金(jīn)融(róng)界(jiè)5月11日消(戴偏旁是戈还是十字旁，戴偏旁是戈还是十一画xiāo)息 网传(chuán)浦(pǔ)发银行员(yuán)工(gōng)因不满降(jiàng)薪(xīn)而(ér)到上海浦银大(dà)厦抗议一事，引发(fā)广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的内部知情人士(shì)称(chēng)，该事(shì)件导(dǎo)火索或(huò)系浦发(fā)信用卡中(zhōng)心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外(wài)包，引发部分人员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情(qíng)人士(shì)称，目前内部已(yǐ)经整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银(yín)行(xíng)今年一季度效益出现下滑。浦发银行最新公(gōng)告(gào)显示(shì)，公司(sī)一季度实现营(yíng)业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母公(gōng)司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万(wàn)亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增(zēng)长的银(yín)行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。 <戴偏旁是戈还是十字旁，戴偏旁是戈还是十一画/p>

　　资产质(zhì)量(liàng)方面，报告(gào)期末，该(gāi)行后三类(lèi)不良(liáng)贷款余(yú)额755.54亿(yì)元，较上年末增(zēng)加(jiā)9.35亿元； 不良(liáng)贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上(shàng)升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日(rì)，有投资者在投(tóu)资者关系平(píng)台上向浦发银(yín)行提(tí)出(chū)，根据(jù)浦(pǔ)发银行2022年(nián)年报显示，该行信用卡中心人数(shù)为11975人，但(dàn)其(qí)他可比(bǐ)同业的信用卡中心人数远低(dī)于此，如平安银(yín)行信(xìn)用卡(kǎ)中心1992人(rén)、兴业(yè)银行信用(yòng)卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵(guì)司的卡中(zhōng)心(xīn)运(yùn)营是否存(cún)在冗员，影(yǐng)响(xiǎng)降本增效的现象，为何与同业相差这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行(xíng)平(píng)均薪酬增长(zhǎng)的(de)背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万元(yuán)降至2022年(nián)的45.46万元。另从(cóng)浦发银(yín)行部(bù)分高(gāo)管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数副行(xíng)长(zhǎng)薪(xīn)酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财政部(bù)下发了(le)《关(guān)于进一步加(jiā)强国有金(jīn)融企业财务管理的通(tōng)知》，要求优(yōu)化薪酬分配结构，未来将更多向一(yī)线人(rén)员(yuán)倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬分配延期支付和(hé)追责追(zhuī)薪机(jī)制(zhì)。

　　对(duì)此，浦发银行表(biǎo)示，网传图片系两起独立事件。其(qí)一，网传子公司一员工(gōng)薪酬下调是因其(qí)本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工(gōng)已对上述调整表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务(wù)外包公司(sī)与所(suǒ)属员工之间存(cún)在劳(láo)动纠纷所致，目前(qián)该(gāi)外包公司正与员工沟通解决。

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