如(rú)今的国产手机品牌最(zuì)出名的(de)当属华为了，华为这些年的(de)发展可谓是步步高升，如今已经(jīng)是全球领先(xiān)的信息与通信技术(shù)（ICT）解决(jué)方案(àn)供应商(shāng)了，因此对于华(huá)为的一系列举动(dòng)和公(gōng)司治理策略大(dà)家都蛮好奇的(de)，这其中就包括(kuò)华为员工持股方案，现在(zài)最大(dà)的股东(dōng)是(shì)谁股权如(rú)何分(fēn)配？华为(wèi)现在最大的股东是谁你(nǐ)或(huò)许听(tīng)说过，但华(huá)为的股权是如何(hé)分配的你不一定知(zhī)道吧，企业现在发展这么(me)大，绝对不可能是个(gè)别人的功劳(láo)，是很(hěn)多人(rén)集体努力(lì)的结果。

华(huá)为员工持股方案(àn)

华为技术有(yǒu)限(xiàn)公司成(chéng)立于1987年，该(gāi)公司专注于ICT领(lǐng)域，在电信(xìn)运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了(le)端到端的解决方(fāng)案优势，截至(zhì)2016年底(dǐ)，华(huá)为有17多(duō)万名员工(gōng)，全国工商联发(fā)布(bù)“2016中国(guó不负年华的意思是什么呢，不负春光不负年华的意思)民营企(qǐ)业500强”榜单，华(huá)为(wèi)以3950.09亿元(yuán)的年营(yíng)业收入成为500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企业(yè)500强发布(bù)，华为投资控股有限公司以7212亿营收排名第一(yī)，同时(shí)华(huá)为还获得了(le)首(shǒu)批2019中国品牌(pái)强国(guó)盛典年度荣(róng)耀品(pǐn)牌(pái)的殊荣(róng)。

现(xiàn)在(zài)的华为毫无疑问是成(chéng)功的，但成(chéng)功背后(hòu)到(dào)底做了哪(nǎ)些努(nǔ)力(lì)我们也可以(yǐ)了解一(yī)下。华为是100%由员工持有的民(mín)营(yíng)企业。股东会是公司权力机构，由(yóu)工会和华为(wèi)的(de)主要(yào)创始人兼总(zǒng)裁(cái)任正非两名股东组成(chéng)，工会履行股东职(zhí)责、行(xíng)使(shǐ)股东权利的机构是(shì)持股(gǔ)员工代(dài)表(biǎo)会。持股员(yuán)工代(dài)表会由(yóu)全体持(chí)股员工代表组成(chéng)，代(dài)表全体持股员(yuán)工行使(shǐ)有关权利，其中任正非作(zuò)为公司个人股东持有公司股份(fèn)，同(tóng)时也参与了员(yuán)工持股计(jì)划。

2001年底，在(zài)总(zǒng)裁任正(zhèng)非的强力(lì)推(tuī)行下，华(huá)为公司实行员(yuán)工持(chí)股改革：新员工不再派发长期不变一元(yuán)一股的股票，而(ér)老(lǎo)员工的股票也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就(jiù)是所(suǒ)谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至于什么(me)叫(jiào)虚拟受限股呢，这(zhè)是(shì)华为投资控股有限公司工会授予员工的一种特殊股票，每年华为(wèi)会根据员(yuán)工的工作(zuò)水平和(hé)对公(gōng)司(sī)的贡(gòng)献决定其获得的股份数。员工(gōng)按照(zhào)公司当年净资产价格购买(mǎi)虚拟(nǐ)股，拥(yōng)有虚(xū)拟股的(de)员工，可以获得一定比(bǐ)例的分(fēn)红。

就(jiù)是这样的华为(wèi)员工(gōng)持股(gǔ)方案让华为公司(sī)发(fā)展的越来越好，公司规定根(gēn)据(jù)内部的(de)评价体系，员工(gōng)的虚拟股每年(nián)可(kě)兑现1/4，价格是最新的每(měi)股(gǔ)净(jìng)资产价格，不(bù)过不负年华的意思是什么呢，不负春光不负年华的意思这项规定也有很多(duō)限制条件(jiàn)，比如(rú)中(zhōng)高层每年有兑现额度(dù)，只能每年兑(duì)现1/10，除非离职(zhí)。并(bìng)且(qiě)在离开后(hòu)，还要经历公司严格的6个月(yuè)审核(hé)，确认不出现创(chuàng)业公司的(de)产品与华为构成同业竞争、没有从(cóng)华为内部挖过墙角等等条件中的任(rèn)何一条后(hòu)，方可全额兑现。

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