人才招(zhāo)聘素(sù)有每(měi)年“金三银四(sì)”的高峰期(qī)，不少人会选择在这一时间跳槽。中新经纬统(tǒng)计，截(jié)至4月20日，共有63家A股上市公司公告财务负责人离职，其中超(chāo)过一半的离职是由于个人原因。

　　从相(xiāng)关公(gōng)司的(de)行(xíng)业分布来(lái)看，近期(qī)信息技术和工业(yè)公司(sī)的财务负责人离职较多。占(zhàn)比最高(gāo)的是信息(xī)技术(shù)行业，达17家(jiā)，占(zhàn)比26.98％；其(qí)次是工业，共有15家，占比(bǐ)23.81％；此外可选消(xiāo)费行(xíng)业的公司为(wèi)14家，占比22.22％；占比最低的是公用事业(yè)和(hé)房地(dì)产，均为1家。

　　在地(dì)域(yù)方(fāng)面，以广东和浙江地区(qū)的上市公司(sī)为主，两者占据了63家(jiā)公司(sī)的四成；此外(wài)，公司数量较多的还有上海、江苏，均(jūn)为(wèi)7家，紧随其后的北京、河北(běi)、四川分别(bié)有6家、5家、2家(jiā)。

　　根据公告的离职原因(yīn)，因个人(rén)原因离职的财务负责人有36位，占比57.1％，对于具体(tǐ)原因(yīn)，公(gōng)告并(bìng)未进(jìn)一(yī)步公布。具体(tǐ)来看，茂化(huà)实华、汇洁股份、高(gāo)斯贝(bèi)尔(ěr)的财务(wù)负(fù)责人均是因为个人身体原因离(lí)职；常宝股(gǔ)份和英(yīng)方软件则提到(dào)财务(wù)负责人离职(zhí)的原因是家(jiā)庭；重庆港、菜百股份财务负责(zé)人离职(zhí)是因为退休或临近退休(xiū)；塞力医(yī)疗的财务总监离职是因为个人职(zhí)业规划(huà)。此外(wài)，因(yīn)工作岗位(wèi)调(diào)整、内部(bù)调(diào)动等(děng)原因离职(zhí)的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞(cí)任首席财务官的原因(yīn)则有(yǒu)些不同，是“为专注于履行其作为公(gōng)司董(dǒng)事长(zhǎng)及(jí)执行董事的(de)职责”。根据(jù)公告，中芯国际(jì)于2022年3月17日委任高永岗为董事长同时兼任(rèn)首席财务官一职。

　　资料显示，高永岗为南开大学管理学博(bó)士，曾任电信科(kē)学(xué)技术研究院总会计师、大唐电信集团(tuán)财(cái)务有限公(gōng)司董事长(zhǎng)。高永岗香港割让是什么条约谁签字，香港割让是什么条约多少年辞任后，自2023年2月9日起，由资(zī)深副总裁吴(wú)俊峰担任中(zhōng)芯国际财务负责人暨高级管理人员(yuán)。3月29日(rì)发布的年报显(xiǎn)示(shì)，高永岗任中芯国(guó)际(jì)董事(shì)长兼执行董事，亦(yì)担任中芯国际若干(gàn)子公司及参股公司的董事或董事长。

　　中(zhōng)新经纬(wěi)注意到(dào)，有不少此次(cì)离职的财务负责人此前还兼任公司的董事(shì)、董事会秘书(shū)、总经理或副(fù)总(zǒng)经理等职务，而此番大多一并(bìng)辞去了身上的其(qí)他职位。例如禾(hé)迈电(diàn)力的方光(guāng)泉(quán)在辞去财务总监(jiān)的同(tóng)时也(yě)辞去(qù)了副总(zǒng)经理、董事会秘书职务，锦盛新材的段刘滨辞去财务总监职务(wù)时也(yě)辞去了(le)副总(zǒng)经理一职。

　　香港割让是什么条约谁签字，香港割让是什么条约多少年trong>“金三银四”不(bù)香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务(wù)负(fù)责人(rén)离职的上市公司分(fēn)别(bié)有(yǒu)112家和107家(jiā)，分(fēn)别占当(dāng)年总(zǒng)离职数的34.67％和(hé)34.08％，平(píng)均来看，略高于当年其他八(bā)个月的占比。同时，2023年(nián)1-4月有财务负责人离职的上市公司为63家，4月还(hái)剩下10天，照此计算，今年1-4月财务负责人的离职数或明显低于前(qián)两年。

　　看懂APP联合创始人由曦对中新经纬表示，作为上市公司的(de)核心管理层之一，财(cái)务(wù)负责人的离职可能涉(shè)及多方面的因素，寻求(qiú)更好的职(zhí)业发展机(jī)会、公司业(yè)绩以及管理(lǐ)层(céng)变动是他们离职的几大主要原因(yīn)。

　　北(běi)京盈科（上海）律师(shī)事务所(suǒ)高(gāo)级合伙(huǒ)人、律师陈元对中新经纬分析(xī)称，财务负责人离职一般可能是自身身(shēn)体原因、谋求其他职(zhí)业发展(zhǎn)等因(yīn)香港割让是什么条约谁签字，香港割让是什么条约多少年素，而客观原因则(zé)可能是风险规避、行业前景、监管环境、公(gōng)司生态发(fā)生变化等。不过，财(cái)务负(fù)责人往往直接(jiē)接触公司的财务及(jí)现金状况，当(dāng)公司(sī)的财务(wù)发生问(wèn)题时，财务负责人一(yī)般“难辞其(qí)咎”。

　　陈元认为(wèi)，今(jīn)年上市公司财务负责人离职人(rén)数相(xiāng)较于前两年减少是因(yīn)为经济(jì)形势改善，他们所面临的压(yā)力相应减小，离(lí)职意(yì)愿也没那么强。从员工角(jiǎo)度(dù)看，在“金三(sān)银四”离职往往是为了追求更(gèng)好的职业发展，但上市公司财务负(fù)责人的离职(zhí)需要综合分析原(yuán)因。换(huàn)言之，“金(jīn)三银四”并非每(měi)年(nián)1-4月份财(cái)务负责人(rén)离职的唯一原因，若(ruò)他(tā)们发(fā)现公司的财务状(zhuàng)况欠佳(jiā)甚至存在风险(xiǎn)时，不(bù)等到次年(nián)财(cái)报季而选择在第(dì)四(sì)季度提(tí)前(qián)离职也是常见做法。陈(chén)元(yuán)提(tí)示，若是上市公司财务状况真的出(chū)现了问题，财务负责人仍需(xū)要对其在(zài)职(zhí)期间的财务(wù)问题负(fù)责(zé)，同时(shí)，财务负责人的(de)离(lí)职可(kě)能会影响相关公(gōng)司的股价(jià)，投资者应(yīng)当(dāng)对此保持警惕。

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