金融(róng)界5月11日消(xiāo)息 网传浦(pǔ)发银(yín)行员(yuán)工因不(bù)满降薪(xīn)而到上(shàng)海浦银大厦(shà)抗议一事，引发广泛关注。

　　据报(bào)道(dào)，另有(yǒu)浦发银行的内部知情人士(shì)称，该事件(jiàn)导火索或(huò)系浦发信用(yòng)卡中心的(de)空中银行(xíng) （外呼） 员工(gōng)要从(cóng)行编转外(wài)包，引发部分人员不(bù)满。至(zhì)于浦发(fā)银行的(de)降薪(xīn)传闻(wén)，该知(zhī)情(qíng)人士称，目前内部(bù)已(yǐ)经整体降薪两轮，高(gāo)管则(zé)是年年在降。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是，浦发银行今年(nián)一季度效益(yì)出(chū)现下滑。浦发(fā)银(yín)行最(zuì)新公告显示，公(gōng)司一季度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东(dōng)的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净利(lì)润增幅为负增长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告期末，该行后三(sān)类(lèi)不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿(yì)元； 不(bù)良贷款率(lǜ)1.52％，较上年(nián)末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投资者(zhě)在投资者关系平台上向浦(pǔ)发银(yín)行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡(kǎ)中(一语成谶一语成偈是什么意思，一语成谶(yi yu cheng ji )的读音zhōng)心人数(shù)为11975人，但其他可比同业(yè)的(de)信用卡中(zhōng)心人数(shù)远低(dī)于此，如(rú)平安(ān)银行信用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心1992人(rén)、兴(xīng)业银(yín)行信(xìn)用卡中心1134人等(děng)，“请问(wèn)贵司(sī)的卡中(zhōng)心运营是否(fǒu)存在冗(rǒng)员，影响降本增效的(de)现(xiàn)象，为何(hé)与同业相差(chà)这(zhè)么多(duō)？”

　　公开(kāi)资(zī)料显示，在同(tóng)行平(píng)均薪酬增长的背景下，浦发(fā)银行2022年人(rén)均(jūn)薪酬(chóu)小(xiǎo)幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年(nián)的(de)45.46万(wàn)元。另从(cóng)浦发银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行长薪酬(chóu)有所下降。同时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管(guǎn)层面对金(jīn)融机构(gòu)过高收入进行了调整。2022年(nián)8月(yuè)，财政部下发了《关于进一步加强(qiáng)国有金融(róng)企业财务(wù)管理(lǐ)的通(tōng)知》，要求(qiú)优化薪酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同(tóng)时建立健全(quán)薪酬分(fēn)配延期支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对一语成谶一语成偈是什么意思，一语成谶(yi yu cheng ji )的读音此(cǐ)，浦发银行表示，网传图片(piàn)系两起(qǐ)独立事件。其一，网(wǎng)传子(zi)公司一员工(gōng)薪(xīn)酬下调是因其本人业绩考核(hé)不佳所致，经沟通，目前该员工已对上述调整表示理(lǐ)解。其二(èr)，网(wǎng)传集(jí)体事件的图片(piàn)，系(xì)一(yī)业务外包(bāo)公司与所属员(yuán)工之间存在劳(láo)动纠纷所致，目前该外包公(gōng)司正与员工沟通(tōng)解决。

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