京(jīng)东CFO许冉(rǎn)将接替徐雷，出任(rèn)京东CEO一职(zhí)。

　　这距离(lí)徐雷出任京(jīng)东CEO刚刚过去一年。2022年4月，徐雷(léi)出任京东(dōng)集(jí)团(tuán)CEO，负责(zé)日常(cháng)运营(yíng)管理，向京东(dōng)集团董事局主席刘(liú)强东汇报。刘(liú)强东(dōng)卸(xiè)任京东(dōng)集团CEO一职。

　　2021年9月，京东首(shǒu)度设立京东集团总裁一职，徐雷由京东零售集(jí)团CEO升(shēng)任京(jīng)东集(jí)团总裁，负责京(jīng)东各(gè)业务板(bǎn)块的日常运营(yíng)和协同发展。

　　此次新(xīn)上任CEO的许冉(rǎn)于2018年7月加入京东，任职财务副总裁，2020年1月晋升为高(gāo)级副总裁，并自2020年6月至今担任京东(dōng)的首(shǒu)席财务官。在(zài)2018年7月至2020年5月期间，许冉除了担任京东零售的首(shǒu)席财务(wù)官，亦先(xiān)后兼任(rèn)集团财务(wù)和集团(tuán)税务(wù)的部门负(fù)责人。

　　在加入京东(dōng)之前，许冉(rǎn)是普华永(yǒng)道中天会计师(shī)事务所（特(tè)殊普通合伙）的审计合伙人(rén)，许冉现(xiàn)亦任京(jīng)东科技董(dǒng)事。曾(céng)是中国及(jí)美国(guó)的注册会计师，毕业于北京大学(xué)并获得理(lǐ)学与经(jīng)济(jì)学双学(xué)士学(xué)位。

　　过去半年多(duō)来，京东内(nèi)部架构调整动作频频。

　　2022年11月，刘强东(dōng)发(fā)布全员(yuán)信：自(zì)2023年(nián)1月1日起，京东集(jí)团高级管理人(rén)员的现(xiàn)金薪酬(chóu)降(jiàng)低(dī)10％到20％不等(děng)，职(zhí)位越做出贡献，做出贡献与作出贡做出贡献，做出贡献与作出贡献的区别在哪献的区别在哪高降得(dé)越多(duō)。

　　随后(hòu)，京东零(líng)售事(shì)业群启动了一轮大调整，其中最大(dà)的变(biàn)化是(shì)原3C家电事业群被拆(chāi)分，家电和(hé)家(jiā)居(jū)业务(wù)合并为(wèi)家电(diàn)家居事业群，3C数码成为(wèi)独立事(shì)业(yè)群。调整后，京东零(líng)售包(bāo)括家电家居、3C数(shù)码、大商超、生(shēng)活服务、大时(shí)尚(shàng)等5大(dà)事业群及同城零售和企(qǐ)业业务(wù)等多个独(dú)立事业部。

　　今年1月，京(jīng)东科技开(kāi)展了一轮组织架(jià)构调(diào)整，设立“一部三(sān)中心”，即云(yún)事业部，销售、解(jiě)决方案和交付三大中(zhōng)心。4月，徐(xú)丰从原京东科技数字城市群(qún)总裁变动为京东科(kē)技(jì)销售中(zhōng)心(xīn)负责人(rén)后(hòu)，升任京(jīng)东科(kē)技总裁一(yī)职，向CEO李(lǐ)娅云(yún)汇报。

　　在4月9日的京东经(jīng)营管理会(huì)上、京东再(zài)度进行组织(zhī)变(biàn)革，从事业群制(zhì)回(huí)归(guī)事业部制(zhì)。京东零售五大事业群负责人将统一变更(gèng)为(wèi)事业部负责人。调整后(hòu)，京东零售旗下家电家居、3C数码、大商超、生活服务、大(dà)时(shí)尚5大事业群负(fù)责(zé)人将统一变更为事业(yè)部负责人，继续(xù)向京东零售 CEO辛(xīn)利军汇报(bào)。

　　同(tóng)时，京东物流也(yě)以类似的思路(lù)开(kāi)展(zhǎn)了新一轮(lún)变革，在(zài)总(zǒng)部推(tuī)行(xíng)事业部制，成立了供应(yīng)链、快递、快运(yùn)、国际业务等独立事业部。在区域层(céng)面，取消原有的七大区域划分，将省(shěng)份作(zuò)为(wèi)具体的经营单元，直接向总部相关事(shì)业部(bù)负责人汇(huì)报(bào)。

　　多名(míng)接(jiē)近(jìn)京东内部人士告诉(sù)《科创板(bǎn)日报》记者，随着架构改(gǎi)变(biàn)，最近京东高管变动较大，“各(gè)种(zhǒng)CXO们都要动(dòng)。”

　　但(dàn)这些架构(gòu)和(hé)人员变动，能否(fǒu)为京东带来新的活力，仍有(yǒu)待观望。“比(bǐ)起(qǐ)频繁调整人员，京东(dōng)需要调整(zhěng)的是组织风气，反(fǎn)对(duì)形式(shì)主义和唯(wéi)上(shàng)思维，要更(gèng)为真抓实(shí)干。”有熟悉(xī)京东人士如是表示。

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