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劳(láo)心者(zhě)治人劳力者治(zhì)于人这(zhè)句(jù)话的意思是什么,劳心者治人 劳力者治于人是(shì)什么意思

  “劳心者治人,劳力者治于人(rén)”这(zhè)句话的意(yì)思(sī)是:脑力劳动者统治(zhì)人,体力(lì)劳(láo)动者(zhě)被人统治。

  “劳心者治人,劳力者治于人”出自《孟(mèng)子》的(de)《滕文公章句上(shàng)》。

  这句话中的劳(láo)心(xīn)者就是指领导者,劳力者指的是被管理者了(le)。

  人都(dōu)想(xiǎng)当(dāng)领导,但是(shì)成(chéng)为一个领(lǐng)导(dǎo)者真的不容易(yì),成功领(lǐng)导的关键是成(chéng)功(gōng)管理(lǐ)他人的能(néng)力。

  “遇横逆之来(lái)而(ér)不怒,遇变(biàn)故之起(qǐ)而不惊,当非(fēi)常之谤而不(bù)辨”,可以做领导者;

  有胆(dǎn)识,有立场,有广泛的(de)交际能力,能独当一面(miàn),可以做(zuò)中级领导;

  识人不爽,用人不刻,加上上(shàng)面的所有的特质,才能做(zuò)一个高级领导;

  如果个(gè)中能力运用自如,做(zuò)一(yī)个(gè)顶级领导就(jiù)没有问题了。

  内(nèi)在素质越高,成(chéng)为领(lǐng)导(dǎo)者(zhě)的级(jí)别也越(yuè)高。

  比如,识人是内功,也是成(chéng)为领导必修的(de)基础课。

  千军(jūn)易得(dé),一(yī)将(jiāng)难(nán)求;

  组织的成功(gōng)得力于20%的人的努力,成功的领导都(dōu)具有一双识人慧眼。蜀道难原文带拼音及翻译分段,蜀道难原文一一对应翻译>

  用(yòng)人是内功的(de)体现,一匹狼领导的羊群能够打败一只羊领导的狼群。

  没(méi)有无(wú)用的人,只有错误(wù)的(de)位置。

  把正确的人放在正确(què)的(de)位置,这是高明的用人方法。

  能识(shí)人、会用人(rén),更(gèng)具有领导素质,就可以考虑做(zuò)领导了。

劳心(xīn)者治人,劳力者治于人(rén)。是(shì)什么意(yì)思(sī)?

  意思(sī)是(shì):下等的(de)做体(tǐ)力劳动,中(zhōng)等的橘(jú)羡做脑力(lì)劳动,上等的统治者别人,该句(jù)引(yǐn)申于孟子的《孟(mèng)子·滕文公上》,原(yuán)文如下:

  原文:故曰:或劳心,或劳力(lì);劳心(xīn)者(zhě)治人,劳力者治于(yú)人;治于人者食人,治(zhì)人者食于人:天(tiān)下(xià)之通义。

  释义:所以(yǐ)说有的人做脑力劳动,有的(de)人做体力劳动(dòng);脑力劳动者(zhě)统(tǒng)治人(rén),体力劳(láo)动者受(shòu)人统治;被统治者供(gōng)养别人(rén),统圆伏(fú)拍(pāi)治者被人(rén)供养,这是普天之下通行的原则。

  扩展资料(liào):

  战(zhàn)国(guó)中期孟(mèng)子及其弟子万章、公孙丑等著。

  最早见于赵(zhào)岐《孟子题辞》:“此书,孟子之所(suǒ)作也,故总谓之《孟子》”。

  《汉书·艺文志》著录(lù)《孟子》十一篇,现存七(qī)篇十四(sì)卷(juǎn)。

  总字数三万五(wǔ)千余字,260章。

  相传另(lìng)有(yǒ蜀道难原文带拼音及翻译分段,蜀道难原文一一对应翻译u)《孟子外(wài)书》四(sì)篇,已佚(yì)(今(jīn)本《孟子外书》系明姚(yáo)士粦伪作(zuò))。

  书中记载有孟(mèng)子及(jí)其弟子的政治、教厅裤育、哲学、伦(lún)理等思想观点和政治活动。

  古代考(kǎo)试主要考《四(sì)书(shū)》与《五经》。

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劳心(xīn)者治(zhì)人劳力者治于人这句话的(de)意思是(shì)什么(me),劳心者治人 劳力者(zhě)治于人是(shì)什么意(yì)思(sī)

  “劳心者治人,劳力者治(zhì)于人”这(zhè)句话的(de)意思(sī)是:脑力劳(láo)动者统(tǒng)治人,体力劳(láo)动者被人统治。

  “劳(láo)心者治人,劳(láo)力者治于人”出(chū)自《孟子(zi)》的《滕文(wén)公章句上》。

  这句话中的劳心(xīn)者就是指(zhǐ)领导者,劳力者指的是被(bèi)管(guǎn)理者(zhě)了。

  人都想当领导(dǎo),但是成为(wèi)一个领导(dǎo)者真的不容易,成功(gōng)领导(dǎo)的关(guān)键是(shì)成功管理他人的能(néng)力(lì)。

  “遇横逆之来(lái)而不(bù)怒,遇变故之起而不惊,当非(fēi)常之谤而不辨”,可以做领(lǐng)导者;

  有胆(dǎn)识,有立场,有(yǒu)广泛的交际能力,能独当(dāng)一面(miàn),可以做中级领(lǐng)导;

  识人(rén)不(bù)爽(shuǎng),用人不刻,加上上面的所有(yǒu)的特(tè)质,才能做(zuò)一个(gè)高级(jí)领导;

  如果个中能力运用自如,做(zuò)一个(gè)顶级(jí)领导就没有问题了(le)。

  内(nèi)在素质越高,成(chéng)为领导者的级别也越高。

  比如,识人是内功,也是成为(wèi)领导必修的基础课(kè)。

  千军易得,一将难求(qiú);

  组织的成功得力于20%的人的(de)努力,成功的领导都具有(yǒu)一(yī)双识人慧(huì)眼。

  用(yòng)人是(shì)内功(gōng)的体现(xiàn),一匹狼领导的羊(yáng)群能够打败一只羊(yáng)领导的狼群。

  没有无用的(de)人,只有错误的位置。

  把正确的(de)人放在正确(què)的位置,这是(shì)高(gāo)明(míng)的用人方(fāng)法。

  能识(shí)人、会用(yòng)人,更具(jù)有领导素质(zhì),就可以(yǐ)考虑做(zuò)领导了。

劳心者(zhě)治人(rén),劳力者治于人。是什么(me)意思?

  意(yì)思是:下等的做体(tǐ)力劳动(dòng),中等的橘羡做脑力劳动,上(shàng)等(děng)的统治者别人,该句引申于(yú)孟子(zi)的(de)《孟子·滕(téng)文(wén)公上》,原文如(rú)下:

  原文:故曰:或(huò)劳心,或劳力;劳心者治人,劳(láo)力者治于人;治于人(rén)者(zhě)食(shí)人,治人者食(shí)于人:天下之通义。

  释(shì)义:所以说有的人做脑力劳动,有的人做(zuò)体(tǐ)力劳动;脑力劳动者统治(zhì)人,体力劳动者受人统治;被(bèi)统治者(zhě)供养别人,统圆(yuán)伏拍治者被人供养,这(zhè)是普天之(zhī)下通行(xíng)的原则。

  扩展资(zī)料:

  战(zhàn)国中期(qī)孟子及其(qí)弟子万章(zhāng)、公孙丑等著(zhù)。

  最早(zǎo)见(jiàn)于赵(zhào)岐《孟子题辞》:“此书,孟子之所作也,故总谓之《孟(mèng)子(zi)》”。

  《汉(hàn)书·艺文志(zhì)》著录《孟(mèng)子(zi)》十一篇,现(xiàn)存七篇十(shí)四卷。

  总字数三万五(wǔ)千余字,260章。

  相传另有《孟子外书》四篇(piān),已(yǐ)佚(今(jīn)本《孟子外书(shū)》系(xì)明姚士粦伪(wěi)作)。

  书中记载有(yǒu)孟子及其弟(dì)子的政(zhèng)治(zhì)、教厅裤育、哲(zhé)学、伦理(lǐ)等思想观点和政治活动。

  古代考(kǎo)试(shì)主要考《四(sì)书》与《五经》。

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