科(kē)长相当于(yú)什么级别？是9-13级(jí)别的中层(céng)干部的。关于科长(zhǎng)相当于什么(me)级别？以(yǐ)及国企的科长相当于(yú)什么级别(bié)，法(fǎ)院科长相当于(yú)什么级别(bié)，日(rì)本的科长相当于什么级别，医院的科长相当于什么级(jí)别，大学保(bǎo)卫科科长相当于什么级别(bié)等问题(tí)，小编将(jiāng)为你整理以下(xià)的知识答案：

科(kē)长相当于什么级别？

　　是(shì)9-13级别(bié)的(de)中(zhōng)层(céng)干部的(de)。

　　公(gōng)务员科长在公(gōng)务员(yuán)体系当中(zhōng)，一般对应了9-13级别(bié)的中层干部。

　　只不过，在单位(wèi)性质不同的情(qíng)况下，科长(zhǎng)所在的(de)科室职能，亦或者是掌握到的权力，会(huì)存在较(jiào)大区(qū)别。

　　科长(zhǎng)既(jì)是职级，也(yě)是职位。

　　在行政机(jī)关中，科长是(shì)职位，也(yě)是(shì)职级，是(shì)行政序列(liè)中处于最(zuì)低的职级。

　　在县(xiàn)级政府部门中，科长不是职位，而是(shì)职级，相当于(yú)某某局局长(zhǎng)，其职级(jí)为正科级；在地（市）级(jí)政(zhèng)府部(bù)门中，科长是中层干(gàn)部，即是(shì)职位，也是(shì)职(zhí)级（有些地市(shì)级政府(fǔ)部门为提升档次，将科长(zhǎng)称为处长，但(dàn)其实(shí)质还是正科级(jí)）；在省（市(shì)）级政府部门中(zhōng)，不设科(kē)长，最小的(de)就是副处长（副处级）。

　　在企事业单位中，科(kē)长是职位，不是职级，相当于该单位的(de)中层(céng)干部。

国家公务员(yuán)的级(jí)别分为十(shí)五级，职务与级别的对(duì)应关系(xì)是

　　1、国务院总理：一级(jí)。

　　2、国务(wù)院副总理(lǐ)，国务(wù)委(wěi)员：二至三级。

　　3、部级正(zhèng)职，省级正职：三(sān)至四级。

　　4、部(bù)级副职，省(shěng)级副职：四至(zhì)五级(jí)。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副(fù)职(zhí)，助理巡(xún)视员：六至八级(jí)。

　　7、处(chù)级正职，县级正职(zhí)，调研员：七至十级。

　　8、处(chù)级副职，县级副职(zhí)，助理调(diào)研员(yuán)：八至十一级。

　　9、科(kē)级正职，乡级正(zhèng)职，主任科员：九至十二级。

　　10、科级副职，乡级(jí)副职，副主任科员：九至十三级。

　　11、科(kē)员：九至十四级(jí)。

　　12、办(bàn)事员：十(shí)至十五级。

科长(zhǎng)的(de)工作职责

　　1、具备统上一休一是什么意思，上一休一的工作好还是8小时好筹规(guī)划的能力(lì)，可以负责好(hǎo)科室(shì)内的全部事务的安(ān)排与(yǔ)部署。

　　2、针对科室人员日常的出(chū)勤(qín)状况，进行考核结果上的统计(jì)。

　　3、对(duì)于科室有关(guān)的文件与规定(dìng)制度，科长享有制(zhì)定(dìng)、修(xiū)改的权力(lì)。

　　4、作为科长的情况下，需要负责(zé)行政(zhèng)管理处在一些文件上的起草、发送等工作(zuò)。

财(cái)务科长工作职责

　　1、分公(gōng)司财上一休一是什么意思，上一休一的工作好还是8小时好(cái)务核算，组织编制(zhì)和审核会(huì)计、统计报表;

　　2、组织(zhī)财会人员做好会计核算，正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐，及时提供(gōng)真实会计核算(suàn)资料;

　　加强(qiáng)财务管(guǎn)理，分月(yuè)、季、年编(biān)制和执行财务计划，正确合(hé)理利(lì)用资金(jīn)，提(tí)高资金使用效率，指导各车间做(zuò)好经济核算(suàn);

　　3、做(zuò)好资金管(guǎn)理，组织业务结算员按规定(dìng)程(chéng)序、手续(xù)及时做好资金回(huí)笼，准(zhǔn)时进帐，保证日常(cháng)合理开支需要的供(gōng)给;

　　4、积极(jí)配合相关(guān)部门(mén)做好新(xīn)产(chǎn)品的(de)报价工作及产品成本定额工作;

　　5、制定各部门的生产(chǎn)指标、成本费用、专项资金和流动资金定额，尤其做好(hǎo)对销售费用、制造费用(yòng)、管理(lǐ)费用的控制，精打细算，确保经济效益;

　　6、督促、检查(chá)分(fēn)公司的固定资产、低值易耗品、物料(liào)用品等财产、物资的(de)使用(yòng)、保管情况，注意发现和处(chù)理(lǐ)财产、物资管理(lǐ)中存在的(de)问题，确保分公司财产、物资的合理使用和(hé)安全管理;

　　7、督促(cù)相关人(rén)员重(zhòng)视应收帐(zhàng)款的催收工作，加(jiā)速(sù)资金(jīn)回(huí)笼(lóng);

　　8、负(fù)责(zé)审查(chá)各(gè)项开(kāi)支，密切(qiè)与各部门联(lián)系并掌握成本和费用(yòng)水平

　　9、组织财务人员，定期(qī)开展财务分析(xī)工作，考核(hé)经营成果，分析经营管理中(zhōng)存在的问题(tí)，

　　10、完(wán)成分管(guǎn)及(jí)公司领导交办(bàn)的(de)其他临(lín)时性(xìng)工作(zuò)。

科长是什么级别

　　科(kē)长，是(shì)指一(yī)般行使政(zhèng)府给予的职(zhí)能，属于有责任的部门担(dān)任者，在中国国家公务员体系中(zhōng)处(chù)于9-13级。

　　根据单位性质(zhì)的不同，权利和科室的职(zhí)能(néng)差距很大。

　　在企事业单位中，科长属于中层管理干部(bù)。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二）国务院副总理[1]，国(guó)务委员：二(èr)至(zhì)三级；

　　（三）部级正(zhèng)职，省(shěng)级正职：三至四级；

　　（四）部(bù)级副(fù)职，省级副(fù)职(zhí)：四至五级；

　　（五）司级正(zhèng)职，厅级正职(zhí)，巡视员(yuán)：五(wǔ)至七(qī)级；

　　（六）司级(jí)副职，厅级副职，助(zhù)理巡视员(yuán)：六至八(bā)级；

　　（七）处(chù)级正职(zhí)，县(xiàn)级正职，调研员：七至十级；

　　（八）处(chù)级副职，县级副职，助理调(diào)研员：八至十(shí)一级；

　　（九）科级(jí)正(zhèng)职，乡级正职，主(zhǔ)任科员：九至十(shí)二(èr)级；

　　（十(shí)）科级副职，乡级(jí)副职，副主任科(kē)员(yuán)：九(jiǔ)至十三级(jí)；

　　（十一(yī)）科员：九至十四级(jí)。

　　科长相当于什么级别？是9-13级别的中(zhōng)层(céng)干部的。关于(yú)科长相当于什(shén)么级别(bié)？以(yǐ)及(jí)国企的科长相(xiāng)当于什么级别，法院科长相当于什么级(jí)别，日本的科长相当于(yú)什么级别，医(yī)院(yuàn)的科长相当(dāng)于什么(me)级别，大学保卫科科长相(xiāng)当于(yú)什(shén)么级别等问题，小编将为(wèi)你整理以下的(de)知(zhī)识答案：

科长相当于(yú)什(shén)么(me)级别？

　　是9-13级别的中(zhōng)层干(gàn)部的。

　　公务员科长在(zài)公务员体系当中，一(yī)般对(duì)应了(le)9-13级别的中层干部。

　　只不过，在单位性(xìng)质不同的情(qíng)况下，科长所在的科室职能，亦或者是(shì)掌(zhǎng)握(wò)到的(de)权力(lì)，会存在较大(dà)区别(bié)。

　　科长既是职(zhí)级，也是职(zhí)位。

　　在行政(zhèng)机(jī)关中，科长是职位(wèi)，也是(shì)职(zhí)级，是行(xíng)政(zhèng)序列(liè)中(zhōng)处于最低的职级。

　　在县级(jí)政(zhèng)府部门中，科长不是(shì)职位(wèi)，而是职级，相(xiāng)当于某某局(jú)局长(zhǎng)，其(qí)职级为正科级；在地（市）级政府部门中(zhōng)，科长是中层干部，即是职位，也是职级（有(yǒu)些地市级政府部门为(wèi)提(tí)升档次，将科长称为处长(zhǎng)，但其实质还是正科级）；在省（市）级政府部门中(zhōng)，不(bù)设(shè)科长，最(zuì)小的就是副处长（副处(chù)级(jí)）。

　　在企事业(yè)单位中，科长是职位(wèi)，不是职级(jí)，相当于(yú)该单位的中层干部。

国家公务(wù)员(yuán)的级别分(fēn)为十五级，职务与(yǔ)级别的对应关(guān)系是

　　1、国(guó)务院总理(lǐ)：一级。

　　2、国务院副总理，国务委员：二至三级。

　　3、部级正职，省级正(zhèng)职(zhí)：三至四级。

　　4、部级副职，省(shěng)级副职：四(sì)至五(wǔ)级。

　　5、司级正职，厅级正职(zhí)，巡视员(yuán)：五至七级(jí)。

　　6、司级副(fù)职，厅级副(fù)职，助理巡视员：六至八级(jí)。

　　7、处级正职，县级正职(zhí)，调研员：七(qī)至十级。

　　8、处级(jí)副职，县(xiàn)级副职，助理调研员：八至十一级。

　　9、科级正(zhèng)职，乡级正职，主任科员：九(jiǔ)至十二级。

　　10、科(kē)级(jí)副职，乡级副(fù)职(zhí)，副主任科员(yuán)：九(jiǔ)至十三(sān)级。

　　11、科员(yuán)：九至十(shí)四(sì)级(jí)。

　　12、办事员：十(shí)至十五级。

科长的工作职(zhí)责

　　1、具(jù)备统(tǒng)筹规划(huà)的能(néng)力(lì)，可以负责好科(kē)室内的全部事(shì)务的安排与部署。

　　2、针对科室人员日常的出勤状(zhuàng)况，进行考核结果上的统计(jì)。

　　3、对于科(kē)室(shì)有关的(de)文件与规(guī)定制度，科长享有制(zhì)定、修(xiū)改的(de)权力。

　　4、作(zuò)为科长(zhǎng)的情况下，需要负责行政管理处在一些文(wén)件(jiàn)上的起草、发送等工(gōng)作。

财务科长工作职责

　　1、分公(gōng)司财务核算，组织编制和审核会计、统(tǒng)计(jì)报表(biǎo);

　　2、组织财会人员做好(hǎo)会计(jì)核算，正确(què)、及时(shí)、完整(zhěng)地记(jì)帐、算帐、报(bào)帐，及(jí)时(shí)提供真实会计核算(suàn)资料;

　　加强财务管(guǎn)理(lǐ)，分月(yuè)、季、年编制和执(zhí)行财务(wù)计划，正确合(hé)理(lǐ)利用资(zī)金，提高资(zī)金使用效率，指导各车(chē)间做好(hǎo)经济核算;

　　3、做好(hǎo)资金管理，组织业(yè)务结算员(yuán)按规定程(chéng)序、手(shǒu)续及时做好资金(jīn)回笼，准时(shí)进帐，保(bǎo)证日常合理开支(zhī)需要的(de)供给;

　　4、积极配合(hé)相关部门做好新产品的报价工作及产品成本定额(é)工作;

　　5、制定各(gè)部门的(de)生产指标、成(chéng)本费用、专项资(zī)金和(hé)流(liú)动(dòng)资金定额，尤其做(zuò)好(hǎo)对销售费用、制(zhì)造费用、管理费用的控制，精打细(xì)算(suàn)，确保(bǎo)经济效益(yì);

　　6、督促、检(jiǎn)查分公司(sī)的固定资产、低值易耗品、物料用品等财产、物资的使(shǐ)用、保(bǎo)管情况，注意(yì)发现和处理财产、物资(zī)管理中存在的问题，确保分(fēn)公司财产(chǎn)、物资的(de)合理使(shǐ)用和安全管(guǎn)理(lǐ);

　　7、督促相关人(rén)员重(zhòng)视应收帐(zhàng)款的催收(shōu)工作，加速资金(jīn)回(huí)笼(lóng);

　　8、负责审查各项开支，密切与各部(bù)门联系(xì)并掌握成本和(hé)费用水平

　　9、组(zǔ)织(zhī)财(cái)务人员(yuán)，定期(qī)开展(zhǎn)财务分析工作，考核经营成果，分析经营(yíng)管理(lǐ)中(zhōng)存在的问题(tí)，

　　10、完成(chéng)分管(guǎn)及公(gōng)司领导(dǎo)交(jiāo)办的其他(tā)临(lín)时性工作。

科长是(shì)什(shén)么级(jí)别

　　科长，是指一(yī)般行使政府给予的职能，属于(yú)有责任(rèn)的部(bù)门担任者，在中国国家(jiā)公务员体系(xì)中处于9-13级。

　　根据单位性(xìng)质(zhì)的不同，权(quán)利(lì)和科(kē)室(shì)的职(zhí)能差距很(hěn)大。

　　在(zài)企事业单(dān)位中，科长属于中层管理干部(bù)。

　　（一）国务院总(zǒng)理：一级；

　　（二）国务院副总理[1]，国务委员：二至三级；

　　（三(sān)）部(bù)级正职(zhí)，省级(jí)正职(zhí)：三至(zhì)四级；

　　（四）部级副职，省级(jí)副职：四至五级(jí)；

　　（五(wǔ)）司(sī)级正(zhèng)职，厅级(jí)正职，巡视员：五至七(qī)级(jí)；

　　（六）司级副职(zhí)，厅(tīng)级副职(zhí)，助理巡(xún)视员：六至(zhì)八级(jí)；

　　（七）处级正(zhèng)职(zhí)，县(xiàn)级正职，调研(yán)员(yuán)：七至十级；

　　（八）处级副职，县级(jí)副职，助理调(diào)研员：八(bā)至十一(yī)级；

　　（九(jiǔ)）科级正职，乡级正职，主任科员(yuán)：九至十二级(jí)；

　　（十）科级副职，乡级副职，副主任科员：九(jiǔ)至十三级；

　　（十一）科(kē)员：九至十(shí)四级。

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