小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)走(zǒu)的原因，有想(xiǎng)法的娇娇掌握自(zì)己的(de)职业(yè)生(shēng)涯：1.木(mù)秀(xiù)于林(lín)，风必摧之。小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇是小洲团(tuán)队中，众(zhòng)多女生中最优秀的(de)一个，甚至可以说(shuō)是唯一一个。在部分粉(fěn)丝心目中(zhōng)，除了小(xiǎo)洲团队娇娇，其他的都没有看到眼(yǎn)中；没(méi)有(yǒu)了(le)小洲团队娇娇，觉得(dé)缺少了很多，是任何其他女生都无法弥补的(de)，这(zhè)就是小洲(zhōu)团队(duì)娇娇的不可(kě)替代性。可惜，也会形成其他人对她的围击。

2.太过优秀，和(hé)老板意见不(bù)同。优(yōu)秀的人总是(shì)如(rú)此，怎(zěn)么可能会久甘(gān)人下(xià)。而且有一(yī)种说法是(shì)小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇和老板(bǎn)似(shì)乎(hū)有一些意见不合，双方有(yǒu)一些矛盾(dùn)。很多时候(hòu)发生矛盾，是因(yīn)为双方的(de)想法不(bù)同(tóng)，这种想法不(bù)同，往(wǎng)往不是谁对(duì)谁错的问(wèn)题，而是听谁的问题。老板肯(kěn)定(dìng)大于员工(gōng)，所(suǒ)以自(zì)然是要听老板的，可(kě)是(shì)优秀员工(gōng)往往(wǎng)也不愿意(yì)妥协。

3.独立(lì)自主，另立门户(hù)。小洲团队娇娇(jiāo)一开始(shǐ)的(de)时候肯定也是需要人带的(de)，但是随着小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的慢慢成长，就发(fā)现这个女孩子的潜力(lì)和成长(zhǎng)速(sù)度(dù)都是(shì)巨(jù)大的。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同(tóng)时，也(yě)会没有安(ān)全感(gǎn)，因为(wèi)可能留不住。其实到了一定的(de)程度(dù)，如果(guǒ)各方面(miàn)条件成熟，为什么不选(xuǎn)择自立门(mén)户，自己为自己打拼(pīn)呢(ne)。

4.生命周期(qī)太短，开始(shǐ)转(zhuǎn)行。要知(zhī)道网红的生命周期是很短的，时(shí)刻都伴(bàn)随(suí)着一种(zhǒng)被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻都(dōu)在给自己找后(hòu)路。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)也是如此，不可(kě)能一直当网红(hóng)，可(kě)能要转型。而且小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇的家庭(tíng)条件也不错，当网红(hóng)更多是为了娱乐(lè)，等到兴(xīng)趣减淡，就想要找另(lìng)外一个稳定的工作，或许结(jié)婚(hūn)生子，回归简单(dān)的生活(huó)。

5.继(jì)续(xù)学习，谋定而动。还有一种说法是小洲团队娇娇深造(zào)去了，等到工作的(de)时(shí)候才发现自己掌握的知识(shí)是远(yuǎn)远(yuǎn)不够(gòu)的，以(yǐ)前学习(xí)的知识也不够系统和扎实(shí)，为了能(néng)够让(ràng)自己未(wèi)来更(gèng)具有竞争力，小洲团队娇娇(jiāo)在这个(gè)时候选择学习。在这(zhè)个时候选(xuǎn)择学习(再婚的家庭一般过得好不好，再婚的家庭一般过得好不好生活xí)，可以说要(yào)放弃很多(duō)的东西，小(xiǎo)洲团队娇娇一定(dìng)是下了很大的决心。

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