金融界5月11日消息 网传浦发银行(xíng)员工(gōng)因不满降(jiàng)薪而(ér)到上(shàng)海浦银大厦抗议一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的内部知情人士(shì)称(chēng)，该事(shì)件导火(huǒ)索(suǒ)或系浦发信用卡中(zhōng)心的(de)空中银行 （外呼） 员工要(yào)从(cóng)行编转(zhuǎn)外包，引发(扣你几哇日语什么意思 扣你几哇撒由那拉是什么歌fā)部分人员不满。至(zhì)于(yú)浦发银行的降薪传闻，该(gāi)知情人士称，目前内部已(yǐ)经整体降薪两轮，高管则(zé)是年(nián)年在降。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，浦发(fā)银行今年一季(jì)度效(xiào)益(yì)出(ch扣你几哇日语什么意思 扣你几哇撒由那拉是什么歌ū)现(xiàn)下滑。浦发银行最新公(gōng)告(gào)显(xiǎn)示，公(gōng)司一季度实(shí)现营(yíng)业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末(mò)，浦(pǔ)发银行总资产为(wèi)8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦(pǔ)发银行(xíng)还是唯二净利润增幅为负(fù)增长的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期末，该行后三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末(mò)增(zēng)加9.35亿元；扣你几哇日语什么意思 扣你几哇撒由那拉是什么歌 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆(fù)盖率为(wèi)160.78％，较(jiào)上年(nián)末(mò)上升(shēng)1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意(yì)的(de)是，4月(yuè)24日，有(yǒu)投资者在(zài)投(tóu)资者(zhě)关系平台上向浦发银行提出，根据(jù)浦(pǔ)发(fā)银行2022年年报显(xiǎn)示，该行信(xìn)用卡(kǎ)中心人(rén)数为11975人，但其他(tā)可比同业的信用卡中心人(rén)数远低于此，如(rú)平(píng)安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司(sī)的卡中心运营是否存在冗员(yuán)，影响降本增效(xiào)的现(xiàn)象，为何与(yǔ)同业相差(chà)这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同(tóng)行平均薪酬增长的背景下，浦发银(yín)行2022年(nián)人均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年(nián)下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对(duì)金融机构过(guò)高收入进行了(le)调(diào)整。2022年(nián)8月，财政(zhèng)部下发了《关(guān)于进一步加(jiā)强国有金融企业财务管(guǎn)理的(de)通知》，要求优化薪酬分配结构(gòu)，未来将更多向一(yī)线人员倾斜，同时(shí)建立健(jiàn)全薪酬分配延(yán)期(qī)支付(fù)和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网传图(tú)片系两起独(dú)立(lì)事件。其一，网传子公司(sī)一员工薪酬下调是因(yīn)其本人业绩考核(hé)不(bù)佳所(suǒ)致，经沟通，目前该(gāi)员(yuán)工(gōng)已对上述调整表示理解(jiě)。其(qí)二，网传集体事(shì)件的图片，系一业务(wù)外包(bāo)公司与所属员工之(zhī)间存在(zài)劳动纠纷(fēn)所致，目前(qián)该外包公司正与员(yuán)工沟通(tōng)解决。

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