你的工作“钱”景如何？国家(jiā)统计局最新(xīn)发布的数据显示(shì)，2022年全(quán)国城镇非私营单(dān)位就业人员年(nián)平均工资(zī)为114029元，比(bǐ)上年(nián)增加7192元；全国城镇(zhèn)私营(yíng)单位就(jiù)业人员年平(píng)均(jūn)工(gōng)资为65237元，比上年增(zēng)加2353元。在(zài)19个行业(yè)门类中，有18个行业的(de)就业人(rén)员平均工资保持增长(zhǎng)。

　　宏(hóng)观经(jīng)济大盘(pán)总体(tǐ)稳定为工资增(zēng)长奠定了基(jī)础。2022年，面对国内外多重超预(yù)期因素冲击，党中(zhōng)央、国务院及时出台实施稳经济一揽子(zi)政策(cè)和接续措(cuò)施(shī)，各地区各部门加大援企稳岗、就业帮扶力度，就业形势保(bǎo)持了总体稳定。2022年城(chéng)镇单(dān)位就业人员(yuán)工资增速虽(suī)有所(suǒ)回落，但总体上(shàng)保持(chí)了增长。

　　数据出(chū)炉后(hòu)，不少网友表(biǎo)示“又双叒叕被(bèi)平(píng)均”“一(yī)不小心又拖(tuō)了后腿”，还有网友调侃“谁领(lǐng)了我的四川的拼音怎么拼写的，四川拼音怎么拼写读音的钱”。平均工资统计(jì)数据(jù)与个体感受差异较大(dà)，几乎(hū)是每年数据发布后都有的反应，对(duì)此应科学理(lǐ)性看待。

　　首先要看(kàn)到，行业间、地区间工资水平(píng)差距确(què)实还较(jiào)为明显。数(shù)据显(xiǎn)示(shì)，城(chéng)镇非(fēi)私营单位工资水平行业高低倍差(chà)达到4.08；城镇私营单位(wèi)工资水(shuǐ)平行业(yè)高(gāo)低倍差为(wèi)2.91。私营单(dān)位平均工资仅相当于非(fēi)私营单位(wèi)的57.2％，且增速慢(màn)于非(fēi)私营(yíng)单位。

　　分区域看，无论(lùn)在城镇非私(sī)营单(dān)位还是私营单位中，工资水(shuǐ)平都是东部最高、东北最(zuì)低(dī)。分行(xíng)业(yè)看，信(xìn)息传输、软件和(hé)信息(xī)技术服务业，金融业(yè)，科学研(yán)究和技术服务业平均(jūn)工(gōng)资(zī)水(shuǐ)平位居前三位，这也符合(hé)近年来社会的普遍认知(zhī)。在城镇非私营单位中，工资水平排(pái)在(zài)后(hòu)三(sān)位的是(shì)住(zhù)宿和餐(cān)饮业，农林牧渔(yú)业(yè)，居民服务、修理和其他服务业(yè)；在私营单位中则是(shì)农林牧渔业，水利、环境和公共设施管理业以(yǐ)及(jí)住宿和餐饮业。

　　理(lǐ)性看待平均(jūn)工资(zī)，还需(xū)要(yào)了解这一数(shù)据是如何统计的(de)。平均工资的统计对象是城镇地域内从(cóng)业(yè)人员(yuán)在(zài)5人及以上的(de)法人单位，个体工商户、自(zì)由职(zhí)业者等非单位(wèi)就(jiù)业人员不在统计范围内。为什么平均工资比感觉中(zhōng)的(de)高？首先(xiān)，平均工资反映的是税前工资，也就(jiù)是单(dān)位就(jiù)业(yè)人员领取的(de)由本单(dān)位发放的全部劳动报酬，包括工资、奖金和各类津贴(tiē)补贴，以及单(dān)位从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社(shè)会保险基金及住房(fáng)公积金(jīn四川的拼音怎么拼写的，四川拼音怎么拼写读音的)等。因此，统(tǒng)计数(shù)据往(wǎng)往比个人(rén)拿到(dào)手的实发工资(zī)要高(gāo)一些(xiē)。

　　平(píng)均工资也不(bù)等于(yú)个人工资。平均工(gōng)资(zī)是某一范围内所有个人工资的(de)平(píng)均值。由于所(suǒ)处行业、隶(lì)属关(guān)系、单位性(xìng)质、所在地区(qū)、经济效益及个人所在岗位(wèi)不同等诸多(duō)因素(sù)影响，各(gè)地区(qū)、各行业之间工(gōng)资水平客观上(shàng)存在较大差异。不宜(yí)简单将个人工(gōng)资与总体(tǐ)平均工(gōng)资(zī)直(zhí)接比较。实(shí)际上，工资(zī)和收入一般呈现(xiàn)正偏态分布，也就是少数人(rén)工资水平较(jiào)高(gāo)，多数人(rén)工资水平较低(dī)，平均值(zhí)往往(wǎng)偏离并高于一(yī)般水平，即大(dà)多数个体数据低于(yú)平均值。

　　既然如此，为何还(hái)要进(jìn)行平均(jūn)工资统(tǒng)计？这是因为，平均工资指标对(duì)于宏观政策研(yán)究具有重要(yào)意(yì)义。工(gōng)资数据可以反映不同行业、不同岗(gǎng)位之间的工资分(fēn)配(pèi)关系和工资差异(yì)变化趋(qū)势(shì)，对国民经济核算、研究(jiū)制定收入(rù)分配政策至关重要(yào)。此(cǐ)外(wài)，无论(lùn)是诉(sù)讼申领赔偿，还是灵活就(jiù)业人员缴(jiǎo)纳社会保险，都要以平均(jūn)工资作为计算基数。

　　网友(yǒu)的“被平均”之叹之惑，一定程度(dù)上是由(yóu)于对工资(zī)统计缺乏(fá)足够了(le)解，但更深层(céng)面上也反映(yìng)出(chū)人们对提高(gāo)收入(rù)水平的期盼(pàn)。“啥时候把(bǎ)工(gōng)资给我(wǒ)涨涨”，是(shì)许多(duō)网(wǎng)友在调(diào)侃(kǎn)之外的共同(tóng)心声。

　　工资收(shōu)入是劳(láo)动者最关(guān)心、最直接、最现实的(de)经(jīng)济利益(yì)。党的十八大以来(lái)，党(dǎng)中央深入(rù)推进工资(zī)收入分配制度(dù)改革(gé)取(qǔ)得明显(xiǎn)成效(xiào)，工资收入分配格(gé)四川的拼音怎么拼写的，四川拼音怎么拼写读音的局不(bù)断(duàn)优化。进一步推动收入增长，根本上要靠经济发展(zhǎn)做大“蛋糕”。要持续强化(huà)就业优先政策(cè)，坚(jiān)持(chí)经济发展就(jiù)业导(dǎo)向，努(nǔ)力实现更加(jiā)充分、更高质(zhì)量就业。在此基础(chǔ)上，进(jìn)一(yī)步优化收入分(fēn)配结(jié)构，分好“蛋糕(gāo)”。坚持多劳多得，着重保护(hù)劳动所得，增(zēng)加(jiā)劳动者特别是一(yī)线(xiàn)劳动者劳动报酬，提高劳动报(bào)酬在(zài)初次分配中的比重。健(jiàn)全劳动、资本(běn)、土地、知识、技术(shù)、管理、数据(jù)等生产要素由市(shì)场评价贡献(xiàn)、按(àn)贡献决定(dìng)报(bào)酬的机制，健全劳动者(zhě)工资决(jué)定、合理增长和支付保障机制，健全最低工资标准调整机(jī)制。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 四川的拼音怎么拼写的，四川拼音怎么拼写读音的