15个工作(zuò)日是多长时(shí)间？是21天的。关于15个工作(zuò)日(rì)是多长时间以及(jí)15个工作日是多长时间是多(duō)少(shǎo)天，7～15个工作(zuò)日是多(duō)长时间(jiān)，15个工作日是多长(zhǎng)时间呢？，15个工作日(rì)到底是多少天，15个工作日是多久时间等(děng)问题(tí)，小编将为你整理以下的知识答(dá)案：

15个工(gōng)作(zuò)日包括周六周日吗(ma)

　　15个工作日不包括周六周日(rì)的。

　　周六周日的话往后(hòu)顺延,15个工作日也就是三周的时间(jiān)。

　　每一周的法定工作(zuò)日(rì)是5天,国有机关(guān)和事业(yè)单位自每周一至(zhì)周五,周六和周日为工(gōng)休日(rì),企业单位可根(gēn)据实际情(qíng)况灵活安排(pái)周休(xiū)息日。

15个工作日是多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日通常应当是21天(tiān)（含公休日(rì)6天），每周7天(tiān)（只(zhǐ)有5个工作(zuò)日），三周就是15个(gè)工作(zuò)日，可以理解为∶连续时间累(lèi)计(jì)中剔除休(xiū)息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼(zhòu)夜内的工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标准工作日，特(tè)殊(shū)条件下的缩短工作为什么家人的核酸检测都出来了,我的还没有出来，和家人一起做的核酸检测为什么我的没出结果日、延长(zhǎng)工(gōng)作(zuò)日和无定(dìng)时工(gōng)作日。

法律依(yī)据

　　《劳动法》第三十六条(tiáo)

　　国(guó)家实(shí)行(xíng)劳动者每日工作时间不超过(guò)八小时(shí)、平均每周工(gōng)作时(shí)间不超过四十四小时的工时(shí)制(zhì)度。

　　第四(sì)十一(yī)条

　　用人单位由(yóu)于生产(chǎn)经营需(xū)要，经与(yǔ)工(gōng)会和(hé)劳动者(zhě)协商后可以延长工作时间，一(yī)般(bān)每日不(bù)得超过一小(xiǎo)时(shí)；因(yīn)特殊(shū)原因需要(yào)延长工作时(shí)间的，在保(bǎo)障劳动者身体健康的条件(jiàn)下延长工(gōng)作(zuò)时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

工作日(rì)起源

　　马(mǎ)克(kè)思认为(wèi)八小时(shí)工作制是工人阶级(jí)解(jiě)放的一个必(bì)要条件，没有这(zhè)个条件，一切进一(yī)步谋(móu)求改善(shàn)工人状况和解(jiě)放(fàng)工人的(de)尝试，都(dōu)将遭(zāo)到失败(bài)。

　　于(yú)是在国际共运史上，各国工人(rén)为争取八小时工作制付出(chū)了长(zhǎng)期(qī)努(nǔ)力，

　　1866年(nián)第(dì)一国(guó)际日内瓦代表(biǎo)大会(huì)根(gēn)据马克思的建议通过了(le)《关于缩短工作(zuò)日》的决议，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工报(bào)》就提出(chū)：我们相(xiāng)信每日(rì)劳(láo)动八(bā)小时对于任何人(rén)都已经太够(gòu)了(le)。

　　马克思自(zì)己也承(chéng)认：我们建议通过立法手(shǒu)续吧(ba)工作(zuò)日限制为八小时。

　　这种限制是美国工人(rén)的共同要求，代表大会(huì)决定将使它(tā)成为全世界工人阶(jiē)级的共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国标准工作时间(jiān)改(gǎi)为每周40小时。

　　受此鼓舞，国(guó)际(jì)劳工组织(zhī)1935年出台的47号公约规定(dìng)每(měi)天(tiān)工作时间不能超(chāo)过8小时，每周不(bù)能超过40小时，

　　但美国并(bìng)不是灯塔，八(bā)小时工作制的口号最早起源于英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想社(shè)会主义者罗伯特·欧文就提出了八小(xiǎo)时工作制问题，并把(bǎ)它作为理想(xiǎng)社(shè)会的重(zhòng)要制(zhì)度。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)进行了(le)罢工，以失(shī)败(bài)告终，直(zhí)到1886年5月1日，芝(zhī)加哥四万多(duō)名工人与(yǔ)警察发生激(jī)烈冲突，喊出(chū)八(bā)小时工(gōng)作，八(bā)小时休息，八小为什么家人的核酸检测都出来了,我的还没有出来，和家人一起做的核酸检测为什么我的没出结果(xiǎo)时归(guī)自己的口号，暴力迫使当局允许(xǔ)工(gōng)人每天只(zhǐ)工(gōng)作八(bā)小时。

　　由(yóu)于芝加哥大罢(bà)工的成(chéng)功，1889年7月14日召开的第二国际第一次大会(huì)上(shàng)，法国代表拉文(wén)提议(yì)：把1886年5月1日美国工人争取八(bā)小(xiǎo)时工作制的斗争日，定为国际(jì)无产阶(jiē)级的共同(tóng)节日。

　　但国(guó)际共运并(bìng)不(bù)能(néng)独揽功(gōng)劳，人(rén)类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世(shì)纪(jì)50年代中期，澳大利亚的石匠们就开始为争取(qǔ)八小时工作制(zhì)斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之(zhī)后(hòu)，1851年在(zài)澳大(dà)利亚也发现了金矿，淘金热马上(shàng)登陆澳(ào)洲，造成澳大利亚劳(láo)动力(lì)短缺(quē)，工作强度增加。

　　缩短(duǎn)工作时间(jiān)成为澳(ào)大利(lì)亚工人们关心的问题。

　　1855年(nián)，澳(ào)大(dà)利亚的石匠们就在(zài)同(tóng)业公会的框架内率先实现了八小时工作制。

　　到19世(shì)纪(jì)90年代，澳大(dà)利亚基(jī)本上实(shí)现(xiàn)了(le)八小(xiǎo)时工作(zuò)制。

15个工(gōng)作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日(rì)通(tōng)常应(yīng)当(dāng)是21天（含公(gōng)休日6天），每周(zhōu)7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个工作日(rì)），三(sān)周就是(shì)15个工作日，可(kě)以理解为∶连续(xù)时间累(lèi)计(jì)中(zhōng)剔(tī)除休(xiū)息日后达(dá)到(dào)15天。

　　工作日是(shì)指(zhǐ)法律(lǜ)规定的(de)一昼夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工作日(rì)通常分(fēn)为四种，即标准工为什么家人的核酸检测都出来了,我的还没有出来，和家人一起做的核酸检测为什么我的没出结果作日，特(tè)殊条件(jiàn)下的(de)缩(suō)短工作(zuò)日、延(yán)长(zhǎng)工作日和无定时(shí)工作(zuò)日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标(biāo)准工作日是(shì)指由法律(lǜ)规定(dìng)的，在正常情(qíng)况(kuàng)下，一般职工所实行(xíng)的(de)工(gōng)作日。

　　目前(qián)我国实行的标准(zhǔn)工作日是每日(rì)不超过(guò)8小时，每周不超过44小(xiǎo)时，平均每周工作5天(tiān)半。

　　标准工作日(rì)是我国(guó)工(gōng)时制度立法(fǎ)的(de)基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作(zuò)日

　　特(tè)殊条件下的缩短(duǎn)工作日(rì)，是(shì)指(zhǐ)在严重有害健康(kāng)和劳动条件恶劣以及(jí)对女(nǚ)工和未成年工实行特(tè)殊保护(hù)的条件下，少于标(biāo)准工作日时数的工作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假日等公休日，是连续(xù)的15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号周一(yī)算1-5号工作(zuò)日6.7号不算从8-12号为工作(zuò)日(rì)13.14不算从15-19日为工作日，也(yě)就是说(shuō)，从1号(hào)到19号周期为15个工作日，如果除周末外(wài)有其(qí)他的(de)节假日依次顺延。

　　期间开始的时和日(rì)不计(jì)量在期间内，期(qī)间(jiān)期满的最后一日为(wèi)节假日的(de)，以节(jié)假日后的第一日为期间期满的日子(zi)。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民共和国劳(láo)动(dòng)法(fǎ)》

　　第三十六条国家实行劳动者每日(rì)工作(zuò)时间不超过(guò)八小时、平均每周工作时(shí)间不超过四十四小(xiǎo)时的工时制(zhì)度(dù)。

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