如(rú)今的(de)国产手机(jī)品牌最(zuì)出名(míng)的当属华为(wèi)了(le)，华为这些年(nián)的发展(zhǎn)可谓是步步(bù)高(gāo)升，如今(jīn)已(yǐ)经是全(quán)球领先的信息与通信技(jì)术(shù)（ICT）解决方(fāng)案供应商了，因此对于华(huá)为(wèi)的一(yī)系列举动和(hé)公(gōng)司治理策略大家都蛮好奇的，这其中(zhōng)就包括华为员工持股(gǔ)方(fāng)案，现在(zài)最(zuì)大的股东是谁股权如(rú)何分配(pèi)？华(huá)为现在(zài)最大的股(gǔ)东是(shì)谁你或(huò)许听说过，但华为的(de)股权(quán)是如何分(fēn)配的(de)你(nǐ)不一定知道吧，企业现在发(fā)展这么大，绝对不可(kě)能是个别人的(de)功劳(láo)，是很(hěn)多人集体努(nǔ)力的结果。

华为员工持股方案

华(huá)为技术有(yǒu)限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域(yù)，在(zài)电信运营商、企(qǐ)业、终(zhōng)端和云计算(suàn)等领域(yù)构筑了端(duān)到端的解决方案优(雅诗兰黛红石榴水适合什么年龄，雅诗兰黛红石榴水适合什么肤质yōu)势，截至2016年底，华为有17多万名员(yuán)工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿(yì)元的(de)年营业(yè)收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业500强发布，华(huá)为投资(zī)控股有限公司(sī)以(yǐ)7212亿(yì)营收排名第一，同(tóng)时华为还获得了首批2019中国品牌强国盛典年(nián)度荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华为毫无疑问是成功(gōng)的(de)，但成功背后到底做(zuò)了哪些努力我们也可以了(le)解一(yī)下。华为是100%由员(yuán)工持有的民营企业。股东会(huì)是(shì)公(gōng)司权(quán)力机构，由工会和华为的主要创始(shǐ)人兼总裁(cái)任正非两(liǎng)名股东组成(chéng)，工会(huì)履行股东(dōng)职责、行使(shǐ)股东权利的机构(gòu)是持股员工代表会。持股员工(gōng)代表会由全体持股员工代表组成，代表全体持股(gǔ)员工行使有关(guān)权利，其中任正非(fēi)作为公司个人股(gǔ)东持(chí)有公(gōng)司股份，同时也(yě)参(cān)与了(le)员(yuán)工持股计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非的(de)强力(lì)推行下，华为公司实行员工持股改革：新员(yuán)工不再派发长期不变一元(yuán)一股的(de)股票(piào)，而老员工的股(gǔ)票也逐(雅诗兰黛红石榴水适合什么年龄，雅诗兰黛红石榴水适合什么肤质zhú)渐(jiàn)转化为期股，就是所谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至于什么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华为(wèi)投(tóu)资控股有限公(gōng)司工(gōng)会授予员工的一种(zhǒng)特殊股票，每(měi)年(nián)华为会根据员工(gōng)的(de)工作水平和对公司(sī)的贡献决(jué)定其获得的股份(fèn)数(shù)。员(yuán)工按(àn)照公司当年净资产(chǎn)价格购(gòu)买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股的员工，可(kě)以获得一(yī)定比例(lì)的分红。

就是这样的华为员(yuán)工持股(gǔ)方案让华为公司发(fā)展的越来越好，公司规定根据内部的(de)评(píng)价体系，员(yuán)工的虚拟股(gǔ)每年可兑现(xiàn)1/4，价格(gé)是(shì)最新的每(měi)股净资产价格，不过(guò)这(zhè)项规(guī)定(dìng)也有很多限(xiàn)制条件，比如中高(gāo)层(céng)每年(nián)有兑现额度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离职。并且在(zài)离开(kāi)后，还要经历公(gōng)司严格的6个月审核，确认不出现创业公(gōng)司的产品与华为构成同业竞争(zhēng)、没有从华(huá)为内部挖过墙角等等条件中(zhōng)的任何(hé)一条(tiáo)后，方(fāng)可全(quán)额兑现。雅诗兰黛红石榴水适合什么年龄，雅诗兰黛红石榴水适合什么肤质

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 雅诗兰黛红石榴水适合什么年龄，雅诗兰黛红石榴水适合什么肤质