15个(gè)工作日是多(duō)长时间？是(shì)21天(tiān)的(de)。关于15个(gè)工作日是多长时间以(yǐ)及15个工作(zuò)日是多(duō)长时间(jiān)是(shì)多少天(tiān)，7～15个工作日是多长时(shí)间，15个工作日是多长时间呢？，15个工(gōng)作日到底是多少天，15个工作日是(shì)多久(jiǔ)时间等问题，小编将为你整理以下的(de)知识答案：

15个工作日包括(kuò)周六周日吗

　　15个工(gōng)作日不包括周六周日的(de)。

　　周六周日(rì)的(de)话(huà)往后顺延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每一周的法定工作(zuò)日是(shì)5天(tiān),国(guó)有机关和事业单位自(zì)每(měi)周一(yī)至周五,周六和(hé)周日为工休日(rì),企业单位可根(gēn)据实(shí)际情(qíng)况灵(líng)活安(ān)排周休息日。

15个工作日是多长时间(jiān)

　　是21天的(de)。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含(hán)公(gōng)休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个(gè)工作日），三周就(jiù)是15个(gè)工作(zuò)日，可(kě)以(yǐ)理解为∶连续时(shí)间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是指法律(lǜ)规定的一昼夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工作(zuò)日(rì)通常(cháng)分(fēn)为四种，即标准工作日，特(tè)殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工作日(rì)、延(yán)长工作日(rì)和无定(dìng)时工作(zuò)日。

法(fǎ)律依(yī)据

　　《劳动(dòng)法》第三十六条

　　国家实行劳(láo)动者(zhě)每(měi)日工作时间不超过八小时、平(píng)均每周工作时(shí)间不超过四十(shí)四小时的(de)工(gōng)时制度。

　　第四(sì)十一(yī)条

　　用人(rén)单位由于生产经(jīng)营(yíng)需要，经与工会和劳动(dòng)者协(xié)商后可以延长工作时间(jiān)，一般每(měi)日不得(dé)超(chāo)过一小时(shí)；因特殊原因(yīn)需(xū)要延长工作(zuò)时间的(de)，在保障劳动者身体(tǐ)健康(kāng)的条件下(xià)延长工作时间(jiān)每日不得(dé)超过三(sān)小时，但是每月不(bù)得超过(guò)三十六小时。

工(gōng)作日(rì)起源

　　马克思认为八小(xiǎo)时工作制是(shì)工人阶级解放的一个必要条(tiáo)件(jiàn)，没有这个条件(jiàn)，一切(qiè)进(jìn)一步谋求改善工人状况(kuàng)和解放工人的尝试，都将遭到失败(bài)。

　　于(yú)是在国际共(gòng)运史(shǐ)上，各(gè)国工人(rén)为(wèi)争取八(bā)小时工作制(zhì)付出了长期努力，

　　1866年第一(yī)国际日内瓦代表(biǎo)大会根据马克(kè)思的建(jiàn)议通过了《关(guān)于缩短(duǎn)工作日》的决议(yì)，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相信每日劳动八(bā)小时对于任何人都已经(jīng)太够了。

　　马克(kè)思自己也承认：我们建议通(tōng)过立法(fǎ)手续(xù)吧工作日限(xiàn)制为(wèi)八小(xiǎo)时。

　　这种限制(zhì)是(shì)美国工人的共同要求，代表大会(huì)决(jué)定将使它(tā)成为全世界工人阶级的共同(tóng)行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美(měi)国率先(xiān)将全国标准工作时间(jiān)改为(wèi)每周(zhōu)40小(xiǎo)时。

　　受(shòu)此鼓舞(wǔ)，国际劳工组织1935年出台的47号公约(yuē)规定每天工(gōng)作(zuò)时间(jiān)不(bù)能超过8小时，每周(zhōu)不(bù)能超过40小时，

　　但美国(guó)并不是灯塔，八小时工作制(zhì)的口(kǒu)号最(zuì)早起源(yuán)于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者(zhě)罗伯(bó)特·欧(ōu)文(wén)就提出了八小时工作制问(wèn)题，并把它作为(wèi)理(lǐ)想社(shè)会的重要(yào)制(zhì)度。

　　在(zài)这(zhè)之后的(de)1853年，伦敦建筑业(yè)工人为争取八小时工(gōng)作制进行了罢工(gōng)，以失败告终，直到1886年(nián)5月1日(rì)，芝加哥四万多(duō)名工人与警察发(fā)生激烈(liè)冲突(tū)，喊出八小(xiǎo)时(shí)工作，八小(xiǎo)时休息(xī)，八m是什么意思性取向(bā)小时(shí)归自己的(de)口号，暴力迫使当(dāng)局允(yǔn)许工人每天(tiān)只工作八小时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢工的(de)成功，1889年7月14日(rì)召(zhào)开的第二(èr)国际第一次大会(huì)上，法(fǎ)国代(dài)表拉文提议：把(bǎ)1886年5月1日美国工人争(zhēng)取八(bā)小时工作制(zhì)的斗争日(rì)，定为国际无产阶级的(de)共同节日。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人类(lèi)偷懒(lǎn)史另(lìng)有一条独(dú)立(lì)脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代中期，澳大利(lì)亚的石匠们(men)就开始(shǐ)为(wèi)争取八小时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年(nián)美(měi)国(guó)加利福尼亚发现金(jīn)矿之后，1851年(nián)在(zài)澳(ào)大利(lì)亚(yà)也发现了金矿，淘(táo)金热马上登陆澳洲，造成澳大利(lì)亚劳动力(lì)短(duǎn)缺，工作强度增加(jiā)。

　　缩(suō)短工作时间成为澳大利亚工人(rén)们关心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石匠(jiàng)们就在同业公会的框架内率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大利(lì)亚基本上(shàng)实现了八小(xiǎo)时工作制。

15个工作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日(rì)通(tōng)常应当是21天(tiān)（含公(gōng)休(xiū)日(rì)6天），每周7天(tiān)（只有5个工(gōng)作日(rì)），三周(zhōu)就是1m是什么意思性取向5个工作(zuò)日，可以理解(jiě)为∶连续时间累(lèi)计中剔除休息(xī)日(rì)后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一昼夜内的工作时(shí)间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准(zhǔn)工作日(rì)，特殊(shū)条(tiáo)件下(xià)的缩短工(gōng)作日、延(yán)长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准工作日是指(zhǐ)由(yóu)法律规定的，在正常(cháng)情况下，一(yī)般职工所(suǒ)实行的工(gōng)作日。

　　目前我国实行的标准工作日是每日(rì)不(bù)超过8小时，每周不超过(guò)44小时，平均每周工作5天半。

　　标(biāo)准工作日(rì)是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩短工作日

　　特(tè)殊条件下的缩短工作日，是指在(zài)严重有害健康和劳动条件恶(è)劣(liè)以及(jí)对女工和(hé)未成(chéng)年工实行(xíng)特殊保(bǎo)护(hù)的条件下，少于(yú)标(biāo)准(zhǔn)工作日(rì)时数(shù)的工(gōng)作日。

　　1、15个(gè)工作(zuò)日是刨除周六日和节(jié)假日等公(gōng)休日，是连续的15天工(gōng)作(zuò)日。

　　2、如(rú)果从1号周一算(suàn)1-5号工(gōng)作日6.7号不(bù)算(suàn)从8-12号为工作(zuò)日(rì)13.14不算从(cóng)15-19日为(wèi)工作日(rì)，也就是(shì)说(shuō)，从1号到19号周期为15个工作日，如(rú)果(guǒ)除周末外有其他的节假日依次顺(shùn)延(yán)。

　　期间开始的时和日(rì)不计量在期间内，期间期满的最后一(yī)日为节(jié)假日的，以节(jié)假日(rì)后的第一日为(wèi)期间期满(mǎn)的日子。

　　【法律依据(jù)】：《中华人(rén)民共和国劳动(dòng)法》

　　第三十六(liù)条(tiáo)国家实行(xíng)劳动者每日(rì)工作(zuò)时间不超过(guò)八(bā)小时(shí)、平(píng)均每周工作时(shí)间不超过(guò)四(sì)十四小时的(de)工时制度。

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