公开(kāi)宣布招聘计划，提供一个公平竞(jìng)争的机会(huì)，择优录用合格的(de)人员(yuán)担(dān)任企业内部岗位的过程。

　　以教师公招为(wèi)例，公招是(shì)政府、人(rén)力(lì)资源和社会保障(zhàng)局(jú)、教育(yù)局统(tǒng)一组(zǔ)织的(de)面向(xiàng)社(shè)会(huì)公(gōng)开招聘教师的考试，公招分为笔(bǐ)试和面试，笔试内容(róng)以各(gè)地教育局公告为准(zhǔn)，基本(běn)考教(jiào)育(yù)学心理学，和报(bào)考学科的专业(yè)知识。

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