小洲团队娇娇走(zǒu)的(de)原因，有想法的娇娇掌握自(zì)己(jǐ)的职(zhí)业(yè)生涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧之。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇是小(xiǎo)洲团队中，众(zhòng)多女生中最优(yōu)秀的(de)一个，甚(shèn)至可以说(shuō)是唯一(yī)一个(gè)。在部分粉丝(sī)心目中，除(chú)了小洲团队娇娇(jiāo)，其他的都没有看(kàn)到(dào)眼中；没(méi)有了小洲团队(duì)娇娇，觉得缺少了很多，是(shì)任何(hé)其(qí)他女(nǚ)生都无法弥补(bǔ)的，这就是(shì)小洲团队娇娇的不(bù)可替代性。可惜，也会形成其他(tā)人对(duì)吊带和背心有什么区别，吊带和背心有什么区别她(tā)的(de)围击。

2.太过优秀(xiù)，和老板意见不同。优秀的人总是如此，怎(zěn)么可能会久甘人下。而(ér)且(qiě)有(yǒu)一种说法是小洲团队娇娇和(hé)老板似乎有一些(xiē)意见不合，双(shuāng)方有(yǒu)一些矛盾。很多时(shí)候发生矛盾，是因为(wèi)双方的想法不(bù)同，这种想(xiǎng)法不同，往(wǎng)往(wǎng)不是(shì)谁(shuí)对谁错的问题，而是(shì)听谁(shuí)的问题(tí)。老(lǎo)板肯定大于员工，所(suǒ)以自然(rán)是要(yào)听老板的，可是优秀(xiù)员工往(wǎng)往也(yě)不愿意(yì)妥(tuǒ)协。

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3.独(dú)立自主，另立门户。小洲团(tuán)队娇娇一开(kāi)始的时候(hòu)肯定也是需要人带(dài)的，但(dàn)是随着小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的慢(màn)慢成长，就发现这个女孩子的潜力和(hé)成长速度都(dōu)是巨(jù)大的。对于这样有想法、有冲劲的员(yuán)工，老板在喜欢(huān)同时(shí)，也会没(méi)有安全(quán)感，因为可能留不住。其(qí)实(shí)到了一定的(de)程度，如果各方面条(tiáo)件(jiàn)成熟，为什么不选择(zé)自立门户，自己为自己打拼(pīn)呢。

4.生命(mìng)周期太短，开始转行(xíng)。要知道(dào)网红(hóng)的生命周期是很短(duǎn)的，时(shí)刻都伴随着一种被淘(táo)汰(tài)的恐惧感，也时刻都在给(gěi)自(zì)己(jǐ)找后路。小洲(zhōu)团队娇娇也(yě)是如此，不(bù)可(kě)能(néng)一直当网红，可能要转型。而且小洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网红更多是为了(le)娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个(gè)稳定(dìng)的(de)工作，或许结婚生子，回归简单的生活。

5.继(jì)续学习，谋定(dìng)而动。还有(yǒu)一种(zhǒng)说法是小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇深造(zào)去了，等到(dào)工作的(de)时候才发现自己掌(zhǎng)握的知识是远远不(bù)够的，以前学(xué)习的知识也不(bù)够系统和扎(zhā)实，为了(le)能够让自己未来更(gèng)具有竞争力，小洲团队娇娇在这个(gè)时(shí)候选择学习。在这个时候选择学习，可以说要放弃很多的(de)东西，小洲团(tuán)队(duì)娇娇一定是下了很大(dà)的(de)决心。

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