如今(jīn)的国产手机(jī)品牌最出名的当属(shǔ)华(huá)为了(le)，华为这些年的发展(zhǎn)可谓是(shì)步步(bù)高升，如今已经是全(quán)球领(lǐng)先的信息与通信技术（ICT）解决方案供(gōng)应商了，因(yīn)此对于华为(wèi)的一系列举(jǔ)动和公司治理策(cè)略大家都蛮好奇的，这其中(zhōng)就包括华为(wèi)员(yuán)工持股方(fāng)案，现在最(zuì)大的股(gǔ)东是(shì)谁股(gǔ)权如何分配(pèi)？华为现在最大的(de)股东是谁你或许听说(shuō)过，但华(huá)为的股权是如何分配的你不一定(dìng)知道吧，企业现在发展这么大，绝对不可能是个别人的功劳，是(shì)很多人集(jí)体(tǐ)努(nǔ)力的结果。

华为员工持股(gǔ)方案

华(huá)为技(jì)术有限公司成立于1987年，该公司专(zhuān)注于(yú)ICT领域(yù)，在电信运营(yíng)商(shāng)、企业、终(三公分是多少厘米 三公分是多少毫米zhōng)端和云计算等领域构筑了端到端的解决方(fāng)案优势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万名员(yuán)工(gōng)，全国(guó)工商联发(fā)布“2016中国民营企业(yè)500强”榜单(dān)，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企(qǐ)业500强发(fā)布，华为(wèi)投(tóu)资控(kòng)股有限公司(sī)以7212亿营收排名第一，同时华为还获得(dé)了(le)首(shǒu)批2019中国品牌强国盛(shèng)典年度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的(de)华(huá)为毫(háo)无疑问是成功的，但(dàn)成功背(bèi)后到底做(zuò)了哪(nǎ)些努三公分是多少厘米 三公分是多少毫米力我们也可(kě)以了解一下。华为是100%由员工持(chí)有的民(mín)营企业。股东(dōng)会(huì)是公司权力(lì)机(jī)构，由工会和华为的主(zhǔ)要(yào)创始人兼总裁(cái)任(rèn)正(zhèng)非两名股东组成，工会履(lǚ)行股东职责、行(xíng)使(shǐ)股东权利的机(jī)构(gòu)是持股员工代表会。持股员工代表会由全体持股员工代(dài)表组成，代表全体持股员工(gōng)行(xíng)使(shǐ)有关权利，其中任(rèn)正非作为公司个(gè)人股(gǔ)东持有(yǒu)公司股份，同(tóng)时也(yě)参与了员工持股(gǔ)计划。

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2001年(nián)底(dǐ)，在总裁(cái)任正非(fēi)的强(qiáng)力推行(xíng)下，华为公司实行(xíng)员工持股改革：新员工不再派发(fā)长期(qī)不变一(yī)元一(yī)股(gǔ)的(de)股票，而老员工的股票也逐渐转化为(wèi)期股，就是所谓的“虚(xū)拟受限股(gǔ)”。至(zhì)于什么叫虚拟(nǐ)受(shòu)限股呢(ne)，这是华(huá)为投资控股有限公司工(gōng)会授(shòu)予员工的一(yī)种特殊股票(piào)，每年华为(wèi)会根据员工的工作水平和对(duì)公司的贡献决定其(qí)获(huò)得的股份(fèn)数(shù)。员工按照公司当年净资产价格购买虚拟股，拥(yōng)有虚(xū)拟股的员工(gōng)，可以获(huò)得一定(dìng)比(bǐ)例的分红(hóng)。

就(jiù)是这样的华为员(yuán)工持股方案让(ràng)华(huá)为公司发展的越来(lái)越好，公司(sī)规定根据(jù)内部(bù)的(de)评价(jià)体(tǐ)系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价(jià)格是(shì)最新的(de)每股净资产价格，不过(guò)这项规定也有很多限制条件，比如中高层(céng)每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非(fēi)离职(zhí)。并(bìng)且在离开后，还要经历公司严格的(de)6个(gè)月(yuè)审核，确认(rèn)不(bù)出现创(chuàng)业公司的产品(pǐn)与华为构成(chéng)同业(yè)竞争、没有从华为内部挖过墙角等等(děng)条件中的任何(hé)一(yī)条后，方可全(quán)额(é)兑现。

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