小(xiǎo)洲团队娇娇走的(de)原(yuán)因(yīn)，有(yǒu)想法的娇娇掌握(wò)自己的职(zhí)业生涯：1.木秀于林(lín)，风(fēng)必摧之。小洲团队娇娇(jiāo)是(shì)小洲团队中(zhōng)，众多女生中最优秀的一(yī)个(gè)，甚至可以(yǐ)说(shuō)是唯一一(yī)个(gè)。在部分粉丝心目中(zhōng)，除了小洲团队(duì)娇娇，其(qí)他(tā)的都没有看到(dào)眼中；没(méi)有了小洲团队娇娇，觉得(dé)缺少(shǎo)了很多，是(shì)任何其他女生都无法弥补的，这(zhè)就(jiù)是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的(de)不可替(tì)代性。可惜(xī)，也(yě)会形成其他人对(duì)她的围击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优(yōu)秀(xiù)的人总(zǒng)是如此，怎么可能会久甘人下。而且有(yǒu)一种说法是小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)和(hé)老板(bǎn)似乎有一些意见不合，双方有一些矛(máo)盾(dùn)。很多(duō)时候发生矛盾，是因为双方的(de)想法(fǎ)不(bù)同，这种想(xiǎng)法不同(tóng)，往往不是(shì)谁对谁错的问题(tí)，而是听谁的问题。老板肯定大于员工，所以(yǐ)自然是要听老板的，可是优(yōu)秀员工往往也不愿(yuàn)意妥(tuǒ)协(xié)。

3.独立自(zì)主，另立门户。小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)一(yī)开始的时候肯定(dìng)也是需要人带的(de)，但(dàn)是随着小洲团队娇娇的慢慢(màn)成长，就发现这个(gè)女孩子(zi)的潜(qián)力和成长(zhǎng)速度都是巨(jù)大的。对于这(zhè)样有(yǒu)想法、有冲(chōng)劲(jìn)的员工，老板在(zài)喜(xǐ)欢同时，也会没有安全(quán)感(gǎn)，因为(wèi)可(kě)能留不住。其实到了(le)一(yī)定的程(chéng)度，如果(guǒ)各方面(miàn)条件成熟，为什么不选择自立门户，自(zì)己为自己打拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开(kāi)始转行。要知道网红(hóng)的生(shēng)命周期(qī)是很短的，时刻都伴随着一(yī)种被淘(táo)汰的恐惧感(gǎn印第安人还存在吗，印第安人现在还有没有)，也时刻都在给自己找后路。小(xiǎo)洲团队娇娇也(yě)是如(rú)此，不(bù)可能一直当网红，可能要转(zhuǎn)型。而(ér)且(qiě)小洲团队娇(jiāo)娇的家庭条件(jiàn)也不错，当网红更多(duō)是为(wèi)了娱乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想要找另(lìng)外(wài)一个稳定的工作，或(huò)许(xǔ)结(jié)婚生子，回归(guī)简单的生(shēng)活(huó)。

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5.继续(xù)学习，谋定而动(dòng)。还有一种说法是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇深造去了(le)，等(děng)到工(gōng)作的时候才发现自己掌握的知识是(shì)远远(yuǎn)不够的，以前学习的知识也(yě)不够(gòu)系统(tǒng)和(hé)扎(zhā)实，为了能够让(ràng)自己(jǐ)未来更具有(yǒu)竞(jìng)争力，小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇在这个时候选择学习。在这个时(shí)候选择学(xué)习，可以说要放弃很多的东西，小洲(zhōu)团队娇娇一(yī)定是下了(le)很大(dà)的决(jué)心。

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