金融界5月11日消息(xī) 网(wǎng)传浦发银行(xíng)员工因不(bù)满降薪而到上海浦银大(dà)厦抗(kàng)议(yì)一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报(bào)道(dào)，另有浦发银(yín)行的内部(bù)知情人士(shì)称(chēng)，该事件导(dǎo)火索(suǒ)或系浦发信用卡中心的(de)空中银行 （外(wài)呼） 员工要从行编转外包，引发部(bù)分人员不满。至(zhì)于浦发银行的(de)降(jiàng)薪传闻，该知(zhī)情(qíng)人士称，目前(qián)内(nèi)部已(yǐ)经整(zhěng)体(tǐ)降薪(xīn)两轮，高管则(zé)是年年在(zài)降。

　　值得注(zhù)意的是，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行(xíng)今年一季度效益出现下滑。浦(pǔ)发银(yín)行最(zuì)新公告显(xiǎn)示，公司(sī)一季度(dù)实(shí)现营业(yè)收入480.79亿元，同比(bǐ)下(xià)降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司(sī)股(gǔ)东的净利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至(zhì)3月(yuè)末(mò)，浦(pǔ)发银行总资产为(wèi)8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦(pǔ)发(fā)银行还是唯二净利(lì)润增(zēng)幅为负增长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量(liàng)方面，报告期末(mò对角线相等的四边形是什么四边形，对角线相等的平行四边形是什么)，该行后三类不(bù)良贷款余额755.54亿(yì)元，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个(gè)百分点(diǎn)； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，4月24日(rì对角线相等的四边形是什么四边形，对角线相等的平行四边形是什么)，有(yǒu)投(tóu)资(zī)者在投(tóu)资(zī)者关系平台上(shàng)向浦发银行(xíng)提出，根据浦发银行2022年年报(bào)显示(shì)，该行信用卡中(zhōng)心人(rén)数为11975人(rén)，但其他可比(bǐ)同(tóng)业的(de)信(xìn)用卡中心(xīn)人(rén)数远低(dī)于此，如平安银(yín)行(xíng)信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问(wèn)贵司(sī)的卡中心运营是否存在冗(rǒng)员，影(yǐng)响(xiǎng)降本增效的现象(xiàng)，为何与同业相差这么多(duō)？”

　　公(gōng)开(kāi)资(zī)料显示，在(zài)同(tóng)行(xíng)平均薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降(jiàng)，由(yóu)2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数(shù)副行长薪酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面(miàn)对金融机构过高(gāo)收入(rù)进(jìn)行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发了(le)《关于进一步加强国有金融企业财务管理(lǐ)的通(tōng)知》，要(yào)求优(yōu)化薪(xīn)酬分配结构，未来将(jiāng)更(gèng)多向一线人员倾(qīng)斜，同(tóng)时建立健全薪酬分配延期支付和(hé)追责追(zhuī)薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发(fā)银行表示(shì)，网(wǎng)传图(tú)片(piàn)系(xì)两起(qǐ)独立事件。其(qí)一，网传子公司一员工薪(xīn)酬下(xià)调是因其(qí)本(běn)人业绩考核不佳所致，经沟(gōu)通，目前该员工已对上(shàng)述(shù)调整表示(shì)理解(jiě)。其二(èr)，网传集体事件的(de)图片，系一(yī)业务外包(bāo)公司与(yǔ)所属员工(gōng)之间(jiān)存(cún)在(zài)劳动纠纷所致(zhì)，目前该外包公司正(zhèng)与员工沟通解决。

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