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吴亦凡还出得来吗科长相当于什么级别？

　　科长相当于什么(me)级别(bié)？是9-13级别(bié)的中层干部的。关(guān)于科(kē)长相当(dāng)于什么级别？以及国企的科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别，法院科(kē)长相当(dāng)于(yú)什么级(jí)别，日本的科长相当于什么级别，医(yī)院(yuàn)的科(kē)长相(xiāng)当于什么级别，大学保卫科(kē)科长相当(dāng)于什么级别等问(wèn)题，小编将为你整理以(yǐ)下的知(zhī)识答案：

科(kē)长相当于什(shén)么(me)级别？

　　是9-13级别的(de)中层干部的。

　　公(gōng)务员科长在公务员体(tǐ)系当(dāng)中，一般对应了9-13级别(bié)的中层(céng)干(gàn)部。

　　只(zhǐ)不(bù)过，在(zài)单位性质(zhì)不同的情(qíng)况下，科长所在(zài)的科室职能，亦或者是掌握到的权力，会存在较大(dà)区(qū)别。

　　科长既是(shì)职级，也是职位。

　　在(zài)行(xíng)政机关中，科长是职位，也是职级，是行政序列中处于最低的职级。

　　在县级政府部门中，科(kē)长(zhǎng)不是职位，而是职级，相当于某某局局长(zhǎng)，其职级为正科级；在地（市）级政府部门中，科长是中层干部，即是职位，也是职(zhí)级（有(yǒu)些地市级政(zhèng)府部门为提(tí)升档次，将科(kē)长称(chēng)为处长，但其实质(zhì)还是正科级）；在省（市）级政府部(bù)门中，不设(shè)科(kē)长，最小的就是副处长（副处级）。

　　在企事业单位中，科长是职位(wèi)，不是职级(jí)，相当于该单位的中层干(gàn)部。

国家公务(wù)员的级别分为十五级，职务与级别的对应关系是

　　1、国(guó)务院(yuàn)总理：一(yī)级。

　　2、国务院副总理，国务委员：二至三级。

　　3、部级正职，省(shěng)级正职：三(sān)至四(sì)级。

　　4、部(bù)级(jí)副(fù)职，省级(jí)副(fù)职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级(jí)正职，巡视员：五至七级。

　　6、司(sī)级(jí)副职，厅(tīng)级副职，助理巡视员：六至八级。

　　7、处级正职(zhí)，县级正(zhèng)职，调研员：七至十(shí)级(jí)。

　　8、处(chù)级(jí)副职，县级副职，助(zhù)理调研(yán)员：八至(zhì)十一级。

　　9、科级正职(zhí)，乡(xiāng)级(jí)正(zhèng)职，主(zhǔ)任科(kē)员(yuán)：九至十(shí)二级。

　　10、科级副职，乡级副职，副主任科(kē)员：九至十(shí)三级。

　　11、科(kē)员：九至十四级(jí)。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的(de)工(gōng)作(zuò)职责(zé)

　　1、具备(bèi)统筹规划的(de)能力，可以负责好科室内的全部事务(wù)的安排(pái)与(yǔ)部署。

　　2、针对科室人员日常的(de)出(chū)勤状况(kuàng)，进行考核(hé)结果上的(de)统计。

　　3、对于(yú)科室有(yǒu)关的(de)文件与规(guī)定制度，科长(zhǎng)享有制定(dìng)、修改(gǎi)的(de)权(quán)力。

　　4、作为科长的情况(kuàng)下，需(xū)要负(fù)责行政管(guǎn)理处在一(yī)些文件上(shàng)的(de)起(qǐ)草、发送(sòng)等(děng)工作。

财务科长工作职(zhí)责

　　1、分(fēn)公司财(cái)务核算，组织编(biān)制和审核会计、统计报表;

　　2、组织财会人(rén)员做好(hǎo)会(huì)计核算，正确(què)、及(jí)时(shí)、完整地记帐(zhàng)、算帐(zhàng)、报帐，及时提(tí)供真(zhēn)实会计(jì)核算资料(liào);

　　加强财(cái)务(wù)管理，分月(yuè)、季、年编制和执行财(cái)务计(jì)划(huà)，正(zhèng)确合理利用(yòng)资金，提高资(zī)金使用效率，指导各车间做好经济核算;

　　3、做好资(zī)金管理，组织业务结算(suàn)员按规定程序、手续及时(shí)做好资金回笼，准时进(jìn)帐，保证日常合理开(kāi)支需要的供(gōng)给;

　　4、积(jī)极配合相关(guān)部门做好新产品的报价工(gōng)作及(jí)产品成本(běn)定额(é)工作;

　　5、制(zhì)定各部门的生产指标、成本费用(yòng)、专项资(zī)金和流动资金定额，尤其做好对(duì)销售费(fèi)用、制(zhì)造(zào)费用(yòng)、管理费(fèi)用的控制，精打细(xì)算，确保经济效益;

　　6、督促、检(jiǎn)查分公司的固定资(zī)产、低(d吴亦凡还出得来吗ī)值易(yì)耗品、物料用(yòng)品等财产、物(wù)资的使用、保管情(qíng)况，注意发现和处(chù)理财产、物资管理中存在的(de)问题，确保分公司财(cái)产、物资(zī)的合理使用和(hé)安全(quán)管理;

　　7、督促相(xiāng)关人员(yuán)重视应收帐款(kuǎn)的催(cuī)收(shōu)工作，加(jiā)速资金回笼;

　　8、负(fù)责审查(chá)各(gè)项开(kāi)支(zhī)，密切与各部门联系并掌握(wò)成本和费用水平(píng)

　　9、组织财务人(rén)员，定期(qī)开展财务分(fēn)析(xī)工作，考核经营成果，分析经营管理中(zhōng)存在的问题，

　　10、完成(chéng)分管(guǎn)及(jí)公司领导(dǎo)交办的(de)其他(tā)临时性(xìng)工作。

科长是什么级别

　　科(kē)长，是指一(yī)般行使政府(fǔ)给予的(de)职能，属(shǔ)于有责任的部(bù)门(mén)担任者，在中(zhōng)国(guó)国家(jiā)公务员体(tǐ)系中处(chù)于9-13级(jí)。

　　根(gēn)据单(dān)位性(xìng)质的不同，权利和科室的职能差距(jù)很大(dà)。

　　在企(qǐ)事业单位中，科(kē)长属于(yú)中层管理干部。

　　（一）国务(wù)院(yuàn)总理：一(yī)级；

　　（二）国务院副(fù)总理[1]，国务委(wěi)员(yuán)：二至(zhì)三级(jí)；

　　（三）部(bù)级正职，省级正职：三至四级(jí)；

　　（四）部级(jí)副职，省级副职：四至(zhì)五级；

　　（五）司(sī)级正职，厅级正职，巡(xún)视员：五至七级；

　　（六(liù)）司级(jí)副(fù)职，厅级副职，助理巡视员：六至八(bā)级；

　　（七吴亦凡还出得来吗）处级正职，县级正职，调研员：七至十级；

　　（八）处级副(fù)职，县级副(fù)职(zhí)，助(zhù)理(lǐ)调(diào)研员：八至十一级；

　　（九）科(kē)级正职，乡(xiāng)级正职，主任科员：九至十二级；

　　（十）科级副职，乡级副职，副主(zhǔ)任科员(yuán)：九至十三级；

　　（十一）科员：九至十四级(jí)。

　　科(kē)长相当(dāng)于什么级别？是9-13级别的中层干部的。关于科(kē)长相当于什(shén)么(me)级别(bié)？以及国企的科长相(xiāng)当于什么级别，法院(yuàn)科长相当于(yú)什(shén)么级别，日本的科长相当于什么级(jí)别，医院的科(kē)长相当于什么级(jí)别，大学保卫科科长相(xiāng)当于什么级(jí)别(bié)等问(wèn)题(tí)，小编(biān)将为(wèi)你整理以下(xià)的知识(shí)答案：

科长相当于什么级别？

　　是9-13级别(bié)的中(zhōng)层(céng)干部的。

　　公务员科(kē)长在公务员体系当(dāng)中，一般(bān)对应(yīng)了9-13级别(bié)的中层(céng)干部。

　　只不过，在单位性质(zhì)不同的情况(kuàng)下，科长所在(zài)的科室职能，亦或者是掌握到的权力，会(huì)存在较大区别。

　　科长既是职级，也是职位。

　　在行政(zhèng)机(jī)关中，科长是职位(wèi)，也是职级，是行政序列中处于(yú)最低的(de)职级。

　　在县级政府部门中，科长(zhǎng)不(bù)是职位，而是职级(jí)，相当于某某局局长，其(qí)职(zhí)级为正科级；在地（市）级政(zhèng)府(fǔ)部门中(zhōng)，科长是(shì)中层干(gàn)部，即是职位，也是职级（有些(xiē)地市级政府部(bù)门为提升(shēng)档次，将科(kē)长(zhǎng)称为处长，但(dàn)其实质还(hái)是正科级）；在省(shěng)（市）级政(zhèng)府(fǔ)部(bù)门中，不设科长(zhǎng)，最小的就是副处长(zhǎng)（副处级）。

　　在企事业单位中，科长是(shì)职(zhí)位，不是职级，相(xiāng)当于该(gāi)单(dān)位的中层(céng)干部。

国家公(gōng)务员的级(jí)别分(fēn)为十五级，职务与级别的对应关系(xì)是(shì)

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院副总理，国务(wù)委员(yuán)：二至三级。

　　3、部(bù)级正职，省级正职：三(sān)至四级。

　　4、部级副职，省(shěng)级副职(zhí)：四至五级(jí)。

　　5、司级正职，厅级正职(zhí)，巡视员(yuán)：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡视(shì)员：六至八级。

　　7、处(chù)级正职，县级正职(zhí)，调研员：七至(zhì)十(shí)级。

　　8、处级副(fù)职，县级副(fù)职(zhí)，助理调研(yán)员：八(bā)至(zhì)十一级(jí)。

　　9、科(kē)级正职，乡级正职(zhí)，主(zhǔ)任科(kē)员：九至十二级。

　　10、科级副职(zhí)，乡(xiāng)级副职(zhí)，副主任(rèn)科(kē)员：九至十三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员：十至十五级(jí)。

科长的工作职责

　　1、具(jù)备统(tǒng)筹规划(huà)的能(néng)力，可(kě)以(yǐ)负责好科室内的全(quán)部事务的安排与部署。

　　2、针对科室(shì)人(rén)员日常的出勤状况，进行(xíng)考核结(jié)果上的统计。

　　3、对于科(kē)室(shì)有关的文件与规(guī)定制度，科(kē)长享有制定、修改的权(quán)力。

　　4、作为科长的情况(kuàng)下，需要负(fù)责行政管(guǎn)理处在一些(xiē)文(wén)件(jiàn)上(shàng)的(de)起草、发送等工作(zuò)。

财务(wù)科长(zhǎng)工作职责

　　1、分公(gōng)司财务核算(suàn)，组织编(biān)制和审核(hé)会计(jì)、统计(jì)报(bào)表(biǎo);

　　2、组织财会人员做好会计核算，正(zhèng)确、及时、完整地记(jì)帐、算(suàn)帐、报帐，及(jí)时提(tí)供真实会计(jì)核算资料(liào);

　　加强(qiáng)财务(wù)管理(lǐ)，分(fēn)月(yuè)、季、年编制和执(zhí)行财务计划，正确合理利用资金(jīn)，提(tí)高资金使用效率，指(zhǐ)导各(gè)车间做好经(jīng)济核算;

　　3、做好资金管理，组织(zhī)业(yè)务结算员按规定程序、手续及时做(zuò)好资金回笼，准时进(jìn)帐，保证日常(cháng)合理开支(zhī)需要(yào)的(de)供给;

　　4、积极(jí)配合(hé)相关部(bù)门做好新产品的报价工作及产品成(chéng)本(běn)定额工作;

　　5、制定各部门(mén)的生产指标(biāo)、成本费用、专(zhuān)项(xiàng)资金(jīn)和流动(dòng)资金定额，尤其做(zuò)好(hǎo)对销售费用、制造费(fèi)用、管理(lǐ)费用的(de)控制，精打(dǎ)细算(suàn)，确保经(jīng)济效益;

　　6、督(dū)促(cù)、检(jiǎn)查分(fēn)公司的固定(dìng)资(zī)产(chǎn)、低值易耗品、物料用(yòng)品等财(cái)产、物资的使用、保(bǎo)管情(qíng)况，注意发现和处理(lǐ)财产、物(wù)资管理中存在的问题，确保分公司财(cái)产、物资(zī)的合理(lǐ)使用和安全管理(lǐ);

　　7、督促相关人员重视应收帐款(kuǎn)的催(cuī)收工(gōng)作，加速资金回笼;

　　8、负(fù)责审查各项开支，密切与各(gè)部(bù)门联系并掌握成本和费用水平(píng)

　　9、组织财务人(rén)员(yuán)，定期开展(zhǎn)财务分(fēn)析工作(zuò)，考(kǎo)核经营(yíng)成(chéng)果，分析(xī)经(jīng)营(yíng)管理(lǐ)中存(cún)在的问题，

　　10、完成分(fēn)管(guǎn)及公(gōng)司领导交(jiāo)办(bàn)的其他临时性工作(zuò)。