人才招聘素有每年“金三(sān)银四(sì)”的高(gāo)峰期(qī)，不少(shǎo)人会选(xuǎn)择在这一时间跳槽。中新经纬统计，截(jié)至(zhì)4月20日(rì)，共有63家A股(gǔ)上市(shì)公司公告财务负(fù)责(zé)人离职，其中超过一半的(de)离(lí)职是由于(yú)个人原(yuán)因。

　　从相关公司的(de)行业(yè)分布(bù)来看，近期信息技术和工业公司的(de)财务负责人离职较(jiào)多。占比最高的是(shì)信(xìn)息技术(shù)行业，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家，占比23.81％；此外(wài)可选消费行业的(de)公司为14家(jiā)，占比22.22％；占比最低的是公(gōng)用(yòng)事业(yè)和(hé)房(fáng)地(dì)产，均为1家。

　　在地域方面，以广东和浙(zhè)江地区的(de)上市公司为主，两(liǎng)者占(zhàn)据了63家公司的四成；此(cǐ)外(wài)，公司数量较(jiào)多的还有(yǒu)上海、江(jiāng)苏，均(jūn)为7家，紧随其后(hòu)的(de)北京、河(hé)北、四川分别有6家、5家(jiā)、2家。

　　根据公告的离(lí)职原因，因个人原因离(lí)职的财务(wù)负责(zé)人有36位，占(zhàn)比57.1％，对(duì)于具体(tǐ)原因，公告(gào)并未进一步公布。具体来看(kàn)，茂化实华、汇(huì)洁股份、高斯(sī)贝尔的财(cái)务负(fù)责人均是因为个人身体原因离职；常宝股份和(hé)英方软件则(zé)提到(dào)财务负责人离(lí)职的(de)原因是家庭(tíng)；重庆(qìng)港、菜(cài)百(bǎi)股份财(cái)务负责人离职是(shì)因为退休或临近(jìn)退休；塞力医疗的财务总监离职是因为个(gè)人职业(yè)规划(huà)。此外，因工作岗(gǎng)位(wèi)调整、内部调动等原因离职的有(yǒu)17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首席财务官的原因则(zé)有些不(bù)同，是“为专注于(yú)履行其作为公司董(dǒng)事长及执行董事(shì)的职责”。根(gēn)据(jù)公告(gào)，中芯国际于2022年3月17日(rì)委任(rèn)高永岗为董事长(zhǎng)同时(shí)兼任首席(xí)财务官(guān)一职。

　　资料显示，高永岗为南开(kāi)大学管理学(xué)博士(shì)，曾任电信科学(xué)技术研(yán)究院总会计师、大唐电信集团财务有限公司董事长。高(gāo)永岗辞任后(hòu)，自2023年2月9日起，由资深副总裁吴俊峰(fēng)担任中芯国际财务负(fù)责人暨高级管理人员。3月29日(rì)发布的年(nián)报显示，高永岗(gǎng)任中芯国际董(dǒng)事长兼(jiān)执行董事，亦担任中(zhōng)芯(xīn)国际若干子(zi)公司(sī)及参股公司的(de)董事(shì)或董事长。

　　中新经(jīng)纬注意到，有不少此(cǐ)次离职的(de)财(cái)务负责人此前还兼(jiān)任公司的(de)董事、董(dǒng)事会秘(mì)书、总经理(lǐ)或副(fù)总经理等职务，而(ér)此(cǐ)番大(dà)多(duō)一并辞去(qù)了身上的其(qí)他(tā)职(zhí)位。例如禾迈电力的方光(guāng)泉在辞去财务总监(jiān)的同时也辞去了副(fù)总经理(lǐ)、董事会(huì)秘书职务，锦盛新材的段刘滨(bīn)辞(cí)去(qù)财务总监职(zhí)务时也辞去了副(fù)总(zǒng)经理一(yī)职。

　　“金三银四(sì)”不香了(le)？

　　数据显示，2021年、2022年(nián)1-4月(yuè)有财(cái)务负责人离职的迪丽热巴男朋友，迪丽热巴全名(de)上市公司分别(bié)有(yǒu)112家和107家，分别占当年总离职数的(de)34.67％和(hé)34.08％，平(píng)均来看，略高于当年其(qí)他八个月的(de)占比(bǐ)。同时，2023年1-4月有财(cái)务负(fù)责人离职的(de)上(shàng)市公司为(wèi)63家，4月还(hái)剩下(xià)10天(tiān)，照此计算，今(jīn)年1-4月财务负责人的(de)离职数或明显(xiǎn)低于前两年。

　　看懂APP联合创(chuàng)始人由曦对中(zhōng)新经纬表(biǎo)示，作为上市公(gōng)司的核心管理层(céng)之一(yī)，财务(wù)负责人的离职可能涉及多方面的因素(sù)，寻求更好的职业(yè)发(f迪丽热巴男朋友，迪丽热巴全名ā)展机会、公司(sī)业绩以及管(guǎn)理层(céng)变动是他(tā)们离职的几(jǐ)大(dà)主要(yào)原因。

　　北京(jīng)盈科（上海）律师事务所高级合(hé)伙(huǒ)人、律师(shī)陈元对中新经纬(wěi)分析称，财(cái)务负责人离职一般(bān)可能是自身身体(tǐ)原(yuán)因、谋求其他职业发展等因素(sù)，而(ér)客观原(yuán)因则(zé)可能是风险规避、行(xíng)业前景、监管环(huán)境、公(gōng)司生态(tài)发生变化等。不过，财(cái)务负责人往往直接接触公司(sī)的财务(wù)及(jí)现金状况(kuàng)，当公司的财务(wù)发(fā)生问题(tí)时，财务(wù)负(fù)责人一般“难辞其咎”。

　　陈元(yuán)认为，今年上市公司财务(wù迪丽热巴男朋友，迪丽热巴全名)负责人离职人数(shù)相较于前两年减少是因(yīn)为经济(jì)形势改善，他们(men)所面临的(de)压力相应减小(xiǎo)，离职意(yì)愿也没那么强。从(cóng)员工角度看，在“金(jīn)三银四”离职往往(wǎng)是为(wèi)了追(zhuī)求更好的(de)职业(yè)发(fā)展，但上市公司(sī)财务负责人的离职需(xū)要综(zōng)合分析原因。换(huàn)言之，“金三银四”并非每年1-4月份财务负责人离职(zhí)的唯一(yī)原因，若他们发现公司的(de)财务(wù)状况欠佳甚至存在风险(xiǎn)时，不等到次(cì)年财报季而选择在第四季度提前(qián)离职(zhí)也是常见做法(fǎ)。陈元提示(shì)，若是上市公(gōng)司财务状况真(zhēn)的出现了问(wèn)题(tí)，财务负(fù)责(zé)人仍需要对其在(zài)职期间的财(cái)务问题负责，同时，财务负责人的(de)离职可能会影(yǐng)响(xiǎng)相关公(gōng)司的股(gǔ)价，投资者(zhě)应当(dāng)对此保持警惕。

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