金(jīn)融界5月11日消息 网传浦发银(yín)行员工因不满降薪(xīn)而到上海浦银大厦抗议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有(yǒu)浦发银行的内部知情人士称(chēng)，该(gāi)事件导火(huǒ)索(suǒ)或系浦发信用卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编(biān)转外(wài)包，引发(fā)部分人员不满(mǎn)。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已(yǐ)经整体降薪(xīn)两轮，高管则是(shì)年年在降(jiàng)。

　　值得注意(yì)的是(shì)，浦(pǔ)发银行今(jīn)年一季度效(xiào)益出现下(xià)滑。浦发银(yín)行最新公告显示，公司一季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3定语中心语是什么意思，连接状语和中心语是什么意思.85％；税(shuì)后(hòu)归(guī)属于母(mǔ)公司(sī)股东的净利(lì)润(rùn)158.31亿(yì)元，同比(bǐ)下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦(pǔ)发银行总资产(chǎn)为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净利润增幅为负(fù)增(zēng)长的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质(zhì)量方面，报告期末，该行后三类不(bù)良贷款余额(é)755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年(nián)末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末(mò)上升(shēng)1.74个(gè)百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投资者在投资者关系(xì)平台上向浦发(fā)银行提出(chū)，根据浦发银(yín)行2022年年报显示(shì)，该行信用卡中心人数为(wèi)11975人，但其他可比同(tóng)业(yè)的信用卡中心人数远低(dī)于此(cǐ)，如平安(ān)银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银(yín)行信(xìn)用卡中心1134人等，“请(qǐng)问(wèn)贵(guì)司(sī)的卡(kǎ)中心(xīn)运营是否存在(zài)冗员(yuán)，影响降(jiàng)本增效(xiào)的现象(xiàng)，为何与同业(yè)相差这(zhè)么多？” <定语中心语是什么意思，连接状语和中心语是什么意思/p>

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长的背景下(xià)，浦(pǔ)发银行2022年人(rén)均薪酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至(zhì)2022年(nián)的45.46万元(yuán)。另从浦(pǔ)发银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年(nián)，行(xíng)长(zhǎng)及(jí)多数(shù)副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该行(xíng)2022年(nián)应付职工(gōng)薪酬(chóu)为(wèi)126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层(céng)面对金融机构过(guò)高收(shōu)入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部(bù)下(xià)发了《关于(yú)进一步加(jiā)强国有(yǒu)金融企(qǐ)业财务管理的(de)通知》，要求(qiú)优化薪酬(chóu)分配(pèi)结构(gòu)，未来将(jiāng)更(gèng)多向(xiàng)一线(xiàn)人员倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬分配延期支(zhī)付和追(zhuī)责追(zhuī)薪(xīn)机(jī)制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网传图片系两起独立(lì)事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因其(qí)本(běn)人(rén)业绩考核不(bù)佳所(suǒ)致，经沟通，目(mù)前该员(yuán)工已对上述(shù)调整表示理(lǐ)解(jiě)。其二(èr)，网传集体事件的图片，系一业(yè)务外包(bāo)公司(sī)与所属员工之间存(cún)在劳动纠纷所(suǒ)致，目前该外(wài)包公司(sī)正与(yǔ)员工沟通(tōng)解决。

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