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　　1、毁掉(diào)一个老师最好的办法是去教育局告他。在教育局(jú)举报(bào)老(lǎo)师的处理方(fāng)式：若是教师有(yǒu)法定情形的由所在学校、其他教育机(jī)构或者教育行政部门(mén)给予行政处分或(huò)者解聘。法定情形有故意不完(wán)成教育教学任务(wù)给教(jiào)育教学工作造成损失的等。根(gēn)据《中(zhōng)华人民共和国义务(wù)教(jiào)育法》第四章(zhāng)的第二十(shí)九条规(guī)定教师在教育(yù)教学中应(yīng)当平等对待学生，关(guān)注学生(shēng)的个体差异，因(yīn)材施教(jiào)，促进学(xué)生的充双曲线abc的关系公式，双曲线abc的关系式是怎么得来的分发(fā)展。教师应当(dāng)尊重学(xué)生的(de)人格，不得歧视学生，不得对学生实施体罚、变(biàn)相体罚或者其(qí)他侮辱人格(gé)尊严的行为(wèi)，不(bù)得(dé)侵犯学(xué)生合(hé)法权益。

　　2、毁掉一个(gè)老师最好的办法投诉(sù)学校和老师，这样学校就(jiù)会(huì)给他(tā)施压。可以向当地(dì)的教育部门或者是(shì)政府其他职(zhí)能部门(mén)投(tóu)诉。可(kě)以拨打(dǎ)当地投诉(sù)电话，向教育局反映情况。可(kě)以登录当地教育局的官网，进行(xíng)网上投诉。还(hái)可以写信举报。国家(jiā)实行教师资格制度。《中(zhōng)华人民共(gòng)和国教(jiào)师法》 第三十(shí)七条 教师有下列情形(xíng)之一的，由所在学校(xiào)、其他教育机构或(huò)者教育行政(zhèng)部门给予(yǔ)行政处分(fēn)或者(zhě)解聘。

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