护士是(shì)事业编制吗？是(shì)是的。关(guān)于护士是事(shì)业(yè)编制吗(ma)以及公立医(yī)院的(de)护士是事业(yè)编制吗，医院(yuàn)护士是事业编制(zhì)吗(ma)，三甲医院护士(shì)是事(shì)业编制吗(ma)，上海护士是事业编(biān)制吗，护士是事业编制吗(ma)？等问题，小编将(jiāng)为(wèi)你整理(lǐ)以(yǐ)下(xià)的知识答(dá)案：

2023年护士还有编(biān)制吗

　　2023年护士(shì)还(hái)有编制的(de)。

　　还有编制的!目前并未(wèi)有确切消息表(biǎo)明要取消护理编制(zhì)，今年(nián)各地事业单位招考中，也(yě)有一部分(fēn)护理编(biān)制招(zhāo)聘(pìn)名(míng)额，只是护(hù)理编(biān)制人(rén)员稳定性较强，各个单位护理(lǐ)编制的名额(é)没有那么多，从各大二，三级(jí)医院情况看，护士编制少之(zhī)又少，几乎几年(nián)都没有空缺(quē)，而在一级医院(yuàn)及社区医院还(hái)是(shì)有(yǒu)一些编(biān)制的，但通常要求比较高，一般要求本(běn)科以(yǐ)上(shàng)学历才(cái)可报考，这个(gè)要结(jié)合当地及各(gè)个医院的招聘要(yào)求来看。

护士是(shì)事业编制(zhì)吗

　　是是的。

　　护士是事业(yè)编制。

　　医院有很多的事业编制的护士，但是(shì)得通过(guò)考试，也(yě)看(kàn)学历吧(ba)，更多的是合同制的护士，非编制(zhì)护士，就(jiù)是合同护(hù)士（聘用(yòng)护士(shì)）的同(tóng)工同(tóng)酬问(wèn)题，是中国(guó)护理的一个焦点问题，也(yě)是很多(duō)合(hé)同护士所关(guān)心(xīn)的。

　　医院分(fēn)为公(gōng)立医院以及私立(lì)医院(yuàn)，一般公(gōng)立医院是属于自收自(zì)支的事业单位，所以只有(yǒu)公立医(yī)院才(cái)有事业单(dān)位编制。

　　公立医院，经营性质一般是非(fēi)营利性的，后面一般冠以人民医院(yuàn)，如XX县人民(mín)医院，但也不全是绝对(duì)。

护(hù)来分期倒闭了吗 来分期被国家处理了吗士享有的权(quán)利(lì)

　　一、护士(shì)执业(yè)，有按照国家有关规定获取(qǔ)工资报酬、享受(shòu)福利待遇、参(cān)加(jiā)社会保险(xiǎn)的权利。

　　任何单位或者个(gè)人(rén)不得克扣护(hù)士(shì)工(gōng)资，降低或者(zhě)取消护士(shì)福利等(děng)待遇。

　　二(èr)、护(hù)士执业，有获得与其所从事的护理(lǐ)工来分期倒闭了吗 来分期被国家处理了吗作相适(shì)应的(de)卫生防护(hù)、医疗保健服务的权利(lì)。

　　从事(shì)直接接(jiē)触有毒有(yǒu)害(hài)物质(zhì)、有感染传染病危险(xiǎn)工作(zuò)的护士，有依(yī)照有(yǒu)关法(fǎ)律(lǜ)、行(xíng)政法规(guī)的规定接(jiē)受职业健康(kāng)监(jiān)护(hù)的(de)权利；患职(zhí)业病的(de)，有依照(zhào)有关法(fǎ)律(lǜ)、行政(zhèng)法规的规定获得赔(péi)偿的权利。

　　三、护(hù)士(shì)有按(àn)照国家(jiā)有关规定获得(dé)与本人业(yè)务能(néng)力(lì)和学术水(shuǐ)平相(xiāng)应的专业技术职务、职(zhí)称的权利(lì)；有参加专业(yè)培训、从事(shì)学术研究和(hé)交流(liú)、参(cān)加行(xíng)业协会和专业(yè)学术团体的权利。

　　四(sì)、护士有获得疾病诊疗(liáo)、护理相关(guān)信(xìn)息(xī)的权利和(hé)其(qí)他与(yǔ)履行护理(lǐ)职责相关的权利(lì)，可以(yǐ)对医疗卫生(shēng)机构和卫生主管部(bù)门的工作提出(chū)意见和建议。

事业(yè)单位四大编制(zhì)类型

参公事业编

　　参公事业编(biān)全(quán)称是参照(zhào)公务员(yuán)管理的(de)编制，它和公务员的编(biān)制一样(yàng)，都处(chù)于比较高的(de)位置，可以说是(shì)在金(jīn)字塔的最(zuì)顶(dǐng)端。

全额(é)拨款(kuǎn)事业(yè)编

　　全额拨款事业编(biān)，这个群体在(zài)机(jī)关中的工作和公务员没有差别(bié)。

差额拨款事业(yè)编和自收自支事业编人员

　　差额拨(bō)款事业编，他的主(zhǔ)要意思是国家(jiā)财政及相关部门拨款一部分(fēn)，招聘单位负责一部(bù)分财政(zhèng)。

工勤编、临时工、政府雇员

　　此类编制主要是(shì)技术工人。

　　他们大(dà)多是(shì)有技术但没有(yǒu)学历的编制，工(gōng)资收入比一般(bān)事业(yè)编(biān)较(jiào)低(dī)、但比社会普通工人的工资要高。

事业(yè)单(dān)位待遇方面

　　一般的事(shì)业(yè)单位(wèi)工作人员大体(tǐ)分为编(biān)制人员(yuán)和(hé)非编(biān)制人员（非编(biān)制人员(yuán)就是(shì)本单位自行外聘的人(rén)员，就(jiù)象(xiàng)企业聘(pìn)用一样(yàng)，由(yóu)单位自行规定其待遇(yù)，付(fù)给其工(gōng)资，与地方财政没(méi)有关系）。

　　所以，非编制人(rén)员的(de)待遇不一(yī)定(dìng)比编(biān)制人员差。

　　目(mù)前多数改革后的事(shì)业单位(wèi)对新进(jìn)的人员，包括事业编制的人员在审(shěn)查(chá)档案后，交(jiāo)给人才(cái)中心保管。

　　另(lìng)外也在(zài)积极推行事(shì)业单位(wèi)人员雇佣制这将逐(zhú)渐改(gǎi)变事(shì)业单位(wèi)编(biān)与企业编的差距。

有无编制之间得区别

1.工资待(dài)遇

　　有(yǒu)编制(zhì)的话你的待(dài)遇是有保证的，没(méi)有编制的话待遇会(huì)差(chà)一(yī)点。

　　主要表现为绩效工资，住房(fáng)公积金(jīn)，住房公积(jī)金(jīn)补贴，偶尔年(nián)终还有点小奖金(jīn)。

2.晋(jìn)升途径(jìng)

　　有编制的(de)话可(kě)以考职称，也可以有升职(zhí)的希望(wàng)，没有编(biān)制(zhì)的(de)话你干(gàn)几(jǐ)年(nián)都(dōu)是普通(tōng)科(kē)员。

　　与此(cǐ)相关的各种(zhǒng)福(fú)利(lì)待遇(yù)都收到了(le)限制(zhì)。

　　比如之前有的疗养(yǎng)、年假等。

3.在单位的地位(wèi)

　　有编制的筒子有投(tóu)票(piào)权，在竞争上岗(gǎng)啊(a)年终互评(píng)的(de)时候你都有权(quán)利给同(tóng)事打个分啥(shá)的(de)，虽说起到的作(zuò)用并不大，但至少也能发表(biǎo)下意见了。

　　没(méi)有(yǒu)编制的话或许(xǔ)就没有投票权，某(mǒu)些势(shì)力(lì)的同事对待你的态度也许会不一(yī)样。

4.工(gōng)作量

　　没有编(biān)制(zhì)的人员往往要承(chéng)担较大(dà)的工作量。

　　你不(bù)做有随时(shí)走人(rén)的风险(xiǎn)。

　　至于(yú)有编制的人，或许会出现(xiàn)年纪(jì)大点的有时候领导也会使唤不动。

护士是事业编制吗

一，为什么有些护士有(yǒu)编制？是啥(shá)编制(zhì)？

　　首(shǒu)先可以明确一(yī)点，但凡(fán)是(shì)有编(biān)制(zhì)的护(hù)士，一定是公立医院的(de)护士(shì)，民(mín)营医院的护士(shì)肯(kěn)定不(bù)存在(zài)编制一说(shuō)，因为公(gōng)立医(yī)院和(hé)民营医院的性质存在本质区别。

　　公立(lì)医院，比(bǐ)如社区医院、乡镇医院(yuàn)、县区医院、地市级医院，它们属于事业单位，且多是差额拨款的事业单位，即部(bù)分开(kāi)支由(yóu)财政拨(bō)款、部分开支由(yóu)医(yī)院(yuàn)通过自己的途径筹集(jí)。

　　既然性(xìng)质是事业单位，那么有一部分(fēn)医生、护士等(děng)员工(gōng)就(jiù)属于(yú)事业编(biān)制。

　　反(fǎn)观民(mín)营医(yī)院(yuàn)，自负亏盈，与(yǔ)财(cái)政拨款(kuǎn)不搭边、与(yǔ)事业单位更(gèng)不(bù)搭(dā)边，本质上属于(yú)企业或公司的范畴，无(wú)论(lùn)是医(yī)生还是护士、后勤保(bǎo)障人(rén)员，都属于企(qǐ)业员工(gōng)，没有事业(yè)编制(zhì)。

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　　既然公(gōng)立医院属于事业(yè)单(dān)位，那么为什么不是所有的护(hù)士都是(shì)事(shì)业编制呢？为什么拥有事业编制的护士以年龄大(dà)的护(hù)士为主呢？原(yuán)因(yīn)主要有以(yǐ)下几(jǐ)点：

　　1，事业编制的公立医院(yuàn)与其他机(jī)关事业(yè)单位(wèi)一样，编制规模是有限的，与公安有辅(fǔ)警、城管有外聘人员的(de)道理(lǐ)一样，在编制规(guī)模(mó)有限、工作量或业务量又较高的(de)矛(máo)盾下，招录非编(biān)制人(rén)员是(shì)解决(jué)上述矛(máo)盾(dùn)最为(wèi)直(zhí)接(jiē)有效(xiào)的手段；

　　2，有(yǒu)些(xiē)护士(shì)没有编(biān)制也是(shì)出于管理、成本(běn)的考虑，从成本角度(dù)来(lái)说，毕竟医院是差额(é)拨款的事业单位，凡事不(bù)能(néng)过度依赖财政拨款(kuǎn)，用人成本在很大程度上还要依靠自筹，因(yīn)此用人成本越低越(yuè)好(hǎo)，而非编制(zhì)人员正好(hǎo)符合这一要求；

　　3，最(zuì)后就是医院(yuàn)去事业(yè)编进(jìn)程的要求。

　　前(qián)几年在去事业编的大(dà)背(bèi)景下(xià)，有编制的护(hù)士退休之后，编(biān)额随(suí)即取(qǔ)消，新工作的(de)护(hù)士也不再占用编制，而是合(hé)同制或派遣(qiǎn)制。

　　这(zhè)就(jiù)是(shì)为什么编制越来越少，且编额多被年龄大的(de)护士占(zhàn)据的原因所在(zài)。

二，护(hù)士(shì)如今的用工形(xíng)式、待遇差别(bié)

　　当下，除(chú)了少部分护士有(yǒu)事业编(biān)制以外，在限编、去事(shì)业编的大背景下，绝大部分的(de)护士有两种用工形式(shì)，一是(shì)合同(tóng)制、二是(shì)派(pài)遣制。

　　所谓合同制，即护士直(zhí)接与医(yī)院签订用工合同，档案由医院人事部门或者(zhě)人才市场管理；在收入构成方面，除了基本(běn)工资以外，根据工作年限(xiàn)和职称，发放(fàng)一(yī)定系数的科室奖金。

　　因为与(yǔ)医院直接签(qiān)订的用工合同，所以也直接归医院管理(lǐ)，这一点与事业编制(zhì)的护(hù)士差别不大，差别较大(dà)的是晋(jìn)升方面不(bù)占优势。

　　第二，派遣制。

　　派遣制就更好理解了(le)，本质上不属于医(yī)院的职(zhí)工，而是与(yǔ)第(dì)三(sān)方(fāng)劳(láo)务公司(sī)、人(rén)力资源(yuán)公司签订劳(láo)动合同(tóng)，第三方公司再派(pài)遣(qiǎn)其到医院工作，薪资待遇的(de)多少一般(bān)由(yóu)劳务公司决定，医院(yuàn)不(bù)与(yǔ)其直接(jiē)发生薪资发放关系。

　　派遣(qiǎn)制的护(hù)士(shì)在晋升、薪资(zī)待遇、工作稳定性等(děng)方面(miàn)都不(bù)及合(hé)同(tóng)制护士，而且多(duō)从事最苦最累的基础护理工作(zuò)。

　　其他福利待遇(yù)方面，比如过年过(guò)节发放的水果蛋糕、粮米油盐等，三种类型的用工差别不大来分期倒闭了吗 来分期被国家处理了吗。

　　不过(guò)，有(yǒu)些(xiē)地区的事业编人(rén)员有精神文明奖，合(hé)同制、派(pài)遣制(zhì)的护士当(dāng)然就没(méi)有资格发(fā)放了(le)。

　　护士是服务(wù)行业(yè)吗

　　是的(de)。

　　护士是医疗服(fú)务(wù)行业。根据世界贸易(yì)组织统计和信息系统局(jú)(SISD)的国际服(fú)务贸易分类表,国(guó)际服务贸(mào)易分为(wèi)11大类142个服务项目。

　　第八(bā)类、健康与(yǔ)社(shè)会服(fú)务,包括医院(yuàn)服务(wù)、其他(tā)人类健(jiàn)康服务、社会服务及其他健(jiàn)康(kāng)与社(shè)会服务(wù)。

　　服(fú)务行(xíng)业的定义在《现代汉语词典》中:“为人服务,使人生活上得到方便的行业,如(rú)饮食业、游旅(lǚ)业、理发业(yè)、修理生(shēng)活日用(yòng)品的行业等(děng)。

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