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氧化铁和稀盐酸反应现象及方程式,氧化铁和稀盐酸反应现象原因 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将接替(tì)徐雷(léi),出任京东CEO一职。

  这距离徐雷出任京东CEO刚刚过去一年。2022年(nián)4月,徐(xú)雷(léi)出任京东集团(tuán)CEO,负责日常运营管理,向京东(dōng)集(jí)团董事(shì)局主席(xí)刘强东汇报。刘强东卸任京氧化铁和稀盐酸反应现象及方程式,氧化铁和稀盐酸反应现象原因东集团CEO一职。

  2021年9月(yuè),京东(dōng)首度设立京东集团总裁一职,徐(xú)雷(léi)由(yóu)京东零(líng)售集团CEO升任京东(dōng)集团总裁,负责京东各业务(wù)板块(kuài)的(de)日常运营和(hé)协(xié)同发展。

  此(cǐ)次新上任(rèn)CEO的许(xǔ)冉(rǎn)于2018年7月加(jiā)入京(jīng)东,任职财务副(fù)总(zǒng)裁,2020年1月晋升为高级副总裁,并自2020年6月(yuè)至今担任京(jīng)东的首席财务(wù)官。在2018年7月至2020年5月(yuè)期间,许冉(rǎn)除了担任(rèn)京东(dōng)零(líng)售的首席(xí)财务官,亦先后兼(jiān)任集(jí)团财务(wù)和集团税务(wù)的部门负(fù)责人。

  在加入京东之(zhī)前,许冉是普华(huá)永道中天(tiān)会计师事(shì)务(wù)所(特殊普通合(hé)伙)的审计合(hé)伙人,许冉(rǎn)现亦(yì)任京东科(kē)技董事。曾是中国及美国(guó)的注册会计师,毕业于北京大学并获得理(lǐ)学与经济学双学士学位(w氧化铁和稀盐酸反应现象及方程式,氧化铁和稀盐酸反应现象原因èi)。

  过去(qù)半年多(duō)来,京东内部(bù)架构(gòu)调整动(dòng)作频(pín)频。

  2022年11月,刘强东发(fā)布全员(yuán)信(xìn):自2023年1月(yuè)1日起,京东集团(tuán)高级管理人员的现金薪酬降低(dī)10%到20%不等(děng),职位(wèi)越高降得越多(duō)。

  随(suí)后,京东零售(shòu)事业群启动了一轮大调整,其中(zhōng)最大的变化是原(yuán)3C家(jiā)电事业群被拆(chāi)分,家电和家居业务合并为家电家居事(shì)业群,3C数码成为独(dú)立事业群(qún)。调整后(hòu),京(jīng)东零(líng)售包括家电家(jiā)居、3C数码、大商超、生活(huó)服(fú)务、大(dà)时尚(shàng)等5大(dà)事业群及同(tóng)城零售(shòu)和企(qǐ)业(yè)业务等(děng)多个独立事业部。

  今年(nián)1月,京(jīng)东(dōng)科技开(kāi)展了一轮(lún)组织架构调整,设立(lì)“一(yī)部三中(zhōng)心(xīn)”,即云(yún)事(shì)业部,销售、解(jiě)决(jué)方案和交(jiāo)付(fù)三大中心。4月,徐丰(fēng)从原京东科技数(shù)字(zì)城市(shì)群总裁变动为(wèi)京东(dōng)科技销售中心负责人后,升任京东科技总(zǒn氧化铁和稀盐酸反应现象及方程式,氧化铁和稀盐酸反应现象原因g)裁一职,向CEO李娅云汇报。

  在(zài)4月(yuè)9日(rì)的(de)京(jīng)东经营管理会上、京东再(zài)度进(jìn)行(xíng)组织变(biàn)革,从(cóng)事(shì)业群制回归事业部制。京东(dōng)零售五大事业群负责人将(jiāng)统一变更为事业部负责人。调整后,京东零售旗下家电家居、3C数码、大商(shāng)超(chāo)、生活服务、大时尚(shàng)5大事(shì)业群负责人(rén)将统一(yī)变更(gèng)为事(shì)业部负责人,继(jì)续向京(jīng)东(dōng)零售(shòu) CEO辛利军汇报。

  同时,京东物流也(yě)以类似(shì)的思路(lù)开展了(le)新一(yī)轮变(biàn)革,在(zài)总部推行(xíng)事业部(bù)制,成立了供应链、快递、快运、国(guó)际(jì)业务等独立事业部。在区域层面,取消原有的(de)七(qī)大区域(yù)划分,将省份作为具体(tǐ)的经(jīng)营单元,直接向总(zǒng)部(bù)相关事业部负责人汇(huì)报。

  多名接近京东内(nèi)部人士告诉《科(kē)创(chuàng)板日报》记者,随着架构改变,最近京东高管变动较大,“各种CXO们都要(yào)动。”

  但这些架(jià)构(gòu)和人员变动,能否(fǒu)为京(jīng)东带(dài)来新的(de)活力,仍(réng)有待(dài)观望。“比起频(pín)繁调整人员,京东(dōng)需(xū)要调整(zhěng)的是组织风气,反对形式主义和唯上思维,要更为真抓实干。”有(yǒu)熟悉(xī)京东人士如是表示。

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