如今的(de)国产手机品牌最出名的(de)当属华为了，华为这(zhè)些年的发(fā)展(zhǎn)可(kě)谓是步步高升，如今已经是(shì)全(quán)球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案(àn)供应商了(le)，因此对于华为的(de)一系列举动和公司治(zhì)理策略大家都(dōu)蛮好奇(qí)的，这其中就包括(kuò)华为员工持股方案，现在最大的(de)股东(dōng)是谁股权如何分配？华为现在最大的股东是谁你或许(xǔ)听(tīng)说过，但华为的股权是如何分配的你不一定知道(dào)吧，企(qǐ)业现在发展(zhǎn)这么(me)大，绝对(duì)不(bù)可能是个别人的功劳，是很多人集(jí)体努力的结果。

华为员工持(chí)股方案(àn)

华为技术有限公司成立于(yú)1987年(nián)，该公司专注于ICT领域，在电信运(yùn)营商、企业、终端(duān)和云计算等领(lǐng)域构(gòu)筑了端到端(duān)的解决(jué)方案(àn)优势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万(wàn)名员工，全国(guó)工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单(dān)，华为以(yǐ)3950.09亿(yì)元的年营业(yè)收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强(qiáng)发布，华为投资(zī)控股有限公(gōng)司以(yǐ)7212亿营收排(pái)名第一，同时华(huá)为(wèi)还获(huò)得了首批(pī)2019中国(guó)品(pǐn)牌(pái)强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为(wèi)毫无疑问是(shì)成(chéng)功的，但(dàn)成(chéng)功背后到底做(zuò)了哪些努力我(wǒ)们也(yě)可以了解(jiě)一下。华(huá)为(wèi)是100%由员工持(chí)有的民营企业。股(gǔ)东会(huì)是公司(sī)权力(lì)机(jī)构，由工会(huì)和华为(wèi)的(de)主(zhǔ)要(yào)创(chuàng)始人兼(jiān)总裁任正非两名(míng)股东(dōng)组(zǔ)成，工会履行股东职(zhí)责、行使股东权(quán)利的(de)机构是持股员工代表会(huì)。持股员工代表(biǎo)会由全(quán)体持股员(yuán)工(gōng)代表组成，代表全体持股(gǔ)员(yuán)工行使(shǐ)有关权利，其中(zhōng)任正非(fēi)作(zuò)为公(gōng)司个(gè)人股东(dōng)持(chí)有公司股份，同时也参(cān)与(yǔ)了员工持(chí)股计划(huà)。

2001年底，在(zài)总裁任正非的强力推(tuī)行(xíng)下，华为(wèi)公司实行员工持(chí)股改革(gé)：新员工(gōng)不再派(pài)发长期不变一元一(yī)股的股票，而(ér)老员工(gōng)的股票也逐渐转化为期股，就是所诸事顺遂下一句是什么意思，最吉祥的八个字句子谓(wèi)的“虚拟(nǐ)受限股”。至于什(shén)么叫虚(xū)拟(nǐ)受(shòu)限股(gǔ)呢，这是华为投(tóu)资控股(gǔ)有限公司工会(huì)授(shòu)予员工的一种(zhǒng)特殊股(gǔ)票，每年华为会根据员工的工(gōng)作水平和对公(gōng)司的贡献决定(dìng)其获得(dé)的(de)股(gǔ)份(fèn)数。员(yuán)工按(àn)照公(gōng)司当年净资产价格购买虚拟股，拥有(yǒu)虚(xū)拟(nǐ)股的员工，可(kě)以(yǐ)获得一定比例(lì)的(de)分(fēn)红(hóng)。

就是(shì)这样的华为员工持股方案(àn)让华(huá)为(wèi)公司(sī)发展的越来越好，公司规定根据(jù)内(nèi)部的评价体(tǐ)系，员工(gōng)的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最(zuì)新的每股净资产价格，不过(guò)这项规定也有很(hěn)多(duō)限制(zhì)条(tiáo)件(jiàn)，比(bǐ)如中高层(céng)每年有兑现(xiàn)额度(dù)，只能每年兑(duì)现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公司(sī)严格(gé)的(de)6个月审核(hé)，确认不出(chū)现(xiàn)创业公司的(de)产品与华(huá)为构成同业竞争、没有从华为内部挖(wā)过墙角等等条(tiáo)件中的(de)任何一(yī)条(tiáo)后，方可(kě)全额兑现。

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