人才(cái)招(zhāo)聘(pìn)素有每(měi)年(nián)“金三银四”的(de)高峰期，不(bù)少人会选(xuǎn)择在(zài)这一时间跳(tiào)槽。中新经纬统计，截至4月20日(rì)，共(gòng)有63家A股上市公(gōng)司(sī)公告(gào)财务(wù)负责人离职，其中超过一(yī)半(bàn)的离职是由于个(gè)人原因(yīn)。

　　从相关公司(sī)的行业分布来看(kàn)，近期信息技术和工业公司的财务负责人(rén)离职较多。占比最高(gāo)的是信(xìn)息技术行业，达17家，占比(bǐ)26.98％；其次是(shì)工业，共(gòng)有15家(jiā)，占比(bǐ)23.81％；此外(wài)可(kě)选消费行业的(de)公司为14家，占比(bǐ)22.22％；占比(bǐ)最低的是(shì)公用事(shì)业和房地产，均(jūn)为1家。

　　在地域方面，以广东和浙江地区(qū)的上市(shì)公司(sī)为主，两(liǎng)者(zhě)占据了63家公司的(de)四成；此外，公(gōng)司数量较(jiào)多的还有上海、江苏，均为7家，紧随其后(hòu)的北京、河(hé)北、四川分别有6家(jiā)、5家、2家。

　　根据公告的离职原(yuán)因，因个人原因离职的(de)财务负责人有36位，占比57.1％，对于具体原因(yīn)，公告并(bìng)未(wèi)进一步公布。具百万美元宝贝真实事件，百万美元宝贝真实事件是真的吗体来看，茂化实华、汇洁股份、高斯贝尔的财务负(fù)责人均是因为个人身体原因离职；常宝股份和英方软件则提到财务负责(zé)人离职的(de)原因是家庭；重庆港、菜百股份财务负(fù)责人离职是因为退休或临近退休；塞力(lì)医疗的财务总(zǒng)监离(lí)职(zhí)是因为个人职(zhí)业规(guī)划。此外(wài)，因工作岗位调整、内部调动等原因离职的有17位(wèi)，占(zhàn)比(bǐ)26.98％。

　　中芯国际高(gāo)永岗辞任首席财务官的原因则有些不同(tóng)，是“为专注于履行其作为公司(sī)董事长(zhǎng)及执(zhí)行董(dǒng)事的职责”。根(gēn)据(jù)公告(gào)，中芯(xīn)国际(jì)于(yú)2022年(nián)3月17日委任高永岗(gǎng)为董事长同时兼任首(shǒu)席财(cái)务官一职。

　　资料(liào)显示，高永岗(gǎng)为南开(kāi)大学管(guǎn)理(lǐ)学博士，曾任(rèn)电信科学(xué)技(jì)术研究院总会计师、大(dà)唐电信集团财务(wù)有限公司(sī)董事长(zhǎng)。高永岗辞任后，自2023年(nián)2月9日起，由资深副总裁(cái)吴俊峰担任中芯国际财务负责人暨(jì)高(gāo)级管理人员。3月29日发布(bù)的年报显示，高永岗(gǎng)任(rèn)中芯国(guó)际(jì)董事长(zhǎng)兼执行董事，亦担(dān)任中芯国际若干子(zi)公司及参股公司的董事或(huò)董事长。

　　中新经纬注意到(dào)，有不(bù)少(shǎo)此次离(lí)职的财务负责(zé)人此前还兼任公司(sī)的(de)董事、董事会(huì)秘书、总经理(lǐ)或副总经理(lǐ)等职务，而此番大多一并辞去(qù)了身上的(de)其他(tā)职位。例(lì)如禾迈电(diàn)力(lì)的方光泉在辞去财(cái)务总监的(de)同时也辞去了副(fù)总经理、董(dǒng)事会秘书职务，锦(jǐn)盛新材的段刘滨辞去财务总监职务时也辞去了副总经(jīng)理一职。

　　“金三银四”不香了(le)？

　　数据显示，2021年(nián)、2022年1-4月有财务(wù)负责(zé)人离职的上(shàng)市公(gōng)司分(fēn)别有112家和107家，分别占当年总离职数的(de)34.67％和34.08％，平均来看(kàn)，略高于当(dāng)年(nián)其他八(bā)个月(yuè)的占比。同(tóng)时，2023年1-4月有财务负责人离职的上市公司(sī)为(wèi)63家，4月还剩(shèng)下10天，照此计(jì)算，今(jīn)年1-4月财(cái)务(wù)负责人的离职数或明显低于前两年。

　　看懂(dǒng)APP联合创(chuàng)始人由曦对中新(xīn)经(jīng)纬表示，作为上市(shì)公(gōng)司的核心管理层(céng)之(zhī)一，财务负责人的离(lí)职可(kě)能涉及多(duō)方面的因素，寻求(qiú)更好的职(zhí)业发展机会、公司业(yè)绩以(yǐ)及(jí)管(guǎn)理层变动是他(tā)们(men)离职的(de)几大主要原因(yīn)。

　　北京(jīng)盈科（上(shàng)海）律师事务所(suǒ)高级合伙人、律(lǜ)师(shī)陈元对中新经纬(wěi)分析称，财务负责人(rén)离职一(yī)般(bān)可(kě)能是自身身体原因、谋求(qiú)其他职(zhí)业发展等因素，而客观(guān)原因则可能是风险规避、行业前景(jǐng)、监(jiān)管环(huán)境、公司生态(tài)发(fā)生(shēng)变化等。不过百万美元宝贝真实事件，百万美元宝贝真实事件是真的吗，财务负责人往(wǎng)往(wǎng)直接接(jiē)触公司的财务及现金状况，当公司的财务发生问题时，财务(wù)负(fù)责人一般(bān)“难(nán)辞其咎(jiù)”。

　　陈元认为，今(jīn)年上市公司(sī)财务负责人(rén)离职人数相较于前两年(nián)减少是因为经济形势改善，他(tā)们所面临的压力相应减小(xiǎo)，离职意愿(yuàn)也没那么(me)强。从员工角度看，在“金三银四”离职往往是(shì)为(wèi)了追求更好的职业(yè)发展，但上市公司财(cái)务负责人的(de)离职需要综合分析原因。换言之，“金(jīn)三(sān)银四”并非每年(nián)1-4月(yuè)份财务负责人(rén)离职的唯(wéi)一(yī)原因，若他们发(fā)现公(gōng)司的财务(wù)状况欠佳甚至存(cún)在风险时，不(bù)等到次年财报季而选(xuǎn)择在第四季度提前离(lí)职也是常见做法。陈元提示，若是上市公司(sī)财务状况真的出现了问题(tí)，财务负责(zé)人(rén)仍(réng)需要对(duì)其在职期间的财务(wù)问(wèn)题(tí)负责百万美元宝贝真实事件，百万美元宝贝真实事件是真的吗strong>，同时(shí)，财务(wù)负责人的离职(zhí)可(kě)能会影(yǐng)响相关公(gōng)司的股价，投资者应(yīng)当对此(cǐ)保持(chí)警惕。