近(jìn)年来，非全日制用工(gōng)形式快(kuài)速发展(zhǎn)，特别是在服(fú)务领域，使(shǐ)用非全日(rì)制用工的企(qǐ)业(yè)越来(lái)越多(duō)。有人将非全日制用工(gōng)视(shì)为劳(láo)务关(guān)系或临时工，有(yǒu)人认为(wèi)非全日制用工不(bù)用(yòng)缴纳社保(bǎo)费。事(shì)实果真如此(cǐ)吗(ma)？什么(me)是(shì)非全日制用工(gōng)？非全日制(zhì)用工是(shì)临时工吗？用(yòng)人单位是否需要缴纳社保？一起来看本期快问快答↓↓↓

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　　什(shén)么是(shì)非全日制(zhì)用工？非全日制用工(gōng)就是(shì)临时工吗？

　　A：非(fēi)全日制(zhì)用工的基(jī)本特征是每日工作时间和(hé)每周工作时间少于全日制用工的工(gōng)作时间(jiān)。劳动(dòng)合同(tóng)法实施条例规(guī)定，非全日制(zhì)用工是指以小时计酬为主，劳动(dòng)者(zhě)在(zài)同(tóng)一用人单(dān)位一般平均每日工上海市中心是哪个区最繁华，上海市中心是哪个区？作时间不超过4小时(shí)，每周(zhōu)工作时间累计不超过24小时的用工形式。

　　我国劳动(dòng)法(fǎ)自1995年1月1日起施行后，法律上已无(wú)临时工、正式工区分，用(yòng)工双方都应(yīng)签订劳动合同，明(míng)确(què)权利和义务。非全日制(zhì)用工尽(jǐn)管比全日(rì)制(zhì)用工工(gōng)作时(shí)间短，但劳(láo)动(dòng)者和用人单(dān)位建立了劳动(dòng)关系(xì)。因此，劳(láo)动法的一般原则和(hé)一般规则(zé)对其均适用。

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　　非全(quán)日(rì)制用工是否需要签订书(shū)面(miàn)劳动合(hé)同？

　　A：非全日制用(yòng)工也要签(qiān)订(dìng)劳动合(hé)同，但是(shì)可以不(bù)签订书面劳(láo)动合同。同时，只(zhǐ)要不(bù)影响其(qí)他劳动合(hé)同的履(lǚ)行，劳动者也(yě)可以与(yǔ)不同单(dān)位签订多个非全日制用工劳动合(hé)同。对于(yú)用人单位存在的违法(fǎ)行(xíng)为，劳动(dòng)者可以要求(qiú)劳动(dòng)行政部门处理，也(yě)可以通(tōng)过劳动仲裁主张权益。

　　非全日(rì)制(zhì)用工(gōng)双方当事人任何一方都可以(yǐ)随时通知对(duì)方终止用工；终(zhōng)止用(yòng)工，用人单位(wèi)不向(xiàng)劳(láo)动者支付经济补偿，也就是(shì)对(duì)双方(fāng)解除劳动关系不作时间和形式的限制，可以书(shū)面也可以口头解除(chú)，无(wú)需提前通知。

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　　用(yòng)人单位是否需要为非全日制(zhì)用工缴纳社保？

　　A：法律规定，非全日制用工(gōng)，用人单位(wèi上海市中心是哪个区最繁华，上海市中心是哪个区？'>上海市中心是哪个区最繁华，上海市中心是哪个区？)可以不用缴纳(nà)养老保险、医疗保(bǎo)险、失业(yè)保险、生(shēng)育保(bǎo)险等险种费用，但是应缴纳工伤保险费。从(cóng)事(shì)非全日制工作的劳动(dòng)者可(kě)以以(yǐ)个(gè)人身份参加(jiā)基本养老保险、基(jī)本医疗保险，这区别于全日制(zhì)劳(láo)动者的“五(wǔ)险一(yī)金”缴纳义务。

　　要引导(dǎo)当事人以(yǐ)书面合同(tóng)约定双方(fāng)的(de)权利义务，强化非全日制用工劳动者的社会保(bǎo)险权益保(bǎo)护，还要防止以(yǐ)非(fēi)全(quán)日制(zhì)用工掩盖全(quán)日制用工的(de)行为(wèi)。

　　总体上看(kàn)，目前我国的非(fēi)全日制用(yòng)工制度(dù)强调其灵(líng)活(huó)性和特殊性，应进一步贯(guàn)彻非全日制用工和全日制用工劳动者平等保护的原则，完善(shàn)非全(quán)日制用工合同订立、合同解除和终(zhōng)止以及社会保险(xiǎn)等制度(dù)，更好保(bǎo)护非全日制用工劳动者(zhě)的权(quán)益。

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