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15个工作日包括周六(liù)周日吗

  15个工作日不包括周六周日的。

  周六周日的话往后顺延,15个工作日也(yě)就是三周的时(shí)间(jiān)。

  每一周的法定工作日是5天(tiān),国有机关和(hé)事业单位自每(měi)周一(yī)至周五,周(zhōu)六和周(zhōu)日(rì)为工休日,企业单位可根据实(shí)际(jì)情况(kuàng)灵活安排(pái)周(zhōu)休息日(rì)。

15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间

  是21天的(de)。

  15个(gè)工作(zuò)日通常应当是21天(含公休日6天),每周7天(只(zhǐ)有5个(gè)工(gōng)作日(rì)),三周就(jiù)是15个工作日(rì),可以理解为∶连续(xù)时间累计(jì)中剔除休息日(rì)后达到15天(tiān)。

  工作日是指(zhǐ)法律规(guī)定的一昼夜内的工作时(shí)间的时数。

  工作日通常(cháng)分为(wèi)四(sì)种,即标(biāo)准工作日,特殊条件下的缩短工作日(rì)、延长(zhǎng)工作日和无定(dìng)时工作日。

法(fǎ)律(lǜ)依(yī)据

  《劳动(dòng)法》第三(sān)十六条

  国家(jiā)实行劳动(dòng)者(zhě)每日(rì)工作时间(jiān)不超过(guò)八小时(shí)、平(píng)均每(měi)周工作(zuò)时(shí)间不超过四十四小时的工时制(zhì)度(dù)。

  第四十一条

  用人单位由(yóu)于生产经营需要,经(jīng)与工会和劳动者协(xié)商(shāng)后可以延长(zhǎng)工作(zuò)时间,一般每日不得(dé)超过一(yī)小时;因(yīn)特(tè)殊(shū)原因需要延(yán)长工作时(shí)间(jiān)的,在保障劳动者(zhě)身(shēn)体(tǐ)健康的条件下延长(zhǎng)工作时间每日不得(dé)超过三(sān)小时,但(dàn)是每月(yuè)不得超过三十六小时。

工作(zuò)日起(qǐ)源

  马(mǎ)克(kè)思认为(wèi)八小(xiǎo)时工(gōng)作制是工(gōng)人阶级(jí)解放(fàng)的一个必要条件,没有这(zhè)个条件,一(yī)切进一步谋求改(gǎi)善(shàn)工(gōng)人状况(kuàng)和解(jiě)放工人的尝试(shì),都将遭(zāo)到(dào)失败。

  于是(shì)在国际共运史(shǐ)上,各国工人为争取八小时工(gōng)作制付出(chū)了长期(qī)努(nǔ)力,

  1866年(nián)第一国际日内瓦代表(biǎo)大会(huì)根据(jù)马克(kè)思的(de)建(jiàn)议通过了《关于(yú)缩短(duǎn)工作(zuò)日》的决议(yì),但远在这之前的1836年,美国(guó)《全国劳工报》就提出:我们相(xiāng)信每日劳动八(bā)小时对(duì)于(yú)任何人都已经太(tài)够了。

  马(mǎ)克思自己也承认:我(wǒ)们建议通过立法手续吧工作(zuò)日限(xiàn)制为八小时。

  这种限(xiàn)制是美(měi)国工人的共同(tóng)要求,代表大会决定(dìng)将使(shǐ)它成为全世界(jiè)工人(rén)阶级的(de)共同行动纲领。

  1933年(nián),美国率先(xiān)将全国标准(zhǔn)工作时间改为每周40小(xiǎo)时(shí)。

  受此鼓舞(wǔ),国际劳工(gōng)组(zǔ)织1935年(nián)出台的47号公约规定(dìng)每天工作时(shí)间不(bù)能超过8小时,每周不能超过(guò)40小(xiǎo)时,

  但美国并不是灯塔,八(bā)小时工作制的口号(hào)最早起(qǐ)源于英国。

  早在1817年8月,英国空(kōng)想(xiǎng)社会主(zhǔ)义者罗伯(bó)特·欧文就提出了八小时工作(zuò)制(zhì)问题,并把它作为理想社会的重要制度。

  在这(zhè)之后的1853年,伦敦建筑(zhù)业工人为争取八(bā)小时(shí)工作制(zhì)进行了罢工,以失(shī)败告终,直(zhí)到1886年5月1日,芝加(jiā)哥四万多(duō)名(míng)工人与警察发生激烈冲突,喊出八(bā)小时工作,八(bā)小时休息,八小(xiǎo)时归自(zì)己的口号(hào),暴力迫使当局允许工人每天只工作八小时(shí)。

  由于芝加哥大罢工的成(chéng)功,1889年(nián)7月14日召开的第二国(guó)际第一次大会上,法国(guó)代表(biǎo)拉文提议:把1886年5月(yuè)1日美国工人争(zhēng)取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制的斗争(zhēng)日,定为国际无产阶级(jí)的共同节日。

  但(dàn)国(guó)际共运并不能独揽功劳,人(rén)类偷懒史另有(yǒu)一(yī)条独(dú)立(lì)脉络(luò)。

  早在19世纪50年代中期,澳大(dà)利亚的石匠们就开始为(wèi)争取八小时工作制斗争,

  继1849年美(měi)国(guó)加利福尼亚发现金矿之(zhī)后(hòu),1851年在澳大利亚(yà)也发现了金矿,淘金热(rè)马上登陆澳(ào)洲(zhōu),造成澳大利亚(yà)劳动力短缺,工作强度增加。

  缩短(duǎn)工作时间成(chéng)为澳大利亚工人(rén)们关心的(de)问题。

  1855年,澳大利(lì)亚的石(shí)匠们就在(zài)同业公会(huì)的框架内率先实现了八小时工作制(zhì)。

  到(dào)19世纪90年代,澳大利亚基本上实(shí)现了八小(xiǎo)时工(gōng)作制。

15个工作日(rì)是多久

  21天。

  15个工(gōng)作(zuò)日通常应当是(shì)21天(tiān)(含(hán)公休日6天),每周(zhōu)7天(只有(yǒu)5个工作日),三周(zhōu)就(jiù)是15个工作日,可以理解为∶连续时间累计中剔(tī)除休息(xī)日后达到15天。

  工(gōng)作日(rì)是(shì)指法律规定的一(yī)昼夜内的工作(zuò)时(shí)间的时(shí)数。

  工作日通常分为四(sì)种,即标准工作日,特殊条件km是公里吗,1km等于多少公里下的(de)缩短工作(zuò)日(rì)、延长(zhǎng)工作日和无定时工作日。

  (1)标准工作日

  标准工作日是指由法(fǎ)律规定(dìng)的,在正(zhèng)常情况下,一般职工所实行的工作日。

  目前我国实行(xíng)的标准工(gkm是公里吗,1km等于多少公里ōng)作日是每(měi)日(rì)不超过8小时,每(měi)周不超过(guò)44小时,平均(jūn)每周工作5天半(bàn)。

  标(biāo)准工作(zuò)日是我国工时制度立法的基础。km是公里吗,1km等于多少公里

  (2)特殊条(tiáo)件下(xià)的缩短工(gōng)作日(rì)

  特殊(shū)条件下的缩短工作日,是指在严重有(yǒu)害健康和(hé)劳动条(tiáo)件恶劣以及对女(nǚ)工和未(wèi)成(chéng)年工实行特殊(shū)保(bǎo)护(hù)的条件下(xià),少于(yú)标准(zhǔn)工作日(rì)时数的(de)工作日。

  1、15个工(gōng)作日是(shì)刨(páo)除周(zhōu)六日和(hé)节假日(rì)等公休日,是(shì)连续的15天工(gōng)作日(rì)。

  2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号(hào)不算从8-12号为工作(zuò)日13.14不算从15-19日为工作日,也(yě)就(jiù)是说(shuō),从1号到19号周期为(wèi)15个(gè)工作日,如果除(chú)周末(mò)外有其他的节假(jiǎ)日依次顺延。

  期间(jiān)开始的时和日(rì)不(bù)计量在期间内,期间期(qī)满的最后一日为节假日(rì)的,以节假日后的第(dì)一(yī)日(rì)为(wèi)期间期(qī)满的日(rì)子。

  【法律依据】:《中华人民共和国劳(láo)动(dòng)法》

  第三(sān)十(shí)六条国家实行劳动(dòng)者每(měi)日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十(shí)四(sì)小时的工时制度。

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