现在女性多(duō)少岁可以(yǐ)领(lǐng10的负3次方等于多少 10的负3次方平方厘米等于多少平方米)养老(lǎo)金？城镇职工养老保(bǎo)险，正常退(tuì)休(xiū)男(nán)60，女(nǚ)工(gōng)50周岁，女干部55周(zhōu)岁，特殊工种男55周(zhōu)岁，女45周(zhōu)岁，病退男50周岁女(nǚ)45周(zhōu)岁(suì)的。关于现在女(nǚ)性多少岁可以领养老金以(yǐ)及现在女性多少(shǎo)岁(suì)可以(yǐ)领养老(lǎo)金(jīn)，男士多少岁可以领养(yǎng)老金，女职工(gōng)多少岁可以领(lǐng)养(yǎng)老(lǎo)金(jīn)，个(gè)人社保多(duō)少岁(suì)可以领养老金，个(gè)人(rén)缴纳社保多(duō)少岁可(kě)以(yǐ)领养老金等问题(tí)，农商网将为你整理以下的生活知(zhī)识(shí)：

领养老(lǎo)金的年龄是多少(shǎo)

　　领养老金的年(nián)龄是55-60岁的。

　　养老保险一般是55-60岁左(zuǒ)右可以领。个人缴费至少满15年，就可以到(dào)退(tuì)休年龄领取养老金。

　　男职工60岁;从事(shì)管理(lǐ)和科(kē)研(yán)工(gōng)作(zuò)的女职工55岁(suì);从事生产和工(gōng)勤辅助工(gōng)作的(de)女(nǚ)职工50岁，自由(yóu)职业者、个体(tǐ)工商(shāng)户女年满(mǎn)55周岁(suì)。

　　另外(wài)，党政(zhèng)机关(guān)、群众(zhòng)团体、企业和事业单(dān)位的(de)女干部年满55周(zhōu)岁(suì)，且参(cān)加革命(mìng)工作满10年。

现(xiàn)在(zài)女性多少岁可以领养老金

　　1、城镇职工(gōng)养老保险，正常退休男60，女工50周岁，女干部55周岁，特殊(shū)工种男55周(zhōu)岁，女45周岁，病退男(nán)50周岁女(nǚ)45周岁。

　　2、灵(líng)活(huó)就业男60女55周(zhōu)岁。

　　3、城乡居(jū)民养老保险(xiǎn)，不论男女，都是(shì)60周岁领取(qǔ)。

　　以(yǐ)上就是给各位带来的关于多少岁可以领养老金的(de)全部内容了。

女人多少岁可以领养老金

　　女人多少岁可以领养老金，具体如下：

　　1、养老保险(xiǎn)女性(xìng)年(nián)满五(wǔ)十周岁(suì)开(kāi)始(shǐ)领，达到退休年龄，并(bìng)已办理(lǐ)退休手续(xù)；

　　2、社保(bǎo)缴(jiǎo)费满(mǎn)十五年的(de)，女职工在年满五十周岁的次月开始享受养老保险待遇，符合(hé)参保条件的参保后可以按月领取养老金(jīn)。

　　养老(lǎo)金领取(qǔ)需要满足领(lǐng)取条件的劳(láo)动者提(tí)交(jiāo)相(xi10的负3次方等于多少 10的负3次方平方厘米等于多少平方米āng)关资料到社会保险行政部门申请(qǐng)办理(lǐ)，然后办(bàn)理相(xiāng)关登记，之后每个月就可(kě)以领取(qǔ)养老(lǎo)金(jīn)了，通常会按时将养(yǎng)老金(jīn)打入指定的账户。

　　女职工退休的条件，具体如下：

　　1.年满五十周岁，连续(xù)工龄满十(shí)年的(de)；

　　2.从(cóng)事有害身(shēn)体健(jiàn)康的工作，年满四十五周岁，连续工(gōng)龄(líng)满十年的；

　　3.年满四十(shí)五周(zhōu)岁，连(lián)续(xù)工龄满十年，完全丧失劳动能力的；

　　4.因工致残，完全(quán)丧失(shī)劳动(dòng)能力(lì)的。

　　法(fǎ)律依据：《国务院(yuàn)关(guān)于工人退休(xiū)、退(tuì)职(zhí)的暂行办法(fǎ)》第一条

　　 全民所(suǒ)有制企业(yè)、事业单位和(hé)党(dǎng)政机关、群众团体(tǐ)的工(gōng)人，符合(hé)下列条(tiáo)件之一(yī)的，应该退(tuì)休(xiū)：

　　（一）男年满六十(shí)周(zhōu)岁，女年满五(wǔ)十(shí)周岁，连续工龄满十(shí)年的(de)。

　　本项规定也适(shì)用于工作(zuò)条件与工(gōng)人相同的基(jī)层干(gàn)部。

　　（三(sān)）男(nán)年(nián)满五(wǔ)十(shí)周岁，女年满(mǎn)四十(shí)五周(zhōu)岁，连续(xù)工(gōng)龄满十年，由医(yī)院证明，并经劳动鉴(jiàn)定委员会确认，完全丧失劳动(dòng)能力的。

　　（四）因(yīn)工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失(shī)劳(láo)动能力的(de)。

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