小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇走的原因(yīn)，有想法的娇(jiāo)娇掌握(wò)自(zì)己的职业(yè)生(shēng)涯(yá)：1.木秀于林(lín)，风必摧之。小洲团队娇(jiāo)娇是小洲团队中，众多女(nǚ)生(shēng)中最优秀的(de)一(yī)个(gè)，甚至可以说是(shì)唯(wéi)一一个。在(zài)部分粉丝(sī)心目中，除了小洲团队娇娇(jiāo)，其(qí)他的都没有看到眼中；没有了小洲团(tuán)队娇娇，觉得缺少(shǎo)了很多，是任何其他女生都无法弥(mí)补(bǔ)的，这就是小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的不(bù)可替代(dài)性。可惜(xī)，也会(huì)形(xíng)成其他人对(duì)她(tā)的围击(jī)。

2.太过优秀，和老板意(yì)见不同。优秀的人总是(shì)如(rú)此，怎么(me)可能会久(jiǔ)甘人下。而且(qiě)有(yǒu)一种说法是小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)和老板(bǎn)似(shì)乎有一些意见不合(hé)，双方有一些矛(máo)盾。很多时(shí)候发生矛盾，是因为双方的想法不同，这种(zhǒng)想(xiǎng)法不(bù)同，往往不(bù)是谁对谁(shuí)错(cuò)的问(wèn)题，而(ér)是(shì)听谁(shuí)的问题。老板肯定(dìng)大于员工，所以自然是要听(tīng)老(lǎo)板(bǎn)的，可(kě)是优秀员(yuán)工往(wǎng)往也(yě)不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自(zì)主，另立门户。小洲团队娇(jiāo)娇一开始的时候(hòu)肯定也是需(xū)要人带的，但是随着小洲团(tuán)队娇娇的慢慢成(chéng)长(zhǎng)，就发现(xiàn)这个(gè)女孩子的潜力和(hé)成长速度(dù)都是巨(jù)大的。对于这样有想法、有(yǒu)冲(chōng)劲的员工，老板在喜欢(huān)同时，也会没有安全(quán)感，因(yīn)为可能留(liú)不住。其实到了一定的程度，如果各方面(miàn)条件(jiàn)成熟，为什么(me)不选择自立门户，自己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周(zhōu)期太短(duǎn)，开始转行。要(yào)知道网红的生命周(zhōu)期是(shì)很短(duǎn)的(de)，时刻(kè)都伴随着一种(zhǒng)被淘(táo)汰的恐惧感，也时刻都在给自己找后路。小(xiǎo)洲团队娇娇也是如此，不可能(néng)一直当DHC属于什么档次，dhc属于什么档次的化妆品网(wǎng)红，可能(néng)要(yào)转(zhuǎn)型。而且小洲团队娇娇(jiāo)的家庭(tíng)条件也不(bù)错，当网(wǎng)红更多是为了娱乐(lè)，等(děng)到兴趣减淡(dàn)，就想要找另(lìng)外一个稳定的工作，或许结婚生子(zi)，回归简单的生活(huó)。

5.继续学习，谋定(dìng)而动。还有一种(zhǒng)说法(fǎ)是(shì)小洲团队娇娇深(shēn)造去了，等到工作的时候才发现自己掌握的知识(shí)是(shì)远远(yuǎn)不(bù)够的(de)，以前(qián)学习的知识也(yě)不(bù)够(gòu)系(xì)统和扎实，为了能够让(ràng)自己未来(lái)更具有竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇在这个时候(hòu)选(xuǎn)择学习(xí)。在这(zhè)个(gè)时候选择学习，可以说要放(fàng)弃很多的东(dōng)西，小洲(zhōu)团队娇娇一定是(shì)下(xià)了很大的决心(xīn)。

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