金融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银(yín)行员工因不满(mǎn)降薪而到上海浦(pǔ)银大厦(shà)抗议(yì)一(yī)事，引发广泛关(guān)注。

　　据报(bào)道，另(lìng)有浦发银行的(de)内部(bù)知情(qíng)人(rén)士(shì)称，该(gāi)事件导火索或系浦发信用卡(kǎ)中心的(de)空中银行 （外(wài)呼） 员工要从行编转外包，引发部分(fēn)人员不满。至(zhì)于(yú)浦发银(yín)行的降薪传闻，该(gāi)知情人士(shì)称，目前(qián)内部已经整体(tǐ)降薪两轮(lún)，高管则是年年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银行今年一季度(dù)效益(yì)出现下滑。浦发银行最新公告(gào)显(xiǎn)示，公司一季度实现(xiàn)营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归(guī)属(shǔ)于母公(gōng)司股东的净利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯(wéi)二净利润增(zēng)幅为负增长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方(fāng)面(miàn)，报(bào)告(gào)期末，该行后三类(lèi)不(bù)良(liáng)贷款余(yú)额(é)755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年(nián)末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有投资者在投资(zī)者(zhě)关系平台上(shàng)向浦发(fā)银(yín)行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该(gāi)行信用(yòng)卡中心(xīn)人数(shù)为(wèi)11975人，但其他(tā)可比同业的信(xìn)用卡中心(xīn)人数远低于此，如(rú)平安(ān)银行信用(yòng)卡中心1992人、兴(xīng)业银(yín)行信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运营是否存在冗员，影响降本增效的现象，为何与同业相差这(zhè)么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平均薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪(xīn)酬(chóu)小幅下(xià)降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从(cóng)浦发(fā)银行部分(fēn)高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多数(shù)副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金融机构过高收入进行(xíng)了(le)调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关(guān)于进一步加强国有金融企业财务管(guǎn)理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建(jiàn)立健全薪酬分配延期支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立事件。其一(yī)，网传子公司一员工薪酬下(xià)调是因其本人业绩考(kǎo)核不佳(jiā)所致，经沟通，目前(qián)该(gāi)员工已对上述调整(zhěng)表示理解。其二，网传集体事件的图(tú)片(piàn)，系(x几率还是机率 概率和几率一样吗ine-height: 24px;'>几率还是机率 概率和几率一样吗ì)一业务外包公司与所属员工之(zhī)间存在劳(láo)动纠纷所致，目(mù)前(qián)该外包公司正与员工沟通解(jiě)决。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 几率还是机率 概率和几率一样吗