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耐克折扣店是真的吗,街边的耐克折扣店是真的还是假的

耐克折扣店是真的吗,街边的耐克折扣店是真的还是假的 科长相当于什么级别?

  科长相当于什(shén)么级别?是9-13级(jí)别(bié)的中层(céng)干(gàn)部的。关于(yú)科长相当(dāng)于(yú)什么级(jí)别?以及(jí)国企的科(kē)长相当于什么级别,法院(yuàn)科长相当于什么(me)级别,日本的科长相当于什(shén)么级别,医院的科长相(xiāng)当于(yú)什么级(jí)别,大学(xué)保卫科科长相(xiāng)当(dāng)于(yú)什么(me)级别等问(wèn)题,小编将为(wèi)你(nǐ)整理以(yǐ)下的知识答案:

科长相当于什(shén)么级别?

  是9-13级别的中层干部的(de)。

  公务员(yuán)科长在公务员(yuán)体系当中,一般对应(yīng)了9-13级(jí)别的中层干部(bù)。

  只不过,在单位性质不同的情(qíng)况(kuàng)下(xià),科(kē)长所在的科室(shì)职能,亦或(huò)者(zhě)是(shì)掌握到的权力,会存在较大(dà)区别(bié)。

  科长既是职(zhí)级,也是职位。

  在行政机关中,科长是职位,也是(shì)职级,是行政序列(liè)中处于(yú)最低的职级。

  在(zài)县级政府(fǔ)部门中,科长不是(shì)职耐克折扣店是真的吗,街边的耐克折扣店是真的还是假的位,而是(shì)职(zhí)级,相(xiāng)当于某某局局长(zhǎng),其(qí)职(zhí)级为(wèi)正科(kē)级;在地(市)级政(zhèng)府部门中(zhōng),科长是(shì)中层干部,即是职位,也是职级(jí)(有些地市级(jí)政府部门为(wèi)提(tí)升档(dàng)次(cì),将科长称为处长,但其实质还(hái)是正科级);在省(市)级政府部门中,不设科长(zhǎng),最(zuì)小的就是副处长(副(fù)处级)。

  在企事(shì)业单位中(zhōng),科长是职(zhí)位,不是职级,相当于(yú)该单位(wèi)的中层干部。

国家公务(wù)员的级别分为十五(wǔ)级,职务与级别的对应关(guān)系是

  1、国(guó)务(wù)院总理:一级。

  2、国务院副总理,国务委员(yuán):二至三级(jí)。

  3、部级正职,省(shěng)级正职(zhí):三至(zhì)四级。

  4、部级副职(zhí),省级(jí)副职:四至五级。

  5、司级正(zhèng)职,厅级正(zhèng)职,巡视员:五(wǔ)至(zhì)七级。

  6、司(sī)级(jí)副职(zhí),厅级副职,助理巡(xún)视员:六至八级。

  7、处级(jí)正职,县级正职(zhí),调研员:七(qī)至(zhì)十级。

  8、处级(jí)副职,县级副职,助(zhù)理(lǐ)调(diào)研(yán)员:八(bā)至十一级。

  9、科级(jí)正职,乡级(jí)正职(zhí),主任(rèn)科员:九至十二级。

  10、科(kē)级(jí)副(fù)职,乡级副职,副主任科员:九至十(shí)三级(jí)。

  11、科员:九至十四级。

  12、办(bàn)事员(yuán):十至十五级。

科长的工作职责

  1、具备统筹(chóu)规(guī)划的能力(lì),可(kě)以负(fù)责好(hǎo)科室内(nèi)的(de)全部事务(wù)的安排与部署。

  2、针对科(kē)室人员日常的出勤状况,进行考(kǎo)核结果上的统计耐克折扣店是真的吗,街边的耐克折扣店是真的还是假的(jì)。

  3、对于科室有关的(de)文件与规(guī)定制度(dù),科长享有(yǒu)制定、修改(gǎi)的权力。

  4、作(zuò)为科长的情况下(xià),需要负(fù)责行政管理处(chù)在(zài)一些文件上(shàng)的起草、发(fā)送(sòng)等(děng)工作。

财务(wù)科长工作职责

  1、分公(gōng)司财(cái)务(wù)核算,组(zǔ)织编制(zhì)和审(shěn)核(hé)会计、统(tǒng)计报表;

  2、组织财会人员做好会计核(hé)算,正确、及时、完整地记帐、算(suàn)帐、报帐(zhàng),及(jí)时提供(gōng)真实会(huì)计(jì)核算资(zī)料;

  加强(qiáng)财务管理(lǐ),分月(yuè)、季、年编制和执行财务计划,正耐克折扣店是真的吗,街边的耐克折扣店是真的还是假的确(què)合理(lǐ)利用资金,提高资金使用效率,指导各车间做(zuò)好经济核算;

  3、做好资金管理,组(zǔ)织业务结算员按规定程(chéng)序、手(shǒu)续(xù)及时做好(hǎo)资(zī)金回(huí)笼(lóng),准时(shí)进帐(zhàng),保证(zhèng)日常合理开支需要的供给;

  4、积极配合(hé)相(xiāng)关部门做好新产品的(de)报价工作及(jí)产(chǎn)品成本(běn)定额工作;

  5、制定各(gè)部(bù)门(mén)的生(shēng)产指(zhǐ)标、成本费用、专(zhuān)项资(zī)金和流(liú)动资金定额,尤其(qí)做好对销售费用(yòng)、制造(zào)费用(yòng)、管理(lǐ)费用的控制,精(jīng)打细算,确保(bǎo)经济效益;

  6、督促、检(jiǎn)查分公司的固(gù)定资产(chǎn)、低值易耗品、物(wù)料用品(pǐn)等财(cái)产、物资的使用、保管情(qíng)况,注(zhù)意(yì)发(fā)现和(hé)处理财产、物资(zī)管(guǎn)理中存(cún)在(zài)的问题,确保(bǎo)分公(gōng)司财(cái)产(chǎn)、物资的合(hé)理使用和(hé)安(ān)全管理;

  7、督促相(xiāng)关人员重视应收(shōu)帐款的催收工(gōng)作,加速(sù)资金回笼;

  8、负责审查各项开支,密(mì)切与各部门联(lián)系并掌握成本和费用水平

  9、组织财务人员(yuán),定期开展财(cái)务分(fēn)析工(gōng)作,考核经(jīng)营成果(guǒ),分析经营管理中存在(zài)的(de)问题,

  10、完成分(fēn)管及公司领导交(jiāo)办(bàn)的其他临时性(xìng)工作。

科长是什么级别

  科长,是(shì)指一般行使政府给予的职能(néng),属于有责任的部(bù)门担任者,在中国(guó)国家公务员(yuán)体系中(zhōng)处于9-13级。

  根(gēn)据单位性质的不同,权利(lì)和科室的(de)职(zhí)能(néng)差距很大。

  在企事业单位中,科(kē)长(zhǎng)属(shǔ)于中层管(guǎn)理干部。

  (一(yī))国务(wù)院总理:一级(jí);

  (二)国务院副(fù)总理[1],国务(wù)委员(yuán):二至三级;

  (三)部级正职(zhí),省(shěng)级正职:三至四级(jí);

  (四)部级副职(zhí),省级副职(zhí):四至(zhì)五(wǔ)级(jí);

  (五)司级(jí)正职,厅(tīng)级(jí)正职,巡(xún)视员:五(wǔ)至七级;

  (六)司级(jí)副(fù)职,厅级副(fù)职(zhí),助理(lǐ)巡视员:六至(zhì)八级;

  (七)处级正(zhèng)职(zhí),县级正职(zhí),调研(yán)员:七至十级(jí);

  (八)处(chù)级副(fù)职,县(xiàn)级副职,助理调研员:八至十一级;

  (九)科级正(zhèng)职,乡级(jí)正职,主任科员(yuán):九至(zhì)十二级;

  (十(shí))科级副职,乡(xiāng)级副职,副主任(rèn)科员:九至十三级;

  (十(shí)一)科(kē)员:九至十(shí)四级。

  科(kē)长相当(dāng)于(yú)什么级别?是9-13级别的中层干部的。关于科长相(xiāng)当于什么级别?以及国企的科长相当于(yú)什(shén)么(me)级别,法院科长相当于什么级(jí)别,日(rì)本的科长相当于什(shén)么级(jí)别,医院的(de)科长相当于什么级别,大(dà)学保卫科科长相当于什(shén)么级别等问题,小(xiǎo)编将为你整理以(yǐ)下的知识(shí)答案:

科长相当于(yú)什么级别?

  是9-13级别的中层干部的(de)。

  公务员科长在公务员体系当(dāng)中,一般对(duì)应了9-13级别的中(zhōng)层(céng)干部。

  只不过,在单位性质不同的情况下,科长所在的科(kē)室职能,亦(yì)或(huò)者(zhě)是掌(zhǎng)握到的权力,会存在(zài)较大区(qū)别(bié)。

  科(kē)长既是(shì)职级(jí),也是职位。

  在行政(zhèng)机关中,科长是职(zhí)位,也是职级,是行政(zhèng)序列(liè)中处(chù)于最(zuì)低的职级。

  在县级政府(fǔ)部(bù)门中,科长(zhǎng)不是(shì)职位,而是职级,相当于某某局局(jú)长,其(qí)职(zhí)级为正科级;在地(dì)(市)级(jí)政府部门中(zhōng),科长是中层(céng)干部,即是职位(wèi),也是(shì)职级(有些地市级政(zhèng)府部门为提升档次,将科长称为处长,但其实(shí)质还是(shì)正科级(jí));在省(市)级(jí)政(zhèng)府部门中(zhōng),不设科(kē)长,最小的就是副处长(副处级)。

  在企事业单位(wèi)中,科长是(shì)职位,不(bù)是职级,相(xiāng)当于该单位(wèi)的中层(céng)干部。

国家公务员的级(jí)别分为十五级,职务与(yǔ)级别的对(duì)应关系是(shì)

  1、国务院总理:一(yī)级。

  2、国务院副总理,国(guó)务委员:二至三级。

  3、部级正职,省级正职:三至四级。

  4、部级副职,省级副(fù)职:四至五级。

  5、司级正职,厅级(jí)正(zhèng)职,巡视员:五至七级(jí)。

  6、司级副(fù)职,厅级副(fù)职,助(zhù)理巡视员:六至(zhì)八级。

  7、处级(jí)正职,县级(jí)正(zhèng)职,调研(yán)员(yuán):七至十(shí)级。

  8、处(chù)级副职(zhí),县级(jí)副职,助理调研员(yuán):八至十一级。

  9、科(kē)级正职,乡(xiāng)级正职,主任科员:九至十二级。

  10、科(kē)级副职,乡级副职,副(fù)主任科员:九至十三(sān)级。

  11、科员(yuán):九至十四级。

  12、办事员(yuán):十至十(shí)五(wǔ)级。

科长的工作职(zhí)责

  1、具备统筹规划的能力,可以负责好科室内的全(quán)部事务(wù)的(de)安排与部署。

  2、针(zhēn)对科(kē)室人(rén)员日常(cháng)的(de)出勤状况,进行考核结果(guǒ)上的统计。

  3、对(duì)于科室(shì)有(yǒu)关的文件与规定制度,科长享(xiǎng)有制定、修改(gǎi)的(de)权(quán)力。

  4、作(zuò)为(wèi)科(kē)长的(de)情况(kuàng)下,需要负(fù)责行政管理处在(zài)一(yī)些文件上的起草、发(fā)送等工作。

财务(wù)科长工作职责(zé)

  1、分(fēn)公司财务核算,组织编(biān)制和审核会计、统计报表(biǎo);

  2、组织财会人员做(zuò)好会计核算(suàn),正(zhèng)确(què)、及时、完整地记帐(zhàng)、算帐、报帐,及时(shí)提供真实会计核算资料;

  加强财务管理,分月(yuè)、季、年(nián)编制和执行(xíng)财务计划,正确合(hé)理利用资金,提高资金使用效率,指导各车(chē)间(jiān)做好(hǎo)经济(jì)核算;

  3、做好(hǎo)资(zī)金管理,组织业务结(jié)算员按规定程序、手续(xù)及时做好资金回笼,准时进帐,保证日(rì)常合理开支需要的供给;

  4、积(jī)极配合相关(guān)部门做好新产品的(de)报(bào)价工作及产品成本(běn)定额(é)工(gōng)作;

  5、制定(dìng)各部门(mén)的生产指标、成(chéng)本费用(yòng)、专项资金(jīn)和(hé)流动资金(jīn)定额,尤其(qí)做好对(duì)销(xiāo)售(shòu)费用、制造费用、管理费用的(de)控制,精打细算,确保经济效益;

  6、督促、检查分公司的(de)固定资产、低值易耗品、物料用品等财产(chǎn)、物资的(de)使用、保管情况,注意发现和处(chù)理财(cái)产、物资管理(lǐ)中存在的问题,确保分(fēn)公司(sī)财产、物资的合理使用和安(ān)全管理(lǐ);

  7、督促相关人(rén)员重视应(yīng)收帐款的催(cuī)收工作,加(jiā)速资金回(huí)笼;

  8、负(fù)责(zé)审查各项开支,密切与各部(bù)门联系并掌握(wò)成本和费用(yòng)水(shuǐ)平

  9、组织(zhī)财务人员,定期开展财(cái)务分析工作,考核(hé)经(jīng)营成果,分(fēn)析(xī)经营管理中(zhōng)存(cún)在的问题(tí),

  10、完成分管及公司领导交办的其他临(lín)时(shí)性(xìng)工(gōng)作。

科长是什(shén)么级别

  科长,是指(zhǐ)一般行使政府给(gěi)予的职能,属于有责任的部门担任者(zhě),在(zài)中(zhōng)国国家公(gōng)务员体系中处(chù)于9-13级(jí)。

  根据单位性质的不同,权利和科室的职能(néng)差距(jù)很(hěn)大。

  在企事业单位中,科(kē)长属于(yú)中层(céng)管理干部。

  (一)国(guó)务院总理:一级;

  (二)国务院副总理(lǐ)[1],国务委员:二(èr)至三级;

  (三)部级正职,省级正职(zhí):三至四级;

  (四)部级副职(zhí),省级副职:四至(zhì)五(wǔ)级;

  (五)司级(jí)正(zhèng)职,厅级(jí)正职,巡视员:五至七级(jí);

  (六(liù))司级副职,厅级副职,助理巡视员:六(liù)至(zhì)八(bā)级(jí);

  (七(qī))处(chù)级正职,县级正(zhèng)职,调研员:七至十级;

  (八)处(chù)级副职(zhí),县级副职,助(zhù)理调研员:八至(zhì)十(shí)一(yī)级;

  (九)科级(jí)正职,乡级正职(zhí),主任科(kē)员:九至十二(èr)级;

  (十)科级(jí)副职,乡级(jí)副(fù)职,副主任科员:九至十三级;

  (十(shí)一)科(kē)员:九至十四级(jí)。

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