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15个工作日包(bāo)括周六周日(rì)吗

  15个(gè)工作日(rì)不包(bāo)括(kuò)周六周日的。

  周六周(zhōu)日的话往后顺延,15个工(gōng)作日也就是三周(zhōu)的(de)时间。

  每一(yī)周的(de)法定工作日(rì)是5天,国(guó)有机关和事(shì)业单(dān)位自每周一至周(zhōu)五,周六和(hé)周日为(wèi)工(gōng)休日,企业单位(wèi)可根(gēn)据实(shí)际情况(kuàng)灵活安(ān)排周休息日。

15个工作日(rì)是多长时间

  是(shì)21天的。

  15个工作日(rì)通常应当(dāng)是21天(含公休日6天),每周(zhōu)7天(只有5个工作日),三周(zhōu)就(jiù)是15个工作日(rì),可以理解为∶连(lián)续时间累计中(zhōng)剔(tī)除休息(xī)日后达到(dào)15天。

  工作(zuò)日是指法律规定的一(yī)昼(zhòu)夜(yè)内的工作时(shí)间的时数。

  工作日通(tōng)常分为(wèi)四(sì)种,即标准工作日,特殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和无定时(shí)工(gōng)作日。

法律依据

  《劳动法》第三(sān)十六(liù)条

  国(guó)家实(shí)行(xíng)劳动者每日工(gōng)作时间不超过八小时、平均每(měi)周工作时间不超过四(sì)十(shí)四小时的工时制度。

  第(dì)四(sì)十一条

  用人(rén)单(dān)位由于生产(chǎn)经营需要,经与工会和劳动者协商后(hòu)可以延长工作时间,一般每日不得(dé)超过一小(xiǎo)时;因(yīn)特(tè)殊原因(yīn)需要(yào)延长工作时(shí)间的,在保(bǎo)障(zhàng)劳动者身体健康的条件下延长工作(zuò)时间每日不得超过三(sān)小时,但是每月不得(dé)超(chāo)过三十(shí)六小时(shí)。

工(gōng)作日(rì)起(qǐ)源

  马克思认为八小(xiǎo)时工(gōng)作制是工人阶级解放的一个必要条件,没有这个条件,一切进一步谋求(qiú)改(gǎi)善工人(rén)状况和解放(fàng)工人的尝试(shì),都将遭到失败。

  于是(shì)在(zài)国(guó)际共运史(shǐ)上,各国工人为争取八小时工作制(zhì)付出了长(zhǎng)期(qī)努力,

  1866年第一国际日内瓦(wǎ)代表(biǎo)大(dà)会根据马克思的建议(yì)通(tōng)过(guò)了《关于缩短工作日》的决议,但远在这之(zhī)前的1836年,美国《全国劳工(gōng)报》就提出:我们相信每日(rì)劳动(dòng)八小时(shí)对于任(rèn)何人都已经太够了。

  马克思自(zì)己(jǐ)也承认(rèn):我们建(jiàn)议通过立法手续(xù)吧工作日限制为八(bā)小时(shí)。

  这种限制是美国工人的共同要(yào)求,代表(biǎo)大会决定将使它(tā)成(chéng)为全世(shì)界工(gōng)人阶(jiē)级(jí)的共同行动(dòng)纲(gāng)领。

  1933年,美国率先将全国标准工作(zuò)时(shí)间改为(wèi)每周40小(xiǎo)时。

  受此鼓舞,国(guó)际劳工(gōng)组织1935年出台的47号公约规定每天工(gōng)作时间不能超过8小时,每周(zhōu)不能超过40小时,

  但美国并不(bù)是灯塔,八小时工(gōng)作制的口号最早起(qǐ)源(yuán)于(yú)英国。

  早(zǎo)在(zài)1817年8月(yuè),英国空想社会主义(yì)者罗伯特·欧文就(jiù)提(tí)出了(le)八小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)问(wèn)题,并把它作为(wèi)理想社会的重要制度。

  在这(zhè)之后的1853年,伦敦建筑业工人为争取八小时(shí)工(gōng)作制(zhì)进行了罢工,以失败(bài)告终,直到(dào)1886年5月1日,芝加(jiā)哥四万多名工人与警察发生激烈冲(chōng)突,喊出(chū)八(bā)小时工作(zuò),八小时(shí)休息,八小时归自己的口号,暴力迫使当(dāng)局(jú)允许(xǔ)工人每天只工作八小时。

  由于芝(zhī)加哥大罢(bà)工的成功(gōng),1889年(nián)7月(yuè)14日召(zhào)开(kāi)的第二国际第一次大会上(shàng),法国(guó)代(dài)表拉(lā)文提议:把1886年5月1日美国工人争取八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)制的斗争日(rì),定为国际无产(chǎn)阶级的共同节日。

  但国际共运并不能独揽功劳(láo),人(rén)类偷懒史另有一条独立(lì)脉络。

  早在19世纪50年代中期,澳大利(lì)亚的(de)石匠们(men)就开始为(wèi)争取八小时工作制斗争,

  继1849年(nián)美国(guó)加利福尼亚(yà)发现金矿之后,1851年(nián)在澳大利亚也发现了(le)金矿,淘金热马(mǎ)上(shàng)登陆澳洲,造成澳大(dà)利(lì)亚劳动力短缺,工(gōng)作(zuò)强(qiáng)度增(zēng)加。

  缩短(duǎn)工作(zuò)时间成为澳大利(lì)亚工人们关心的问题。

  1855年,澳大(dà)利亚的石匠们(men)就在同业公会的(de)框(kuāng)架(jià)内率先(xiān)实现了八小时(shí)工作制。

  到19世纪90年(nián)代,澳大利亚基本(běn)上(shàng)实现(xiàn)了(le)八小时工作(zuò)制。

15个工作(zuò)日是多(duō)久

  21天(tiān)。

  15个工作日通常应当是21天(含公休日6天(tiān)),每周7天(只有5个工作日),三(sān)周就是15个工作日,可以理解为∶连续时(shí)间累计中剔除休息日(rì)后达到(dào)15天(tiān)。

  工(gōng)作日是指(zhǐ)法(fǎ)律规定的一昼夜内的(de)工作时间的时数。

  工(gōng)作日通常(cháng)分为四种,即(jí)标准(zhǔn)工作日,特殊条件下的缩(suō)短(duǎn)工作(zuò)日(rì)、延(yán)长工作日(rì)和无定时工作日。

  (1)标准工作(zuò)日

  标准工作日是指由(yóu)法(fǎ)律规定的,在(zài)正常情况(kuàng)下,一(yī)般(bān)职工所(suǒ)实(shí)行(xíng)的工作(zuò)日。

  目前我(wǒ)国实行的标(biāo)准工作日是每(měi)日(rì)不超过8小时(shí),每周不超(chāo)过44小时,平均每(měi)周工作5天半。

  标(biāo)准工(gōng)作日是我国工时制(zhì)度立法的基础。

  (2)特殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作日

  特(tè)殊条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作日,是指在严重有害健康和劳(láo)动条件恶劣以及对女工和未成(chéng)年工实行特殊保护的(de)条件下,少于(yú)标准工(gōng)作日时数的工作日。

  1、15个工作日是(shì)刨(páo)除周六日(rì)和节假日等公休日,是连续的(de)15天工(gōng)作(zuò)日。

  2、如果从1号(hào)周(zhōu)一算1-5号工作(zuò)日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从(cóng)15-19日为工作日,也就(jiù)是说,从1号到19号(hào)周期为15个工作日,如果除周末外有其他的节假日(rì)依(yī)次顺延。

  期间开始的(de)时和日不计量在(zài)期间(jiān)内(nèi),期间(jiān)期满的(de)最(zuì)后一日为(wèi)节假(jiǎ)日的(de),以节假日后的第一日为期间期满(mǎn)的日子。

  【法律(lǜ)依据(jù)】:《中华人民共和国(guó)劳(láo)动法》

  第(dì)三十六条国家实(shí)行劳动者每日(rì)工作时间(jiān)不(bù)超过八小时、平(píng)均每周(zhōu)工作时(shí)间(jiān)不超(chāo)过(guò)四(sì)十四小时的工(gōng)时制度。

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