国(guó)税(shuì)局一个(gè)公务员的工资(zī)是多少，国税局一个(gè)公(gōng)务员的工资是多(duō)少一个(gè)月是要看级别(bié)的。

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国税局一个公务(wù)员的(de)工资是多(duō)少(shǎo)，国(guó)税局一个(gè)公务(wù)员的工(gōng)资是多少一个月(yuè)

　　公(gōng)务员(yuán)职位按职(zhí)位的(de)性质、特点和管(guǎn)理需要，划分为综合(hé)管理类、专业(yè)技(jì)术类和(hé)行政(zhèng)执法(fǎ)类等(děng)类别。

　　国务院根(gēn)据(jù)《中华人民共和国公务员(yuán)法》，对于其职位特殊(shū)性(xìng)，需单独(dú)管(guǎn)理的，可增设其他职位(wèi)类(lèi)别(bié)。

　　人力资源和(hé)社(shè)会保障部2018年(nián)5月21日发布的(de)《2016年度人力资源和(hé)社会保障事业发展1km等于多少米 1km是不是1公里统计公报》显示(shì)，截至2016年底，全国共有公务员719万人。

　　工资(zī)构成：

　　2006年，公务员基(jī)本工(gōng)资(zī)构成由原有的职(zhí)务工(gōng)资(zī)、级别工(gōng)资、基(jī)础工资和工龄(líng)工(gōng)资四项调整为职务工(gōng)资和级别工资两项，取消基础工资和(hé)工龄工资。

　　职务工资(zī)：主(zhǔ)要体现公务(wù)员(yuán)的工(gōng)作职(zhí)责(zé)大小(xiǎo)。

　　一个职务对(duì)应(yīng)一个工资标准，领导职务和相当职务层(céng)次的非领导职务对应不同(tóng)的工资标准。

　　公务员按所任(rèn)职务(wù)执行(xíng)相(xiāng)应(yīng)的职(zhí)务(wù)工资标准。

　　级别工资(zī)：主要体现(xiàn)公务员(yuán)的工作实(shí)绩和资历(lì)。

　　公(gōng)务员的(de)级(jí)别由原有的(de)15个(gè)调整(zhěng)为27个，取消现行级(jí)别。

　　每一职务层次对应若(ruò)干个级别，每(měi)一级别设若干个工资档次。

　　公(gōng)务(wù)员根据所任职务、德才(cái)表(biǎo)现、工作实(shí)绩(jì)和(hé)资历确定级别和级别工资档(dàng)次(cì)，执行(xíng)相应的(de)级别工资标准(zhǔn)。

国税局(jú)公务员工资(zī)待(dài)遇

　　国考(kǎo)税务局的(de)待遇是还不错的，以(yǐ)湖北武汉一个公(gōng)务(wù)员的网晒工资为例，年(nián)薪(xīn)在9万(wàn)左(zuǒ)右:

　　从(cóng)基本收(shōu)入这(zhè)部(bù)分(fēn)来看:

　　转正后每个(gè)月工资(zī)大约(1km等于多少米 1km是不是1公里yuē)在1500-1600元之间，取平均值，而公务员发13个月工资(zī)，所以这样(yàng)来算(suàn)一年薪资在20180元;每个月公积(jī)金是250元、奖(jiǎng)金3000元(yuán)。

　　第一年的(de)试用期(qī)基本收入合计三万五元，转正后每年的基本收(shōu)入合计(jì)五(wǔ)万(wàn)九元左右。

　　从补(bǔ)贴收入(rù)这方面来(lái)看:

　　补贴这(zhè)块在试(shì)用期(qī)和转正后(hòu)基本是没(méi)有差别(bié)的，大(dà)致包(bāo)括:每个月有(yǒu)饭贴300元，每个(gè)季(jì)度(dù)有车贴(tiē)500元，元(yuán)旦(dàn)、春节、五一(yī)、十一这四大节日每个(gè)节日的过节费是2000元，在(zài)每年的七到九(jiǔ)月会(huì)每月发高温费500元(yuán)，每年还有旅游费(报销(xiāo))2000元(yuán)、健身费(报销)1500-2000元(yuán)，全数源(yuán)帆(fān)年全勤奖6000元，总(zǒng)计补贴两万五元左右。

　　从非现金(jīn)福利这部分来看:

　　非现金(jīn)福利(lì)主裂宽要是单位(wèi)会不定期充值(zhí)的(de)联华超市(shì)购物卡，餐饮卡，牛(niú)奶(nǎi)票等，一年(nián)大概有6000元左(zuǒ)右。

　　最终(zhōng)，薯雹年收入总合计:9万元左右(yòu)。

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