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劳心者治人劳力者治于人这句话的意思是什么,劳心者治人 劳力者治于人是什么意思 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将接替徐(xú)雷,出任京东CEO一职(zhí)。

  这(zhè)距离徐雷出任京东CEO刚(gāng)刚过去一年。2022年4月,徐雷出任(rèn)京东集团CEO,负责(zé)日常运(yùn)营管理,向京(jīng)东集团董(dǒng)事局主席刘(liú)强(qiáng)东汇(huì)报。刘(liú)强东卸任(rèn)京东集团(tuán)CEO一职。

  2021年9月,京东首(shǒu)度设立京东集团总裁一职,徐雷由京(jīng)东(dōng)零售(shòu)集团CEO升任京东集团(tuán)总裁(cái),负责京东各(gè)业(yè)务(wù)板块的(de)日常运营(yíng)和协同发展。

  此次新上任CEO的许(xǔ)冉于(yú)2018年7月(yuè)加入京(jīng)东,任(rèn)职财务副总(zǒng)裁,2020年1月晋升为高级副(fù)总裁,并自(zì)2020年6月至(zhì)今担任京(jīng)东(dōng)的(de)首席财务官。在(zài)2018年7月至2020年5月期(qī劳心者治人劳力者治于人这句话的意思是什么,劳心者治人 劳力者治于人是什么意思)间,许冉除了担任(rèn)京东零售(shòu)的首席财务官,亦先后兼任(rèn)集团财务和集团(tuán)税务(wù)的部门负(fù)责(zé)人。

  在(zài)加入(rù)京东之前,许冉是普(pǔ)华永道中天(tiān)会计师(shī)事务所(特殊普通(tōng)合伙)的(de)审计合伙人,许冉(rǎn)现亦(yì)任京东科技董事。曾是中国(guó)及美国的注册会计师,毕业(yè)于北京大(dà)学(xué)并获得理学(xué)与经济学双学士学位(wèi)。

  过(guò)去半年多来,京(jīng)东(dōng)内部(bù)架构调整(zhěng)动作频(pín)频。

  2022年11月(yuè),刘强东发布全员(yuán)信:自(zì)2023年(nián)1月(yuè)1日起,京东集团高级(jí)管理(lǐ)人员的现金薪酬降低(dī)10%到20%不等,职位(wèi)越高(gāo)降得越多(duō)。

  随(suí)后(hòu),京东零(líng)售事(shì)业群启(qǐ)动了(le)一轮大(dà)调(diào)整,其中最大的变(biàn)化是(shì)原3C家(jiā)电事业群被拆分(fēn),家电和家居业(yè)务合并为(wèi)家电(diàn)家(jiā)居事(shì)业(yè)群,3C数码成(chéng)为(wèi)独立事业群。调整后,京东零售包(bāo)括家电家居(jū)、3C数码、大商超、生(shēng)活服务、大时尚(shàng)等(děng)5大事业群及同城(chéng)零售和企(qǐ)业业务等多个独立事业部(bù)。

  今年1月,京(jīng)东(dōng)科(kē)技开(kāi)展(zhǎn)了一轮组织架构调整,设立“一部三中心”,即云事业(yè)部(bù),销售、解决(jué)方案和交付(fù)三大(dà)中心。4月,徐丰从劳心者治人劳力者治于人这句话的意思是什么,劳心者治人 劳力者治于人是什么意思原京东科技数字城市(shì)群(qún)总(zǒng)裁变动为京东科技销售中心负责人后(hòu),升任京(jīng)东科技总(zǒng)裁一职,向CEO李(lǐ)娅云(yún)汇报。

  在4月9日的京(jīng)东经(jīng)营管理会(huì)上、京东(dōng)再度进行组织变革,从事业(yè)群制回归(guī)事(shì)业(yè)部制。京东零(líng)售五大事业群负责人(rén)将统(tǒng)一(yī)变(biàn)更为事业(yè)部负(fù)责人。调整后,京东(dōng)零售(shòu)旗下家电家居、3C数(shù)码、大商超、生活服务、大(dà)时尚5大事业(yè)群负(fù)责人将(jiāng)统一变更为事(shì)业(yè)部负责(zé)人(rén),继(jì)续向京(jīng)东零售 CEO辛利军汇报(bào)。

  同(tóng)时,京东物流(liú)也以类似的思路(lù)开(kāi)展了(le)新一轮变革,在总部推行事业部制,成立了(le)供应(yīng)链、快递、快运、国际业务等独立事业(yè)部(bù)。在区域层面,取消原(yuán)有的七(qī)大区域划分,将(jiāng)省份作(zuò)为具体的经(jīng)营单(dān)元,直接向总部(bù)相关事(shì)业部负责人汇报。

  多名接近京东内部(bù)人士(shì)告诉《科创板日报》记者,随着架构改变,最近京东高管变动较大,“各种CXO们都要动。”

  但这些架构和人员变动,能否为京东带来新的活力,仍(réng)有待观望。“比起频繁调整人员,京东需要调(diào)整的是(shì)组织风气,反对形式主义和唯上思(sī)维(wéi),要更为真(zhēn)抓实干(gàn)。”有熟悉京东人士如是表示。

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