如今的国产手机(jī)品牌最出名的当属华为了，华为这(zhè)些年的发(fā)展(zhǎn)可谓是步步高升，如今已经是全(quán)球领(lǐng)先的信息与通信技术(shù)（ICT）解决方(fāng)案(àn)供(gōng)应商了(le)，因此对于(yú)华为的一系列举动和公(gōng)司治理策略大家(jiā)都蛮好奇的，这(zhè)其中(zhōng)就包括华为员工持股方案，现在最大的股东是谁股权如何分配？华(huá)为现在最大的(de)股东是谁你或许听说过(guò200mm是多少米，2000mm是多少米)，但(dàn)华为的股权是如何(hé)分(fēn)配的(de)你不一定知道吧，企业现在(zài)发(fā)展这么大，绝对不可能是个别(bié)人的功劳，是很多人集体努力的结果。

华(huá)为(wèi)员工持股方案(àn)

华为技术有(yǒu)限公司成(chéng)立于1987年，该(gāi)公(gōng)司专注(zhù)于(yú)ICT领域，在电信运营商(shāng)、企业、终端和云计算等(děng)领域构筑了端到端(duān)的解决方(fāng)案优势，截至2016年底，华为有17多万(wàn)名(míng)员工(gōng)，全(quán)国工商联发(fā)布(bù)“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业(yè)收入(rù)成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国(guó)民(mín)营企业500强(qiáng)发布(bù)，华为投资控股有限公司以7212亿营收排(pái)名第(dì)一，同时华为还获(huò)得了首批(pī)2019中(zhōng)国品牌(pái)强国盛典年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华为毫(háo)无疑问是成功(gōng)的(de)，但成功背后到(dào)底做了哪些努力我(wǒ)们也可以(yǐ)了(le)解一(yī)下。华为是100%由员工(gōng)持有的民营企业。股东(dōng)会是公司权力(lì)机构(gòu)，由工会和(hé)华为的主要创始(shǐ)人兼总(zǒng)裁任正非两名股东组成，工(gōng)会履行股东职责、行(xíng)使股(gǔ)东权利的机构是持股员(yuán)工代表会。持(chí)股员工代表会由全体持股员(yuán)工代表组成，代表全体持股员工行使有(yǒu)关权利，其中任正非作为公(gōng)司(sī)个人(rén)股东(dōng)持有公(gōng)司股份，同(tóng)时也参与(yǔ)了(le)员(yuán)工持股计划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非的强力推行(xíng)下，华为(wèi)公(gōng)司实行(xíng)员工持股改革：新员(yuán)工不再派发(200mm是多少米，2000mm是多少米fā)长期不变一元(yuán)一股的股票，而(ér)老员工的股(gǔ)票也逐(zhú)渐转化为期股，就(jiù)是(shì)所谓的“虚拟受(shòu)限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受限(xiàn)股(gǔ)呢，这是华为投资控股有限公司工(gōng)会授予员(yuán)工的一种特(tè)殊股(gǔ)票，每(měi)年华为会根(gēn)据员工的工作水平和对公司的贡献决定其获得的股份(fèn)数(shù)。员工按照公(gōng)司当年净资产价格(gé)购买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员工，可(kě)以(yǐ)获得(dé)一定比例的分红(hóng)。

就(jiù)是(shì)这样的(de)华为员工持股方案让华为公司(sī)发(fā)展的越来越好，公司(sī)规定根据内部的评(píng)价体系，员工的虚拟股(gǔ)每(měi)年可兑现1/4，价(jià)格是最新的每股(gǔ)净资产(chǎn)价格，不(bù)过这项(xiàng)规定也有(yǒu)很多限(xiàn)制条件(jiàn)，比如中高层每年有兑现额度(dù)，只(zhǐ)能每年(nián)兑现1/10，除(chú)非离职(zhí)。并且(qiě)在离开后，还要(yào)经历公司严格的6个月审核，确认不(bù)出现创业(yè)公司的产品与华为(wèi)构成同业(yè)竞争、没有(yǒu)从(cóng)华(huá)为内部(bù)挖过(guò)墙角等(děng)等(děng)条件中(zhōng)的任何一(yī)条后，方可全额(é)兑(duì)现。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 200mm是多少米，2000mm是多少米