现在(zài)女性(xìng)多少岁(suì)可(kě)以领养老(lǎo)金？城镇职工养老保险，正(zhèng)常(cháng)退休男60，女(nǚ)工50周岁，女(nǚ)干部55周岁，特殊工(gōng)种男55周岁，女45周(zhōu)岁，病退男50周(zhōu)岁女(nǚ)45周岁的。关于现在女性(xìng)多少岁可以领养老(lǎo)金以及现在(zài)女性(xìng)多少岁可以领养老金(jīn)，男士(shì)多少岁可(kě)以领养老金，女职工多少岁可以领养老金，个人(rén)社(shè)折叠小刀哪个快递可以邮寄的 折叠小刀是管制刀具吗保多少岁可以领养老(lǎo)金(jīn)，个人缴纳社(shè)保多少(shǎo)岁(suì)可以领养老(lǎo)金(jīn)等问题，农(nóng)商(shāng)网将为你整理以下的(de)生活知识：

领养老金的(de)年龄是多少

　　领养老金的年龄是55-60岁的。

　　养老保险一般是(shì)55-60岁左右可以(yǐ)领。个(gè)人缴费至(zhì)少满15年，就可(kě)以到退休年龄领取养老金。

　　男职工60岁;从事管理和科研(yán)工作的女职工(gōng)55岁;从事生产(chǎn)和工(gōng)勤辅助(zhù)工(gōng)作的女职工50岁，自由职业者、个体工(gōng)商户(hù)女年满55周岁(suì)。

　　另(lìng)外，党政机关、群众团体、企业和事业单(dān)位的(de)女干部年满55周岁，且参加革命工作满10年。

现在(zài)女性多少岁可以领养老金

　　1、城镇职(zhí)工养老(lǎo)保险，正(zhèng)常退(tuì)休男60，女工50周岁，女干部55周岁，特(tè)殊工种男55周岁(suì)，女45周岁，病退男(nán)50周岁女45周岁。

　　2、灵活就业男60女55周岁(suì)。

　　3、城乡居民养老(lǎo)保(bǎo)险，不论男女，都是60周岁领(lǐng)取。

　　以上就是给各(gè)位带来的关(guān)于多少(shǎo)岁可(kě)以领(lǐng)养老金的全部(bù)内容(róng)了。

女人多少岁可以领养老金

　　女人多少岁(suì)可以领(lǐng)养老金(jīn)，具体如下：

　　1、养(yǎng)老保险(xiǎn)女(nǚ)性(xìng)年满五十周(zhōu)岁开(kāi)始领，达到退休年龄，并已办(bàn)理退(tuì)休手续；

　　2、社保缴费满十五年的，女职(zhí)工在年满五十周岁的次月开始(shǐ)享受(shòu)养老保险待遇，符合参保条(tiáo)件的参保(bǎo)后可以按月领(lǐng)取养(yǎng)老(lǎo)金(jīn)。

　　养(yǎng)老金(jīn)领取(qǔ)需要(yào)满足(zú)领取条件(jiàn)的劳动者提(tí)交相关资料到社会保险行(xíng)政部门(mén)申请办(bàn)理，然(rán)后办理(lǐ)相关(guān)登记，之后每个月就可以(yǐ)领取(qǔ)养老金(jīn)折叠小刀哪个快递可以邮寄的 折叠小刀是管制刀具吗了，通(tōng)常会(huì)按时将养老金打入指定的账户(hù)。

　　女职工(gōng)退休的条件，具体如下：

　　1.年满五(wǔ)十周岁，连(lián)续工龄(líng)满十年(nián)的；

　　2.从事有害身(shēn)体健康(kāng)的工作，年满(mǎn)折叠小刀哪个快递可以邮寄的 折叠小刀是管制刀具吗四(sì)十五周岁，连续工龄(líng)满十年的；

　　3.年满四十五周(zhōu)岁，连(lián)续工(gōng)龄满十年，完全丧失劳(láo)动能力的；

　　4.因工致残，完全丧失劳动能力的。

　　法律依据：《国务(wù)院关于工(gōng)人退(tuì)休(xiū)、退(tuì)职的暂行办(bàn)法》第一条

　　 全民所(suǒ)有制(zhì)企业、事业单位和党政机关、群众团(tuán)体的(de)工人(rén)，符合下列条件之一的，应该退休(xiū)：

　　（一）男年(nián)满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满(mǎn)十(shí)年的(de)。

　　（二）从(cóng)事井下、高(gāo)空、高温(wēn)、特别繁重体力劳动或者其他有(yǒu)害(hài)身体健康的工作，男年(nián)满五(wǔ)十五周岁、女年(nián)满四十五周(zhōu)岁，连(lián)续(xù)工龄(líng)满十年的。

　　本项规定也适(shì)用(yòng)于工作条件与(yǔ)工人相同(tóng)的基层干部(bù)。

　　（三）男年(nián)满五十周岁，女年满(mǎn)四(sì)十五周岁，连续(xù)工(gōng)龄满(mǎn)十(shí)年，由医院证明(míng)，并(bìng)经(jīng)劳动鉴定委员会确认，完(wán)全丧失劳动能力的。

　　（四）因工(gōng)致残(cán)，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能(néng)力的。

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