如今的国产手机品(pǐn)牌最出名的当(dāng)属华为了，华为这些年的(de)发展可(kě)谓是步步高升，如今已经是全球领(lǐng)先的信(xìn)息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此(cǐ)对于华为的一(yī)系列举动和公司治理(lǐ)策(cè)略大家都蛮好奇的，这其中就包括华为员工持(chí)股方案，现在最大的股东(dōng)是谁(shuí)股权如(rú)何(hé)分(fēn)配？华为(wèi)现在最大(dà)的(de)股东(dōng)是谁你或许听说过，但(dàn)华为的股权是(shì)如何(hé)分配的你不一定知道(dào)吧，企业现在发展这(zhè)么大，绝对不可(kě)能是个别(bié)人的功劳(láo)，是很多人集体努力的(de)结果。

华(huá)为员(yuán)工持股方案

华为技术(shù)有限(xiàn)公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，work on的用法以及语法，workon的用法总结在电信(xìn)运营商、企业(yè)、终端(duān)和云(yún)计算等领域(yù)构筑了端到(dào)端的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多(duō)万(wàn)名员工(gōng)，全国工商联发布“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民(mín)营企业500强发布，华为(wèi)投资控股有限公司(sī)以7212亿营(yíng)收排名第一，同时华(huá)为还(hái)获得了首批2019中国(guó)品牌(pái)强(qiáng)国盛典年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华(huá)为毫无疑(yí)问(wèn)是成功的，但成功背后到(dào)底做(zuò)了哪些努力我们也(yě)可以了解一(yī)下。华为是100%由员工持(chí)有(yǒu)的(de)民营企业。股东会是公司(sī)权(quán)力机构(gòu)，由工会(huì)和华为的(de)主要(yào)创始人兼总裁任正非两名股东组成(chéng)，工会履行股东(dōng)职责(zé)、行使股东权利(lì)的机构是持股(gǔ)员工代(dài)表会。持(chí)股员(yuán)工(gōng)代表会由全体持股员(yuán)工代(dài)表组成，代表全体持股员工行使有关(guān)权利，其中任正非作(zuò)为公司个(gè)人股东持有(yǒu)公司股份，同(tóng)时也参与了(le)员工(gōng)持股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任(rèn)正非(fēi)的(de)强(qiáng)力推(tuī)行下，华(huá)为公司实行员工持股改(gǎi)革：新(xīn)员工不再(zài)派发(fā)长期不变一元(yuán)一股的股票，而(ér)老员工(gōng)的股票也逐渐(jiàn)转化为期股(gǔ)，就是所谓的(de)“虚拟受限(xiàn)股(gǔ)”。至于(yú)什么叫虚拟受(shòu)限股(gǔ)呢，这(zhè)是华为投资控股有(yǒu)限公司(sī)工会授予员工的(de)一(yī)种特殊股票，每年华(huá)为会根据员工的工作水平和对公(gōng)司的贡(gòng)献决定其获得的股份数(shù)。员工按照(zhào)公司(sī)当(dāng)年净资产(chǎn)价格购买(mǎi)虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股(gǔ)的员工，可(kě)以获得(dé)一(yī)定比例的分红(hóng)。

就是(shì)这样的华为员(yuán)工持(chí)股方案让华为(wèi)公司发(fā)展的(de)越来越好(hǎo)，公司规定根据内部的评价体系，员工的虚拟股每(měi)年可兑(duì)现1/4，价(jià)格是(shì)最(zuì)新的(de)每股(gǔ)净(jìng)资(zī)产价格，不过这项规定也有很多(duō)限(xiàn)制条(tiáo)件，比如中(zhōng)高层每年有兑(duì)现(xiàn)额度，只能每(měi)年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公司严格的(de)6个月(yuè)审核，确认不(bù)出现(xiàn)创业公司(sī)的产(chǎn)品与华为构成同业竞争、没有从华为内部挖(wā)过墙角(jiǎo)等(děng)等条(tiáo)件(jiàn)中的任何一条(tiáo)后，方可work on的用法以及语法，workon的用法总结全(quán)额兑现。

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