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15个工作日包括周六周(zhōu)日吗

　　15个工作日不包括(kuò)周六周(zhōu)日的。

　　周六周日的话往后顺(shùn)延,15个(gè)工(gōng)作日(rì)也就是三周的(de)时(shí)间。

　　每一周(zhōu)的(de)法定工作日(rì)是5天,国(guó)有机关和事业单(dān)位自每(měi)周一至(zhì)周五,周六和周日为(wèi)工(gōng)休日,企业单(dān)位可根据实际情(qíng)况灵(líng)活(huó)安排周休息日。

15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天(tiān)（含公(gōng)休日(rì)6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日(rì)），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间(jiān)累(lèi)计中剔除(chú)休息日后达到(dào)15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定的一昼(zhòu)夜内的(de)工作(zuò)时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标(biāo)准工(gōng)作日，特殊条件下的(de)缩短工作日、延长工(gōng)作日和无(wú)定时工作日。

法律依(yī)据

　　《劳(láo)动法》第三十六条

　　国家(jiā)实行劳动者每(měi)日工作时间不超过(guò)八小时、平均(jūn)每周工作时间不超过四十四小时(shí)的(de)工时制度。

　　第四十一(yī)条(tiáo)

　　用人单位(wèi)由(yóu)于生(shēng)产经营需要，经(jīng)与工会(huì)和劳动者协商后可以延长工作时间，一(yī)般每日不(bù)得(dé)超过一(yī)小(xiǎo)时；因特(tè)殊原(yuán)因(yīn)需要(yào)延长工作时(shí)间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月(yuè)不得超过三十六小时(shí)。

工作日起源

　　马克思认(rèn)为(wèi)八小时工作制是工人阶级(jí)解放的一个(gè)必要条件(jiàn)，没(méi)有这(zhè)个(gè)条件，一切进一步谋求(qiú)改善工(gōng)人状(zhuàng)况和解放工(gōng)人(rén)的尝试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于是在国际共(gòng)运史上(shàng)，各国工人为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制付出了(le)长期(qī)努力，

　　1866年第(dì)一(yī)国际日内瓦代表大(dà)会根(gēn)据马克思的建议通过了《关(guān)于缩短工作(zuò)日》的决议，但远(yuǎn)在(zài)这之前(qián)的1836年，美国《全国劳(láo)工(gōng)报》就提出：我们相(xiāng)信(xìn)每日劳动八小时对于任何人都(dōu)已经太够了。

　　马克思自己(jǐ)也承(chéng)认：我们建议通过立法(fǎ)手续吧工作(zuò)日限(xiàn)制为八(bā)小时。

　　这种(zhǒng)限制是美国(guó)工人的共同要求，代表大会决定将使(shǐ)它成为全世界(jiè)工(gōng)人(rén)阶级的共同行动纲(gāng)领(lǐng)。

　　1933年(nián)，美国率(lǜ)先将全(quán)国标准(zhǔn)工作时间改为(wèi)每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国(guó)际(jì)劳工组织1935年出(chū)台的(de)47号公约(yuē)规定每天工(gōng)作时间(jiān)不能(néng)超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔(tǎ)，八小时(shí)工作制的口号(hào)最早起源于英国(guó)。

　　早(zǎo)在1817年(nián)8月(yuè)，英国空(kōng)想社会主义(yì)者罗伯特·欧文就提出了(le)八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制问(wèn)题，并把它作为理想社(shè)会的重要制(zhì)度。

　　在(zài)这之(zhī)后的1853年(nián)，伦(lún)敦建(jiàn)筑业工人为争取八(bā)小时工作制进行了罢工，以失败告终，直到1886年(nián)5月(yuè)1日，芝(zhī)加哥四万多名工(gōng)人与警察发生激烈冲突(tū)，喊出八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作，八(bā)小(xiǎo)时休(xiū)息(xī)，八小时归自己的(de)口号，暴(bào)力(lì)迫使当局允许工人每天只(zhǐ)工作八小时。

　　由(yóu)于芝加(jiā)哥大罢工的成(chéng)功，1889年(nián)7月(yuè)14日召开的第二国际第一次(cì)大会上(shàng)，法国代表拉文提议：把(bǎ)1886年5月1日美国(guó)工人争(zhēng)取八小时工作制的(de)斗争日，定(dìng)为(wèi)国际(jì)无产阶级的(de)共同节日(rì)。

　　但国际共运并(bìng)不能独揽功(gōng)劳，人类偷(tōu)懒(lǎn)史(shǐ)另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年(nián)代中期，澳(ào)大(dà)利亚的石匠(jiàng)们就开始为争取(qǔ)八小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚也发现了(le)金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成(chéng)澳大利(lì)亚劳动力短(duǎn)缺，工作获利指数计算公式 获利指数和现值指数一样吗强度增(zēng)加。

　　缩短(duǎn)工作(zuò)时间成(chéng)为澳大利亚(yà)工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公会(huì)的框架内(nèi)率先(xiān)实现了八小时工作制。

　　到19世(shì)纪90年(nián)代，澳大利亚基本上实现了八(bā)小时工作制。

15个工(gōng)作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工(gōng)作(zuò)日通常应当是(shì)21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就是15个(gè)工作日，可以理(lǐ)解为∶连续时(shí)间(jiān)累计(jì)中剔除休息日(rì)后(hòu)达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日是指法(fǎ)律规定的(de)一(yī)昼夜内的工作时间(jiān)的时(shí)数。

　　工(gōng)作日(rì)通常分为四种，即标(biāo)准工作日，特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日、延长工作日(rì)和无定时工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法律规定的(de)，在(zài)正常(cháng)情况下(xià)，一般职工所实(shí)行的工(gōng)作日(rì)。

　　目(mù)前我(wǒ)国实行的标准工(gōng)作日是(shì)每日(rì)不(bù)超过8小(xiǎo)时，每周不超过44小时(shí)，平均每周工作5天(tiān)半(bàn)。

　　标准工(gōng)作(zuò)日是(shì)我国工时制度立(lì)法的基(jī)础。

　　（2）特殊(shū)条件下的(de)缩短工(gōng)作日(rì)

　　特殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工作日(rì)，是(shì)指在严重有害健康和(hé)劳动条(tiáo)件恶劣以及对女工和未(wèi)成年工实(shí)行特殊保护(hù)的条件下，少于(yú)标准工作日时数(shù)的(de)工作日。

　　1、15个工作日(rì)是刨除周六日和(hé)节假(jiǎ)日等公休日(rì)，是连(lián)续的15天工(gōng)作日。

　　2、如(rú)果(guǒ)从1号周一算1-5号工作(zuò)日(rì)6.7号(hào)不算从8-12号为(wèi)工(gōng)作日13.14不算从15-19日为(wèi)工作日(rì)，也就是说，从(cóng)1号到19号周期(qī)为15个工作(zuò)日，如果除周末(mò)外(wài)有(yǒu)其他的节假日依次顺延(yán)。

　　期(qī)间开始的时(shí)和(hé)日不计(jì)量在期间内，期(qī)间期满的最后(hòu)一日为节假日的，以节假日后的第(dì)一日为(wèi)期(qī)间期满的日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六条国家(jiā)实(shí)行(xíng)劳动者每日(rì)工作(zuò)时(shí)间不超过(guò)八小时、平均每周工作时(shí)间不超过四十四小时(shí)的工时(shí)制度。

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