15个工作日是多长时间？是21天的。关于15个工作日(rì)是多长时间以及15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时间是多少(shǎo)天(tiān)，7～15个工作日是多长时间，15个工作日是多长(zhǎng)时间呢？，15个工作日(rì)到底是多少天，15个工作日是多久(jiǔ)时间等问题，小编将为你整(zhěng)理以下的知识答案：

15个工作(zuò)日包括周六周日(rì)吗

　　15个工(gōng)作日不(bù)包括(kuò)周六周日的。

　　周(zhōu)六周日的话往后顺延,15个工作日(rì)也就(jiù)是三(sān)周的时间。

　　每一(yī)周的法(fǎ)定工作日是5天,国有机关(guān)和(hé)事业单位(wèi)自(zì)每周(zhōu)一至周五,周六和周日为工(gōng)休日(rì),企业(yè)单位可根据实(shí)际情况(kuàng)灵活安(ān)排周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通(tōng)常应(yīng)当是21天（含公休日6天(tiān)），每(měi)周7天（只(zhǐ)有5个工(gōng)作日），三(sān)周就是15个(gè)工作日，可以理(lǐ)解为(wèi)∶连续时间累计中剔(tī)除休息(xī)日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法(fǎ)律规定(dìng)的一昼夜内(nèi)的工作时间的(de)时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工作日、延长工作(zuò)日和无定(dìng)时工作(zuò)日(rì)。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第三(sān)十六条

　　国家实(shí)行(xíng)劳动者每(měi)日工作时(shí)间不超(chāo)过八小时、平均每周工作时间不(bù)超过四十四小时的工时制度(dù)。

　　第四十一条

　　用人单位由于(yú)生产(chǎn)经营(yíng)需要(yào)，经与工(gōng)会和(hé)劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一(yī)小时；因特殊原因(yīn)需(xū)要延长工作时(shí)间(jiān)的(de)，在保障劳动者身体(tǐ)健康(kāng)的条件下延长工作时间每日不得超过三小(xiǎo)时，但是每月不得超(chāo)过三十六小时。

工作日起(qǐ)源

　　马克思(sī)乌苏里江在哪，乌苏里江在俄罗斯叫什么认为八小时工作制是工人阶级(jí)解放的一个(gè)必要条件，没有(yǒu)这个条件，一切进一(yī)步谋(móu)求改(gǎi)善(shàn)工人状(zhuàng)况和(hé)解放工(gōng)人(rén)的(de)尝(cháng)试，都将遭(zāo)到失败(bài)。

　　于(yú)是在(zài)国际(jì)共运史(shǐ)上，各国工人为争取八(bā)小时(shí)工(gōng)作制付(fù)出(chū)了长期(qī)努力，

　　1866年第一(yī)国际日内瓦代表大会根据(jù)马克思(sī)的建议通(tōng)过了(le)《关于缩(suō)短工作日》的决议(yì)，但远在这之前的(de)1836年(nián)，美国《全国劳工报(bào)》就(jiù)提出：我们相信每日劳(láo)动八小时对于(yú)任何人都已经(jīng)太够(gòu)了。

　　马克思自己也承(chéng)认：我们建议通(tōng)过立(lì)法手续(xù)吧工作日限制为八小时。

　　这种限制是美国工人的(de)共同要求，代表大会决定(dìng)将使它成为全世界工(gōng)人(rén)阶级(jí)的共(gòng)同(tóng)行动纲领。

　　1933年(nián)，美国(guó)率先(xiān)将全国标准工作时(shí)间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳(láo)工组织1935年出台的(de)47号公(gōng)约规定(dìng)每(měi)天工作时间不(bù)能(néng)超(chāo)过(guò)8小时(shí)，每周不(bù)能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并(bìng)不(bù)是灯塔(tǎ)，八小时工(gōng)作(zuò)制的口号最早起源(yuán)于英(yīng)国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国(guó)空想社会主义(yì)者罗伯特·欧文就提出了(le)八小时工(gōng)作(zuò)制问题，并把它作(zuò)为理想社会的(de)重要制(zhì)度。

　　在这(zhè)之后(hòu)的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工(gōng)人为(wèi)争取八小时工作制(zhì)进行了罢工，以失败告(gào)终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝(zhī)加哥四万多名工人与警察发生(shēng)激烈冲突，喊出八小时工作(zuò)，八(bā)小时休息，八小时归自己(jǐ)的口号，暴力迫使当局允许工(gōng)人每天只工作(zuò)八小时。

　　由于(yú)芝加哥(gē)大罢工的成功，1889年7月14日召开的(de)第(dì)二国际第一次大(dà)会上(shàng)，法国代表(biǎo)拉文(wén)提议：把1886年5月(yuè)1日(rì)美国工人争取八小时(shí)工作制的(de)斗争(zhēng)日，定(dìng)为国(guó)际无产阶级的共同节(jié)日。

　　但国际共运并不能(néng)独揽功劳，人类偷懒史(shǐ)另有一条独立脉络。

　　早(zǎo)在(zài)19世纪50年代中(zhōng)期(qī)，澳大利亚的石匠们就(jiù)开始为争(zhēng)取八小时工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美(měi)国加利(lì)福尼亚发现金矿之后，1851年(nián)在澳大利亚也发现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动(dòng)力短缺(quē)，工作(z乌苏里江在哪，乌苏里江在俄罗斯叫什么uò)强度增加。

　　缩(suō)短工作时间成为澳大利亚工人们(men)关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的石(shí)匠们就在同业公会(huì)的框(kuāng)架内率先实现(xiàn)了八(bā)小时工作(zuò)制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利亚基(jī)本上(shàng)实现了八小时工作制。

15个工作日(rì)是多(duō)久(jiǔ)

　　21天。

　　15个(gè)工(gōng)作日通常应当是21天（含公(gōng)休(xiū)日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是(shì)指法律规定(dìng)的(de)一昼(zhòu)夜(yè)内的工(gōng)作时间(jiān)的时(shí)数。

　　工作日通常分(fēn)为四(sì)种(zhǒng)，即标准(zhǔn)工(gōng)作日，特(tè)殊条件(jiàn)下(xià)的(de)缩短工作(zuò)日、延(yán)长(zhǎng)工作日和(hé)无(wú)定时工作(zuò)日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准(zhǔn)工作日(rì)是指由法律规定的(de)，在正常情况下，一般职工(gōng)所实行的(de)工作日。

　　目前我国实(shí)行的标准(zhǔn)工作日是每日不(bù)超过(guò)8小时(shí)，每周不超过44小(xiǎo)时(shí)，平均每周工作5天半(bàn)。

　　标准工作日是我国工乌苏里江在哪，乌苏里江在俄罗斯叫什么时制度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩短工作日

　　特殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作日，是指在严重有害健康(kāng)和劳动条件恶(è)劣以及对(duì)女(nǚ)工(gōng)和未(wèi)成年工实行特(tè)殊保护的条件下，少于标准工作(zuò)日(rì)时数的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除周六日和节假日等(děng)公休日，是连续的15天工作日(rì)。

　　2、如(rú)果从1号周一算1-5号工(gōng)作日(rì)6.7号不算(suàn)从8-12号(hào)为工作日13.14不算(suàn)从15-19日为工作日(rì)，也就是说，从1号到(dào)19号周期为15个工作日(rì)，如果除(chú)周末外有其他的节假日(rì)依次(cì)顺延。

　　期(qī)间开(kāi)始的时和(hé)日不计量在期间(jiān)内，期间期满的最后(hòu)一(yī)日为节(jié)假日的，以(yǐ)节假日后的第(dì)一(yī)日为期间期(qī)满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民(mín)共和国劳动法》

　　第三(sān)十六条国家实(shí)行劳(láo)动者每日(rì)工(gōng)作时(shí)间(jiān)不超(chāo)过八(bā)小(xiǎo)时、平均(jūn)每周工作时间(jiān)不超过四十四(sì)小(xiǎo)时(shí)的(de)工时制(zhì)度。

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