小洲(zhōu)团队(duì)娇娇走的原因，有想(xiǎng)法的娇娇掌握(wò)自(zì)己的(de)职业生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧之。小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)是小洲团队中(zhōng)，众多女生中最优秀的一个(gè)，甚至可(kě)以说是唯一一个。在(zài)部分粉丝心目中，除了小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇，其(qí)他的(de)都没(méi)有看到眼(yǎn)中；没(méi)有了小洲团队(duì)娇(jiāo)娇，觉得(dé)缺少(shǎo)了很多，是任何其(qí)他女生都(dōu)无(wú)法弥补的，这(zhè)就是小洲团队娇娇的不(bù)可替代性。可惜，也会形成(chéng)其他人对她的(de)围击(jī)。

2.太过优秀，和老板意见不(bù)同。优秀的人总是如此，怎么可能会久甘人下。而(ér)且(qiě)有一种说法是小洲团(tuán)队娇娇和老板(bǎn)似乎有一些意见(jiàn)不合，双(shuāng)方有(yǒu)一些(xiē)矛盾。很多时(shí)候发生矛盾，是因为双(shuāng)方的(de)想法不(bù)同(tóng)，这(zhè)种想(xiǎng)法(fǎ)不同，往(wǎng)往不是谁对(duì)谁(shuí)错的问(wèn)题(tí)，而(ér)是听(tīng)谁(shuí)的(de)问(wèn)题(tí)。老(lǎo)板(bǎn)肯定(dìng)大于(yú)员工，所以自然是要听(tīng)老板的，可是优(yōu)秀员工往往也(yě)不(bù)愿意妥(tuǒ)协(xié)。

3.独立(lì)自主，另立(lì)七七事变的简介5七七事变的简介50字，七七事变的简介思维导图0字，七七事变的简介思维导图门户。小洲团队娇(jiāo)娇一开始的时(shí)候(hòu)肯定也是需要(yào)人带的，但是(shì)随着小洲团(tuán)队娇娇的慢慢(màn)成长，就发现这(zhè)个(gè)女孩子的潜力和成(chéng)长速度都是巨大的(de)。对于这样有想法、有冲劲(jìn)的员工(gōng)，老板在喜欢同(tóng)时，也(yě)会没有安(ān)全感，因为可能(néng)留不住。其实到了一定的(de)程(chéng)度，如果各方面条件成熟，为什(shén)么(me)不选择自立门户，自(zì)己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太短，开(kāi)始转行。要(yào)知道(dào)网红(hóng)的生命周(zhōu)期是(shì)很短(duǎn)的，时刻(kè)都伴随着一种被(bèi)淘汰(tài)的(de)恐惧感，也时(shí)刻(kè)都在给自己(jǐ)找后路。小洲团队娇娇也是(shì)如此，不(bù)可(kě)能一直当网红(hóng)，可能要转型。而且小洲团队娇娇的家庭条件也不错，当(dāng)网(wǎng)红更多(duō)是为(wèi)了娱乐，等到(dào)兴趣减淡，就想要找(zhǎo)另外一个稳定的工作，或许结婚生子，回(huí)归简单的生活(huó)。

5.继续学习，谋定而动(dòng)。还有一(yī)种说(shuō)法是小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)深造去了，等到(dào)工作的时候(hòu)才发现自(zì)己掌握的(de)知(zhī)识是(shì)远远不够的，以前学习的知(zhī)识也不够系统(tǒng)和扎实，为了能够让自己(jǐ)未(wèi)来更(gèng)具有竞争力(l七七事变的简介50字，七七事变的简介思维导图ì)，小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇在这个时候选(xuǎn)择学习。在这个时候(hòu)选择(zé)学习，可以说(shuō)要放弃很多的东西，小洲(zhōu)团队娇娇一定是下了(le)很大的决心(xīn)。

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