你的(de)工作“钱”景(jǐng)如(rú)何？国家统计局最(zuì)新发布的数据显示，2022年(nián)全国城镇(zhèn)非私营单位就业(yè)人员年平均工资为114029元，比上年(nián)增加7192元；全国城(chéng)镇私营(yíng)单位(wèi)就(jiù)业人员年(nián)平均工资为65237元，比上年增(zēng)加2353元(yuán)。在19个行业门类(lèi)中，有18个行业的就(jiù)业(yè)人(rén)员平均工资保持增长。

　　宏(hóng)观经济大盘总(zǒng)体稳定为(wèi)工资增长奠定了基础。2022年，面对国内外多重超预期因素冲击，党(dǎng)中(zhōng)央、国(guó)务院及时出(chū)台(tái)实(shí)施稳经济一(yī)揽子政策和接续措施，各地区各(gè)部门加大(dà)援企稳岗、就(jiù)业帮扶力度，就业形(xíng)势保(bǎo)持了总体(tǐ)稳(wěn)定。2022年城镇单位(wèi)就(jiù)业(yè)人员工资增(zēng)速虽(suī)有所回落，但总体(tǐ)上保持了增(zēng)长。

　　数据出炉后，不少网友表示(shì)“又(yòu)双(shuāng)叒(ruò)叕(zhuó)被(bèi)平均”“一不(bù)小心又拖了后腿”，还有网友调侃“谁领了我的钱(qián)”。平均工资统计数据(jù)与个体(tǐ)感受差异较大，几(jǐ)乎是每年数据发布(bù)后都有的(de)反应(yīng)，对(duì)此应科学理性(xìng)看待。

　　首先要看到(dào)，行业间、地区间工资水平差距确实还较(jiào)为明(míng)显(xiǎn)。数(shù)据显示，城镇非私营单位工资(zī)水(shuǐ)平行业高低倍差达到4.08；城镇(zhèn)私(sī)营单位(wèi)工资水平行(xíng)业高低倍(bèi)差为(wèi)2.91。私营单位(wèi)平均工资仅相当于非(fēi)私营单位的57.2％，且增速慢于非私(sī)营单位(wèi)。

　　分区域看，无(wú)论在城镇非(fēi)私营单位还是私营单位中，工资水平都是东部最高、东北(běi)最低。分行业看，信息传输、软件和信息技术服(fú)务(wù)业(yè)，金融业(yè)，科学(xué)研究和(hé)技术服务(wù)业平均工资水平位(wèi)居前三位，这(zhè)也符合近年来(lái)社会的(d家长意见怎么写最简单家长评语20字，家长意见怎么写最简单 家长评语20字以内e)普遍认(rèn)知。在城镇非(fēi)私(sī)营单位中，工资水(shuǐ)平排(pái)在(zài)后三位的是(shì)住(zhù)宿和餐饮业，农林牧渔业，居民服务、修理和其(qí)他(tā)服务(wù)业；在私营单位中(zhōng)则是(shì)农林牧渔(yú)业，水利、环(huán)境和(hé)公共设(shè)施(shī)管(guǎn)理业(yè)以及住宿和餐饮业。

　　理性看(kàn)待平均工(gōng)资，还需要了解这一数据是如(rú)何统计的(de)。平均工资(zī)的统计对(duì)象是城镇地(dì)域内(nèi)从业人员(yuán)在5人及以上的法人(rén)单位，个体工商户、自由(yóu)职业(yè)者(zhě)等非(fēi)单位就业人员(yuán)不(bù)在统计范围内。为(wèi)什么平均工资比感觉中的高(gāo)？首先(xiān)，平(píng)均(jūn)工资(zī)反(fǎn)映的是税前工资，也就(jiù)是单位就业人员领取(qǔ)的(de)由本单位发放的(de)全部劳动报酬，包括工资、奖金和各类津贴补贴，以及单位(wèi)从个人工资中代扣(kòu)代缴的个(gè)人所得税、社(shè)会保险基金(jīn)及(jí)住(zhù)房(fáng)公积金等(děng)。因此，统计数(shù)据往往比个人拿(ná)到(dào)手的实(shí)发工资要(yào)高一些。

　　平均工资也不等于个人工(gōng)资。平均(jūn)工资(zī)是某一(yī)范围内(nèi)所有(yǒu)个人工(gōng)资的平(píng)均(jūn)值。由于(yú)所处行业(yè)、隶属(shǔ)关系(xì)、单位性质、所在地区、经(jīng)济效益及个人所在岗位(wèi)不同等诸多因素影响，各(gè)地区、各行业之间工资水平客观上存在较大差异。不宜简单将个人工资与总体平均工资(zī)直接(jiē)比较。实际上，工资和收入(rù)一(yī)般呈现(xiàn)正偏态分布，也就是少数人工资水平(píng)较(jiào)高，多(duō)数人工(gōng)资水平(píng)较低，平均值往往偏离(lí)并高于一般水(shuǐ)平，即大多(duō)数个体(tǐ)数据低于(yú)平均(jūn)值。

　　既然如此，为何还家长意见怎么写最简单家长评语20字，家长家长意见怎么写最简单家长评语20字，家长意见怎么写最简单 家长评语20字以内意见怎么写最简单 家长评语20字以内要进行(xíng)平均工(gōng)资统计？这是因为，平均(jūn)工资指标对(duì)于宏观政策研(yán)究(jiū)具有重要意义(yì)。工资数据可以反(fǎn)映(yìng)不同行业、不同岗位之间的工资(zī)分配关系(xì)和工资差异变(biàn)化趋势，对国民经济核算、研究制定收入分配政策至关重要。此(cǐ)外，无论(lùn)是(shì)诉讼申领赔偿，还是灵活就业人(rén)员缴纳社会保险，都要以平均工资作为计(jì)算基数(shù)。

　　网友(yǒu)的(de)“被平(píng)均”之叹(tàn)之惑，一定程度上是由(yóu)于对工资统计(jì)缺乏足(zú)够了解，但更深层(céng)面(miàn)上也反映出人们对(duì)提高收(shōu)入水平(píng)的期(qī)盼。“啥时候(hòu)把工(gōng)资给我(wǒ)涨涨(zhǎng)”，是许多(duō)网友在调侃之外的共同心(xīn)声(shēng)。

　　工资(zī)收入是劳动者最(zuì)关心、最直接、最现实的(de)经(jīng)济利益。党的(de)十八(bā)大以(yǐ)来(lái)，党中央深入(rù)推进工资收入分(fēn)配制度(dù)改革取得明显(xiǎn)成效，工资收入分配格局不断(duàn)优化。进一步(bù)推动收(shōu)入增长，根(gēn)本上要靠经济(jì)发展做大“蛋糕”。要持续(xù)强化(huà)就(jiù)业优先政(zhèng)策，坚(jiān)持经济(jì)发展(zhǎn)就业(yè)导向，努力实现更(gèng)加充分、更(gèng)高质量就业。在此基础上，进一步优化收入分配结(jié)构(gòu)，分(fēn)好(hǎo)“蛋糕”。坚持多劳多得，着重保护劳动(dòng)所得(dé)，增加劳动者特别是(shì)一线劳动者劳(láo)动报酬(chóu)，提高(gāo)劳动(dòng)报酬在初次分(fēn)配中的(de)比重。健全(quán)劳动、资本、土地、知(zhī)识(shí)、技术(shù)、管理、数据(jù)等生(shēng)产要素由(yóu)市场评价贡献(xiàn)、按贡献决定报酬的机制(zhì)，健(jiàn)全劳动者工资决(jué)定、合理增(zēng)长和支付(fù)保障机制，健全最低工资标准调整机制。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 家长意见怎么写最简单家长评语20字，家长意见怎么写最简单 家长评语20字以内