15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时间？是21天的。关于15个工作日(rì)是多长时间以及15个工作日是多(duō)长时(shí)间(jiān)是多少(shǎo)天(tiān)，7～15个工作日是(shì)多长时间，15个(gè)工作日是(shì)多长时间呢(ne)？，15个(gè)工作日(rì)到(dào)底(dǐ)是多少天(tiān)，15个(gè)工作日是多久时(shí)间(jiān)等问题，小(xiǎo)编(biān)将为你整理以下(xià)的知识答案：

15个工(gōng)作日(rì)包(bāo)括(kuò)周六周(zhōu)日吗

　　15个工(gōng)作(zuò)日不包(bāo)括周六周日的。

　　周六周日的话(huà)往后顺延,15个工作(zuò)日(rì)也(yě)就是三周的时间。

　　每一周的(de)法定工(gōng)作日是5天(tiān),国(guó)有机关和事业单位自每周一至周五(wǔ),周六(liù)和周日为工休日(rì),企(qǐ)业单位可根据实(shí)际(jì)情况灵活安排(pái)周休息日。

15个工(gōng)作日是(shì)多(duō)长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是15个工(gōng)作日(rì)，可(kě)以理解为∶连续时间累计中剔除(chú)休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法(fǎ)律规定的一昼夜内的工作时间的(de)时数。

　　工作(zuò)日通(tōng)常分为恩情无以回报是什么意思，感恩之心无以回报是什么意思四种，即标准工作(zuò)日，特(tè)殊条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日、延长工作(zuò)日和无定时工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六条

　　国家实行劳动者每日工(gōng)作(zuò)时(shí)间不(bù)超过八小时、平均每周工(gōng)作时间不超过四(sì)十四小时(shí)的工时制度(dù)。

　　第(dì)四(sì)十一条

　　用人单(dān)位由于生(shēng)产经营需要，经(jīng)与工会和劳动者协(xié)商后可以延长工作时(shí)间，一般(bān)每(měi)日不(bù)得超过一小时；因特殊原因需要(yào)延(yán)长工作时(shí)间的，在保障劳动者身体健(jiàn)康的(de)条件(jiàn)下延长工(gōng)作(zuò)时间每日不得超过(guò)三小时，但是每月不(bù)得超过三十六小(xiǎo)时。

工(gōng)作日起源(yuán)

　　马克思认(rèn)为八小时工作(zuò)制是工人(rén)阶级(jí)解放的一个必要条件(jiàn)，没有这个条件，一切(qiè)进一步谋求改善工人状况和(hé)解放工(gōng)人的(de)尝试，都将遭到失败。

　　于(yú)是在国际(jì)共运(yùn)史上，各国工人(rén)为争取八小时工作制付(fù)出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一国(guó)际日内瓦代表大会(huì)根(gēn)据马克思的(de)建议通(tōng)过了《关于缩短工作(zuò)日》的(de)决议，但远在这之前的1836年，美(měi)国《全国劳工报》就(jiù)提出(chū)：我们相(xiāng)信每日劳动八小时对于任(rèn)何人都已经(jīng)太够了。

　　马克(kè)思自己也(yě)承认：我们建议通过立法手续(xù)吧(ba)工作日限(xiàn)制为(wèi)八(bā)小(xiǎo)时。

　　这(zhè)种限制(zhì)是(shì)美(měi)国工(gōng)人的共同要(yào)求，代(dài)表(biǎo)大会(huì)决定(dìng)将使它成(chéng)为全世界工人阶(jiē)级的(de)共同(tóng)行动纲领。

　　1933年(nián)，美国率先将全国标准工(gōng)作时间改为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓(gǔ)舞，国际劳工组织1935年出(chū)台(tái)的47号公约规定(dìng)每天工(gōng)作(zuò)时间不(bù)能超过8小(xiǎo)时(shí)，每周不(bù)能(néng)超过(guò)40小时，

　　但美国并(bìng)不是(shì)灯塔(tǎ)，八(bā)小时工作制的(de)口号(hào)最(zuì)早起源于(yú)英国(guó)。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧文就提出(chū)了八小时工(gōng)作制问题，并(bìng)把(bǎ)它作(zuò)为理想社会的重要制(zhì)度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工(gōng)人为争取八小(xiǎo)时工作制进行(xíng)了罢工，以失败告终(zhōng)恩情无以回报是什么意思，感恩之心无以回报是什么意思恩情无以回报是什么意思，感恩之心无以回报是什么意思，直到1886年5月1日，芝加哥四(sì)万多(duō)名(míng)工人与(yǔ)警(jǐng)察(chá)发生(shēng)激烈冲突，喊(hǎn)出八(bā)小时(shí)工作，八小时休息，八小时归自己(jǐ)的口号，暴力(lì)迫使当局允许工人每(měi)天只工作八小(xiǎo)时。

　　由(yóu)于芝加哥大罢(bà)工(gōng)的成功(gōng)，1889年7月(yuè)14日召(zhào)开(kāi)的第二国际第一次大会上，法(fǎ)国代表(biǎo)拉(lā)文提议(yì)：把1886年5月1日(rì)美国工人(rén)争取八小时工作制(zhì)的斗争日(rì)，定为(wèi)国际(jì)无产阶(jiē)级(jí)的(de)共同节(jié)日。

　　但国(guó)际共运并不能独(dú)揽功(gōng)劳，人类(lèi)偷懒史另有一条独立脉络(luò)。

　　早在(zài)19世纪50年代(dài)中期，澳大利亚的石匠们就开(kāi)始为争(zhēng)取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利(lì)福(fú)尼亚发现金矿之后，1851年在澳(ào)大利亚也(yě)发现了金矿，淘金热马(mǎ)上登陆澳洲，造成澳大(dà)利亚(yà)劳(láo)动力短缺(quē)，工作(zuò)强度增加。

　　缩短工作时(shí)间成为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚(yà)的石(shí)匠们(men)就在(zài)同业公会的框架内率先实现了八小时(shí)工作制。

　　到(dào)19世纪(jì)90年代，澳大利亚基本上实现了八(bā)小(xiǎo)时工作制。

15个(gè)工作(zuò)日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常应当是21天（含公休(xiū)日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日），三周就是(shì)15个(gè)工作日，可以理解为(wèi)∶连续(xù)时间(jiān)累计(jì)中剔除休息日后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工作日是(shì)指法律规(guī)定的一昼(zhòu)夜(yè)内的工(gōng)作时间的(de)时(shí)数。

　　工作日通常(cháng)分为四(sì)种，即(jí)标准(zhǔn)工作(zuò)日，特殊条件下的缩短工作日、延(yán)长(zhǎng)工作(zuò)日(rì)和(hé)无定时工作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标(biāo)准工作日是(shì)指由法律规定(dìng)的，在正常情况(kuàng)下，一般职(zhí)工所实行的工作日。

　　目前我(wǒ)国实行的标准工作日是每日不超(chāo)过8小时，每(měi)周不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工(gōng)作日是我国(guó)工时制度(dù)立法的(de)基础(chǔ)。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩短工作(zuò)日(rì)

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在严重有(yǒu)害健(jiàn)康和劳动条件恶劣以及(jí)对女工和(hé)未成(chéng)年工实行特(tè)殊保护(hù)的条件下，少于(yú)标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作(zuò)日是(shì)刨(páo)除周六日和节假(jiǎ)日等(děng)公休(xiū)日，是连续的15天工(gōng)作(zuò)日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号工(gōng)作日6.7号不算从8-12号(hào)为工作日13.14不算从15-19日(rì)为工作日，也就是说，从1号(hào)到(dào)19号周期为15个(gè)工作日(rì)，如果除周末外有(yǒu)其(qí)他的节假日依次(cì)顺(shùn)延。

　　期间开始的时(shí)和日不计量在期(qī)间内(nèi)，期(qī)间期满的最后一(yī)日(rì)为节假日(rì)的，以节假日后的第一(yī)日为期间期(qī)满(mǎn)的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民共(gòng)和国劳动法》

　　第三十六条国家实行(xíng)劳动者每日工作(zuò)时间不(bù)超(chāo)过八小时(shí)、平均每周工作时(shí)间不超过四十四小(xiǎo)时(shí)的工(gōng)时制(zhì)度。

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