如(rú)今的国产(chǎn)手(shǒu)机品牌最出(chū)名的当属华为了，华为这些年的发展可谓是(shì)步步高升(shēng)，如今已(yǐ)经是全球领先的信息与通(tōng)信技术（ICT）解(jiě)决方案供应商(shāng)了，因此对于华为的一(yī)系列举动和公司治理(lǐ)策(cè)略大家都蛮好奇(qí)的，这(zhè)其中就包(bāo)括华为员工持(chí)股方案，现(xiàn)在最大的(de)股东是谁股权(quán)如何(hé)分配？华(huá)为现在最大的股东是谁(shuí)你或(huò)许听说过(guò)，但华为的股(gǔ)权是如何(hé)分配的你不一定知道吧，企业现在发展(zhǎn)这么大，绝(jué)对(duì)不可(kě)能是个别人的功劳，是很多人集(jí)体(tǐ)努力的结果。

华为员工持(chí)股方案

华为技术(shù)有限公司成立于1987年(nián)，该公(gōng)司(sī)专注于ICT领(lǐng)域(yù)，在电(diàn)信运营商、企(qǐ)业、终端(duān)和云计算等(děng)领域构筑了端到端(duān)的解决方(fāng)案优(yōu)势(shì)，截至(zhì)2016年底(dǐ)，华为有17多万(wàn)名员工，全(quán)国工商联(lián)发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元(yuán)的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国(guó)民(mín)营企(qǐ)业500强发布，华为投资控(kòng)股有限公司以7212亿营收(shōu)排(pái)名第一，同时华为还获得了首(shǒu)批(pī)2019中国品牌强国盛典(diǎn)年(nián)度荣(róng)耀品牌的殊(shū)荣。

现(xiàn)在的(de)华为毫无(wú)疑问是成(chéng)功(gōng)的，但(dàn)成(chéng)功(gōng)背后到底做了(le)哪些努力我们也可以了解一下。华(huá)为是100%由员(yuán)工持(chí)有的(de)民(mín)营企业。股东会是公司权力机构，由工会和(hé)华(huá)为(wèi)的主要创始人(rén)兼(jiān)总裁任正(zhèng)非两(liǎng)名股东组成(chéng)，工会履行股东职责、行使股东(dōng)权利的机(jī)构是持(chí)股(gǔ)员工代表会。持股员(yuán)工代表会由全体持股(gǔ)员工(gōng)代表(biǎo)组成，代(dài)表全体持股员工(gōng)行使有关权(quán)利，其(qí)中任正非(fēi)作为(wèi)公(gōng)司个人股(gǔ)东持有公司股份(fèn)，同时也(yě)参与了员(yuán)工(gōng)持股计(jì)划。

2001年底(dǐ)，在总裁(cái)任正非的(de)强力推(tuī)行下，华(huá)为公司实行员工持股改革(gé)：新员工不(bù)再派发(fā)长(zhǎng)期不变一元一(yī)股的(de)股票，而老员(yuán)工的股票也逐(zhú)渐(jiàn)转(zhuǎn)化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么(me)叫(jiào)虚(xū)拟受限股(gǔ)呢，这是华(huá)为投资控(kòng)股有限公(gōng)司工会授予员(yuán)工的一种特殊股票，每(měi)年华(huá)为会根据员工(gōng)的工作水平和对公司的贡献决定其获得的股份数。员工按照公(gōng)司当年(nián)净资产(chǎn)价格购(gòu)买虚(xū)拟股，拥(yōng)有虚拟股的员(yuán)工，可(kě)以(yǐ)获得(dé)一定比例(lì)的分(fēn)红。

就(jiù)是(shì)这样(yàng)的(de)华为员工持(chí)股方案让(ràng)华为公司(sī)发展(z九龙司是哪里？hǎn)的越来越好，公司规定根据内部的评价体(tǐ)系，员(yuán)工的虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是最新的九龙司是哪里？每股净(jìng)资(zī)产(chǎn)价(jià)格，不(bù)过这项规定也有很(hěn)多限制条件，比如中高层每年有兑(duì)现额度，只能每年兑(duì)现1/10，除非离职。并且(qiě)在离开后，还(hái)要经历公司严格的(de)6个月审(shěn)核，确认不出现创业公司的(de)产品与华为构成同(tóng)业(yè)竞争、没有从华(huá)为内(nèi)部挖过墙角等等条件中的(de)任何一条后(hòu)，方可全(quán)额兑现。

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