小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇走的(de)原因，有(yǒu)想法(fǎ)的娇(jiāo)娇掌(zhǎng)握(wò)自(zì)己的职(zhí)业生涯：1.木(mù)秀于林，风必(bì)摧(cuī)之。小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)是小洲团(tuán)队中，众多女生中最优秀的一个(gè)，甚至可(kě)以说是唯(wéi)一(yī)一(yī)个。在(zài)部分粉丝心(xīn)目中，除了小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)，其他的都没有看到眼中；没有(yǒu)了(le)小洲团(tuán)队娇娇，觉得缺少了(le)很(hěn)多(duō)，是任(rèn)何其他(tā)女生都(dōu)无法弥补的(de)，这就是小洲团队(duì)娇娇的不(bù)可替(tì)代性。可惜，也会形成其他(tā)人对她(tā)的(de)围击(jī)。

2.太过优(yōu)秀，和老板(bǎn)意见不同。优(yōu)秀的人总是(shì)如(rú)此(cǐ)，怎么(me)可(kě)能会久(jiǔ)甘人下。而且(qiě)有一种说法是(shì)小洲团队(duì)娇娇和老(lǎo)板(bǎn)似乎有一些意(yì)见不合，双方有一些矛盾。很多时(shí)候(hòu)发(fā)生矛盾，是因(yīn)为双方的想法不同，这(zhè)种想法不同，往(wǎng)往不是谁对谁错(cuò)的问题(tí)，而(ér)是听谁的问题(tí)。老(lǎo)板肯定大于员工(gōng)，所以自然是要听老板的，可是(shì)优(yōu)秀员(yuán)工往往也不愿意妥协。

3.独立自(zì)主，另(lìng)立门户。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)一开始的(de)时候肯定也是需要人(rén)带的，但是(shì)随(suí)着小洲团队娇娇的(de)慢慢成长，就发现这个女孩子(zi)的(de)潜力和成长速度都(dōu)是巨大的。对(duì)于这样有想法、有冲劲的(de)员工，老板(bǎn)在喜欢同时，也会没有安全感，因为可能留不(bù)住。其实到了一定的程度，如果(guǒ)各方面(miàn)条件成熟(shú)，为什么(me)不选择自立门户，自(zì)己(jǐ)为自己(jǐ)打拼(pīn)呢。

4.生(shēng)命(mìng)周(zhōu)期太短，开始转行。要知道网(wǎng)红的生命周期是很短的，时刻都伴随着一种(zhǒng)被(bèi)淘汰的恐(kǒng)惧感，也时刻都(dōu)在(zài)给自己找(zhǎo)后路。小(xiǎo)洲团队娇娇也是如(rú)此，不可能一(yī身临其境是什么意思的临，身临其境是什么意思呢原意是什么)直当网红，可能要(yào)转型(xíng)。而且小洲(zhōu)团队娇娇的(de)家庭条(tiáo)件也(yě)不(bù)错，当网红更多(duō)是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找(zhǎo)另外一(yī)个稳(wěn)定的工作，或身临其境是什么意思的临，身临其境是什么意思呢原意是什么(huò)许结(jié)婚生子，回(huí)归简单的生活。

5.继(jì)续学(xué)习，谋定而(ér)动。还(hái)有一种(zhǒng)说法(fǎ)是(shì)小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇深造去了(le)，等(děng)到工作(zuò)的时候才发现自己掌(zhǎng)握的(de)知(zhī)识是远远不够(gòu)的(de)，以前学习的(de)知识也(yě)不够(gòu)系统(tǒng)和扎实，为了能够让自(zì)己未(wèi)来更具有竞争(zhēng)力，小(xiǎo)洲团队娇娇在这个时候选择(zé)学习。在这(zhè)个时候(hòu)选择学习(xí)，可以说要放弃(qì)很多的东西，小洲团队娇娇(jiāo)一(yī)定是下了很大(dà)的决心。

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