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文(wén)章目录：

• 1、什么是职业生涯规划(huà)?
• 2、如何进行职(zhí)业生涯规划?
• 3、什么是职(zhí)业(yè)生涯规划
• 4、职业(yè)生涯规划是什么
• 5、职业生(shēng)涯(yá)规划(huà)包括(kuò)什么方面?
• 6、个(gè)人(rén)职业生涯(yá)规划(huà)范文(wén)(精选6篇)

什么是职业生涯规划?

职业规划又称职(zhí)业(yè)生涯规划，是指在对个人性格特点(diǎn)、兴趣爱好、成长环境(jìng)、 从业经(jīng)历等因素进行深入分析的基础上，确定个人短(duǎn)期和长(zhǎng)期的(de)事业发展(zhǎn)目标(biāo)。

职业规划就是对职业(yè)生涯乃至人生进行持续的系统的计(jì)划的过程。一个完整的职业规划由(yóu)职业定位、目标设定和通道设计(jì)三个要素(sù)构成。职(zhí)业生(shēng)涯规(guī)划（career planning）也叫“职(zhí)业规划(huà)”。

职业生涯(yá)规划是指个人发展与组(zǔ)织发展相结合，对决定一(yī)个人职业(yè)生(shēng)涯的主客观因素进行分析、总结和测(cè)定(dìng)。

名词解释：职业(yè)生(shēng)涯规划(huà)是对(duì)职业生(shēng)涯乃至人(rén)生进行(xíng)持续的系统的计划(huà)的过程。一(yī)个完整(zhěng)的(de)职业规划由(yóu)职业(yè)定(dìng)位、目标(biāo)设定和通道设计三个(gè)要(yào)素构(gòu)成。

职业生涯(yá)规划是指个人根(gēn)据自(zì)身情况和发展目标，对(duì)工(gōng)作生涯进(jìn)行的系统性设计和规(guī)划。它(tā)的目的是帮(bāng)助个人在职(zhí)业选择和(hé)发展上有更清晰(xī)的方向和远景，做(zuò)到心中有数，步步为(wèi)营(yíng)。

职业(yè)生涯(yá)是指个(gè)体职业发展的历程(chéng)，一般(bān)是指一个人(rén)终生经历的所有(yǒu)职业发展的整个历(lì)程。职业生(shēng)涯是贯穿(chuān)一生职业历程的漫(màn)长过程(chéng)。

如(rú)何进行职业生涯规划?

职业生(shēng)涯规划的过程(chéng)包(bāo)括树立正确的生(shēng)涯发展信念(niàn)、自我评估、生涯机会评估(gū)、职业方向定位、设(shè)定发展目标、制定行动(dòng)方(fāng)案与实(shí)施(shī)计划(huà)、生涯评估与(yǔ)反馈七个(gè)基本步骤。树立正确的生涯发展信念。生涯发展的信(xìn)念是事业(yè)成(chéng)功的基本前(qián)提。

认清自我。择业首先要(yào)认识自我，了(le)解自己的(de)性格、气质以(yǐ)及能力、兴(xīng)趣、特长，给自己恰当的认知和定位(wèi)，搞清适合干(gàn)什么，能干(gàn)什么，从而确定大致的选(xuǎn)择方向和范围。其次(cì)，必须(xū)明确职(zhí)业(yè)价值(zhí)观(guān)，即确定自己在职业中最(zuì)看重什(shén)么。

(2)兴趣与职业(yè)的匹配；(3)特长(zhǎng)与职(zhí)业的匹配(pèi)；(4)内外环境与职业相适应(yīng)。职业生涯(yá)路线的(de)选(xuǎn)择。在(zài)职业确定后，向哪一路线发(fā)展，此(cǐ)时要(yào)作出选择。

什么是职业(yè)生涯(yá)规划

职业生涯(yá)规(guī)划是对职业乃至(zhì)人生进行持续、系统规划(huà)的过(guò)程。一个(gè)完整的职(zhí)业规划包括(kuò)三个要素：职业定位(wèi)、目(mù)标设定(dìng)和渠道设(shè)计。职(zhí)业生涯规(guī)划是指分析和衡(héng)量个(gè)人职业(yè)选择的主客观因(yīn)素(sù)，确定个人目(mù)标并努力实现这些目标的(de)过程。

职业规划又称职业生涯规划(huà)，是(shì)指在对个(gè)人性格特(tè)点、兴趣爱好、成长环境、 从业经历等因素(sù)进行(xíng)深入(rù)分析的基础上，确(què)定个人短(duǎn)期和长期的(de)事(shì)业发(fā)展目标(biāo)。

职业生(shēng)涯规(guī)划是指个(gè)人发展(zhǎn)与组织发展相结合，对决定一个人职(zhí)业生涯的主客(kè)观因素进行分析、总结(jié)和测定。

名词(cí)解释：职业生涯(yá)规(guī)划是(shì)对(duì)职(zhí)业(yè)生(shēng)涯乃至人生进行持(chí)续的系统(tǒng)的计划的过程。一个完整的职业规(guī)划由职业定位、目标设定和通道设计三个(gè)要(yào)素(sù)构成。

职业(yè)生涯规划是什么

1、职业(yè)生涯(yá)规划是指考虑个人职业目(mù)标、职业(yè)能力和职业发展路径，制定长(zhǎng)期职(zhí)业规划、短期职业目标以及一系(xì)列职业行(xíng)动(dòng)计划的过程。

2、职业(yè)生(shēng)涯(yá)规(guī)划是指个人根据自身(shēn)情(qíng)况和发(fā)展目标，对工作生涯(yá)进行的系统性设计和(hé)规(guī)划。它的目(mù)的是帮(bāng)助个人在职业选择和发展上有(yǒu)更清晰的方向和远景，做到心中有数，步步为营。

3、职(zhí)业规划又称职(zhí)业生涯规划，是指(zhǐ)在对个人性格特点、兴趣爱好、成长环境(jìng)、 从(cóng)业经历等因素进(jìn)行深(shēn)入分(fēn)析(xī)的(de)基础上，确定个人短期和长期的事业发(fā)展(zhǎn)目标。

4、职业生(shēng)涯规划（Career planning），也叫职业规划、生涯规(guī)划，就是(shì)对职业生涯乃至人生进(jìn)行(xíng)持续(xù)的系统的(de)计划的过程，最早起源于1908年的美国。一个完整(zhěng)的职业(yè)规划由职业定位、目(mù)标设定(dìng)和通道设计(jì)三个要素构成。

职业生(shēng)涯规划(huà)包括什么方面?

职(zhí)业生涯规划书应包括(kuò)的基本(běn)内容有：自我评价、确立目标、环(huán)境评价、职业定位、实施(shī)策略、评估与(yǔ)反(fǎn)馈等方面(miàn)。具体内容(róng)如下： 自我评价 一个有效(xiào)的职业生涯设计必(bì)须是在充分且正确认识自身(shēn)条(tiáo)件与相关环境(jìng)的(de)基(jī)础上进行的。

自我评估(gū)阶段，主要包括对个人的需求、能(néng)力等(děng)的(de)分析(xī)，确定什么样的职(zhí)业(yè)比较适合自己和自己具备哪些能力。组织与社会环境(jìng)分析(xī)阶段：短期的(de)规划比较注重组织(zhī)环(huán)境的分析，长期的规划要更多地(dì)注重社会(huì)环境的分析。

．标(biāo)题：包(bāo)括姓名(míng)、规划年限、年龄跨度、起(qǐ)止时间。规划年限(xiàn)不(bù)分长短，可以(yǐ)是半年、三年、五年，甚至是二十年，视个人(rén)的具体情况(kuàng)而定(dìng)。2．目标确定：确(què)立职业方向、阶段目标和总体(tǐ)目(mù)标。

个人职业生涯规划范文(精选6篇)

篇(piān)一：个人职业生涯规划范文 第首先、自我评估(gū) 自我评估包括对(duì)自己的兴趣、特长、性格的了解(jiě)，也包括对自己的学(xué)识、技能、智商、情商的(de)测试(shì)，以及对自(zì)己思维(wéi)方式、思(sī)维方法、道德(dé)水(shuǐ)准的评(píng)价(jià)等等(děng)。

在大学生就业形势(shì)越(yuè)来越严峻(jùn)的今天，职业规划开(kāi)始成为大学(xué)生争(zhēng)夺(duó)战(zhàn)中的另(lìng)一(yī)重要利器。

下面是我整理的(de)大学生(shēng)的职业生涯规划800字(zì)(精(jīng)选(xuǎn)7篇)，欢迎大家分享。

个人简历(lì)中的职业生涯规划(huà)范(fàn)文1 我的爱好：读书，运(yùn)动，听音(yīn)乐(lè)，交友(yǒu)、、、 我喜欢的书籍：《钢铁(tiě)是(shì)怎样(yàng)炼成(chéng)的》 我喜欢(huān)的歌曲：年轻的战场 我的座(zuò)右铭(míng)：成功，并不是遥遥(yáo)无(wú)期的奢求(qiú)，只要你一伸手(shǒu)，就能紧紧(jǐn)抓(zhuā)住他。

职业生涯规划(huà)范文2000字篇一 现今社会，人们越来越重视自(zì)我的发展完(wán)善(shàn)和(hé)实(shí)现，这就客观(guān)的要求(qiú)我们对自己的(de)未来做出(chū)一(yī)个(gè)全方位(wèi)的统筹规划(huà)，也(yě)可以说就是职业生涯规划(huà)。

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