小洲团队娇娇走的原因，有(yǒu)想法(fǎ)的娇(jiāo)娇掌握(wò)自己的职(zhí)业生涯：1.木(mù)秀(xiù)于(yú)林，风必摧之(zhī)。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇是(shì)小洲团(tuán)队切开的南瓜可以放冰箱吗，南瓜切了一半放冰箱能留几天(duì)中，众多女生中(zhōng)最优秀的一个，甚至可以说是唯一(yī)一个。在部分粉丝心目中，除了小洲(zhōu)团队娇娇，其他的(de)都没有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得(dé)缺少了很(hěn)多，是任何其他女生都无法弥补的(de)，这就是(shì)小洲团(tuán)队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成其他人对她的(de)围(wéi)击(jī)。

切开的南瓜可以放冰箱吗，南瓜切了一半放冰箱能留几天mg alt="小洲团队娇娇(jiāo)走的原(yuán)因 有想法的娇娇掌握自(zì)己的职业生涯" src="https://www.zouhong365.com/uploads/2020-05/27-181859_578.jpg">

2.太(tài)过优秀，和老板意见不同。优秀的人(rén)总是如此，怎么可能会久甘人下(xià)。而且有一种说法是小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇和老板似(shì)乎有一些意见不合，双方有一些(xiē)矛(máo)盾。很多时(shí)候发(fā)生矛盾，是因为双方的想法不同，这种想法(fǎ)不同，往(wǎng)往不是谁(shuí)对谁错的(de)问题，而是听谁的(de)问题。老板肯定大于(yú)员工，所以自然(rán)是要听(tīng)老板的(de)，可是(shì)优(yōu)秀员工往往也(yě)不愿意妥(tuǒ)协(xié)。

3.独(dú)立(lì)自主，另立门户。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)一(yī)开(kāi)始的时(shí)候肯定也是需要人带的(de)，但是随着(zhe)小洲团(tuán)队娇娇的慢(màn)慢成长，就发现这(zhè)个女孩子的(de)潜力和成长速度都是巨大的。对于这样有想(xiǎng)法(fǎ)、有冲劲(jìn)的(de)员工，老(lǎo)板在(zài)喜欢同时，也(yě)会没有安全(quán)感，因为可能留不住(zhù)。其实到了一(yī)定(dìng)的程度，如果各方面条(tiáo)件(jiàn)成熟，为什么不选择自(zì)立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命(mìng)周(zhōu)期太短(duǎn)，开始(shǐ)转行。要知(zhī)道网(wǎng)红的生命周期是很(hěn)短的(de)，时刻都(dōu)伴随着(zhe)一种(zhǒng)被淘汰的恐惧(jù)感，也时刻都在给自己找后路。小洲团队娇(jiāo)娇也是如此，不(bù)可能一直当(dāng)网红(hóng)，可能要转(zhuǎn)型。而(ér)且小洲团队(duì)娇娇的家庭条件也不错(cuò)，当网红更多是为了娱乐，等到(dào)兴趣减淡，就想要找另外(wài)一个稳(wěn)定的工作，或许(xǔ)结婚(hūn)生子，回归(guī)简单的生(shēng)活。

5.继(jì)续(xù)学习，谋(móu)定(dìng)而动。还有一种说法是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)深造去了，等到(dào)工作的时候才发(fā)现自己掌握(wò)的知识(shí)是远(yuǎn)远不够的，以前学习的知识也(yě)不够系统(tǒng)和扎实(shí)，为(wèi)了能够让自(zì)己(jǐ)未来更具(jù)有竞争力，小洲团队娇娇在这个时(shí)候选择学习。在(zài)这个(gè)时候选择学习，可(kě)以说要放弃很多的东西，小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇一(yī)定(dìng)是下了很大的决心。

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